就職でも得する笑顔
今日は、私の笑顔で得したお話しをします
私は就職で面接までたどりつけば
だいたい採用になるんですよね
まだ結婚前の若かりし頃・・・
某大手製薬会社で会長社長秘書募集があり
何気なく応募してみました。
一次は人事担当との面接。
ここではすんなり通って、
次の筆記試験に進みました。
筆記は・・・さんざんでした。。。
だって・・・音大卒業の私には、
化学も数学もまったくと言っていいほど
未知の世界でした。
もうダメだぁ～と思い家に帰り母に
「全然出来なかったからダメだ・・・」
すると翌日何と、最終面接の連絡が来ました。
半信半疑で、最終面接を受け
見事に採用され、無事大手製薬会社に入社しました。
そして、入社してしばらくして聞いたのですが
私の筆記試験の成績は最下位、
しかし、一次面接時の笑顔が印象的だったので
最終面接に呼んだとの事。。。
そして、２００人の応募者の中から
見事、「笑顔」だけで採用にたどり着いたとの事でした。
まぁ、バブルの時だったので、こんな事もできたのでしょうが
「笑顔」のおかげでずいぶんと得をしてきたように思います。
早起きは三文の得と言いますが
笑顔は百両の得かもしれませんね
就活で笑顔に
ある企業と採用の契約を結んでいるので、
・オープンセミナー
・会社説明会
・筆記試験
・第1次面接
まで、担当しています。
どの学生さんにも採用通知を出したいのですが、涙をのんで不採用にさせて頂いている方もいます。
企業側が欲しい人材は
- 課題設定能力
自分は何をやるべきのなのかを考える力 - 職務遂行能力
自分の職務を遂行する力、やり遂げる力 - 対人能力
組織の一員として、組織効率を考えて行動するためのチームワークやコミュンケーション力 - 問題解決能力
日常的な仕事の進め方やマニュアルに定められたやり方では解決できない問題に対し新しい視点や創造的な方法で状況を打破していく力
こういった人材を企業は欲しがっています。
特にコミュニケーション力は重視していて、コミュニケーションのとれない人は難しいようです。
ただ、このコミュニケーションを勘違いしている人がいて、ただ、元気に明るく挨拶出来る事がコミュニケーションだと思っている人がいます。
コミュニケーションとは、相手と会話のキャッチボールの出来る人の事なんですよね。
筆記試験で、作文を書いてもらった時、質問の意図を読み取らず、まったくトンチンカンな文章を書いてくる人がいます。
こういう人は企業に入っても指示通りに出来ないとみなされてしまうんですよね。
自己分析も大事ですが、まず、相手が何を言っているのかを注意して聴くことを心がけてください。
今年も就活はかなりキビしい状況です。
是非、悔いのない就活で笑顔になって下さい。
結婚式なのに笑顔ができない。
カウンセリングに来られた方で、
「翌月結婚式があるので、ステキな笑顔で写真を撮りたい」
というご希望の方がいらっしゃいました。
その方は、私が今まで見たことないくらい
美しくて、スタイルも抜群にいい方でした。
しかし、カウンセリングを行い、
表情筋の動きを見ても悪くない・・・という事は
心の問題で笑顔になれないようでした。
その中で、
「自分の良いところを１０個あげてみてください。」
と私が言ったところ、
しばらく考えて・・・「わかりません。思いつきません。」
私が、
「では、私から見たままをあげさせていただきますね～♪
１つ、美人！！ ２つ、スタイルがいい！！ ３つ、足首が細い！！
４つ、控えめででしゃばらない！！ ５つ・・・・」
と次々にあげていくと、突然涙を流されました。
ビックリして、私が黙ってしまうと、
「すみません。今まで褒められた事がなかったので・・・」と言いました。
お話を聴くと、ご両親はとても厳しい方で
悪い点は指摘するけど、褒めるという事はしなかったようです。
こんなに美しくて、控えめで誰からも好かれそうな方なのに
親の育て方１つで、せっかくの「笑顔」を出し切れていなかったようです。
もちろん、悪いところは指摘してあげる事も大事ですが
是非、お子さんは（彼氏、彼女でも一緒です）褒めて育ててあげてください。
きっと、可能性の芽がどんどん大きくなっていくと思います。