就活で笑顔に
ある企業と採用の契約を結んでいるので、
・オープンセミナー
・会社説明会
・筆記試験
・第1次面接
まで、担当しています。
どの学生さんにも採用通知を出したいのですが、涙をのんで不採用にさせて頂いている方もいます。
企業側が欲しい人材は
- 課題設定能力
自分は何をやるべきのなのかを考える力 - 職務遂行能力
自分の職務を遂行する力、やり遂げる力 - 対人能力
組織の一員として、組織効率を考えて行動するためのチームワークやコミュンケーション力 - 問題解決能力
日常的な仕事の進め方やマニュアルに定められたやり方では解決できない問題に対し新しい視点や創造的な方法で状況を打破していく力
こういった人材を企業は欲しがっています。
特にコミュニケーション力は重視していて、コミュニケーションのとれない人は難しいようです。
ただ、このコミュニケーションを勘違いしている人がいて、ただ、元気に明るく挨拶出来る事がコミュニケーションだと思っている人がいます。
コミュニケーションとは、相手と会話のキャッチボールの出来る人の事なんですよね。
筆記試験で、作文を書いてもらった時、質問の意図を読み取らず、まったくトンチンカンな文章を書いてくる人がいます。
こういう人は企業に入っても指示通りに出来ないとみなされてしまうんですよね。
自己分析も大事ですが、まず、相手が何を言っているのかを注意して聴くことを心がけてください。
今年も就活はかなりキビしい状況です。
是非、悔いのない就活で笑顔になって下さい。