退職するかしないか。 | 悩みの根源を成仏させる地に足着いた心理学。

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夫婦、親子、恋愛、お金、仕事。
起きている現実は100%自分の潜在意識を映す鏡です。
心理学・森羅万象を創る正負の法則・量子力学をもとに、起きている現実から認知の歪みを紐解き、新時代を思い通りに生きる地に足着いた方法を提案します。

こんにちは。高橋ゆりこです。

 

 

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今日は節分ですね~!

 

我が家は毎年豆まきしています。

 

今年もやるぞ~。

 

 

さて。


今日はコチラのご質問にお答え致します。
 

 

職場の雰囲気が悪いので
(楽しそうに働いている人が居ない。生活の為に仕方なくといった人ばかりです。)
転職しようか迷っています。

ただ、待遇は良い方なので、その点と退職後の生活費を考えると、退職する事に迷いが出てきてしまいます。

退職する、しない。どうやって判断したらいいのでしょうか?

アドバイスを頂けると有り難いです。
よろしくお願いいたします。

 

 

ご質問をありがとうございます。


職場の雰囲気が悪くて転職したいけど、

待遇が良い方なので退職するか迷いが出ているのですね。


どんな風に職場の雰囲気が悪いのか、

 

具体的なことが書かれていないので、


どうして雰囲気が悪いのか?

どうしたら雰囲気を変えることができるか?


については、推察するのが難しいです。


ただ、前提として、

ご質問の中に、


(楽しそうに働いている人が居ない。生活の為に仕方なくといった人ばかりです。)

と書かれている部分について、気になることがあるので、

まずはこちらを先にお伝えしますね。


「自分が、その他者に対して思うこと感じることは、自分へのメッセージ」です。


質問主さんが、職場の人たちに対して、


楽しそうに働いていない。

生活の為に仕方なく働いている。


と感じているということは、


質問主さんご自身が、


楽しそうに働いていない。

生活の為に仕方なく働いている。


ということが分かります。


ここから、ひとつ言えることは、


まずは、質問主さんご自身が、


楽しく働いてみる。

今ある仕事に、楽しさややりがいを見つけてみる。


という取り組みをしてみると、

職場の雰囲気が良くなる可能性が高いです。


目の前の現実は自分の写し鏡。


質問主さんの働き方が変わったら、職場の雰囲気も変わります。

鏡ですから。


変化が起きるまでタイムラグがありますので、

働き方を変えたらソッコー変わるということではありませんが、

試す価値はあるかもしれません。


よかったら、試してみてくださいね。


さてさて。


では、ご質問頂いた、

「退職する、しない。どうやって判断したらいいのでしょうか?」


こちらにお答え致します。


何事にも言えることですが、

まずは、

目的を明確にすること。


どうして、その職場で働いているのか?

何のために、その職場で働いているのか?


働く目的として、一番大事にしたいことは何か?


楽しさや、やりがいが、大事なのか。

お金を稼ぐことが、大事なのか。


楽しさや、やりがいが、大事なのであれば、

まずは、今いる場所で、今ある仕事で、

楽しさや、やりがいを、見出してみる。


見出そうと試行錯誤したけど、見出だせなかった。

となったら、転職を考えたら良いのではないかな。


今いる場所で、今ある場所で、

自ら、楽しさや、やりがいを見出そうとしていないのに、

楽しさや、やりがいがないと不満を感じている場合は、

どれだけ職場を変えたって、同じことが起こります。


楽しさや、やりがいが、仕事に大切だと思うなら、

まずは、今ある仕事で、今いる職場で、

自分で作り出そうとしてみましょう。



お金を稼ぐことが大事なのであれば、

(それもとても大切なことです)


「待遇は良い」という部分は、

働いてお金を稼ぐためのとても大事な要素となります。


質問主さんにとっての、

「働く目的」を明確にして、


その目的に合わせて、

今できる試行錯誤をしてみた上で、

退職する、しない、の判断をされてはいかがでしょうか?


ご質問のお答えになっていますか?

何かありましたら、お気軽にお問い合わせくださいね。


この度は、ご質問ありがとうございます。


 

 

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