職場では年度末ということで なかなかの繁忙
期なのに・・・
２月に体調が思わしくなく 産業医に面談して
年齢的にも色々検査しとこうか
ってことで ３月に毎週一つなにかしらの検査予約を設定してしまった
心配されるかもなので 先に結果を↓
年相応な部分はあれど特に問題なし
週中に設定しとけば 前後でフォローしてなんとかなるでしょ と思ったんだけど
１ 年度末
２ 異動する人が６人もいた
３ 不器用
なんてことで まあまあ 終わらぬ日々
検査前日に居残り 翌日に居残り を繰返し
合間の金曜に送別会があり
あろうことか 夫が救急で入院
メールで足りないものを指示してくる
検査なので 結果をかかりつけ医へ聞きに行かねばだし
それらのストレスで 長電話もしたかったりして 笑
文字通り てんやわんや上司が 試してるのか？ って思うくらいに 手間のかかる調べものを 明後日仕上げてくださいね なんて言うてきたり
隣の部署の仲良しくんが 会議の議事録作っとるよね？
丸コピするけん 早く見せて なんて言うてくる
それらをチャチャっと仕上げられる器用さはない
データ持ってる人を探し 助けを乞う
会議の資料から 文面を地道に作っていく 等々
なんとかなりそだなと思った矢先
月末退職で 有休中の人から備品一式の返却をメールで頼まれた（検査で休んでる日が最終出勤日）
朝イチで返却し 席であたふたしてるとこへ 受け取った担当が来て「足りないものがある」と
退職者の席周辺を探すもなし
電話して説明し 曰く「捨てたかもしれん」との返事を聞く(・∀・)
担当にないことを伝え（捨てたかもとは言えず）どうすれば？を問うと
うーん 始末書ですかねぇ と
書くつもりはないけど 一応 どんな文面に？
斯々然々
ふむ 私みたいなペーペーじゃだめですよね？
あー 上司かなぁ
（良しっ！！）
月曜日 メールチェックすると 今回は始末書免除です と上司からのメール(￣(ｴ)￣)ﾉ
今日は一日 会議の議事録を地道に作ってました ←なんか余裕ぽいでしょ？
・・・オチはありません！！
明日 ２年ぶりに転勤先から戻ってくるひとが出勤してきます
数年したらまた他所に転勤なんだけど
数年でもまた家族と暮らせるって ホント良かった と思う
人の数だけ せつなさのある職場
ひとつだけでも あったかい展開があって
うれしく思います
