結果が出ないなら、出るまで続ければいい。

結果が出ずに、途中であきらめてしまうこと。

とても残念だと思います。

さらに、あきらめる理由が、物理的に不可能なものではなく、自分の意識の問題ならば、なおさらです。

結果が出てしまえば、次はうまくいった理由を考えて、同じことをすればいいだけです。

集中して、集中して、集中し続けて、成功するまであきらめてはいけないと思います。

チャンスを生む行動力

チャンスをつかむことなんて、なにも特殊な人じゃなければいけない、なんてことはありません。

だれだってできます。

あなたにだって、私にだってできます。

ただ、つかんだものが、チャンスなのかどうかが分かるかどうか、だと思います。

また、チャンスの量も、人によって差が出てくるのは事実です。

その差はどこから出てくるのか？

いろいろな要素があると思いますが、やはり行動力、レスポンスをいかに早くするかだと思います。

先送りは、リスク以外の何物でもありません。

トップ下の夢見るビジョン

組織の長、つまり社長の大きな仕事のひとつに、ビジョンを掲げることがあります。

社長のビジョンが、人々の共感を呼ぶものであり、なおかつ「この人なら実現できる！」というものでなければいけません。

ただ、ビジョンを立てることは、社長だけだろうか。

トップの下にいる人間にも、自分の理想、つまりビジョンに似たものは持っています。

・こんな会社にしたい！

・こんなことをしたい！

トップ下にいる人間の下にも、部下がたくさんいるわけで、この人もある程度はビジョンを語る必要はあります。

・そのビジョンは誰に話すものか？

・自分を雇用している、社長にも面と向かっていえるものか？

今日は、そんなことを考えていました。