努力は必要か？

私は、人から見れば、かなり努力をしているほうだと思います。

自分でいってれば世話ないですが。。

でも、私の考えでは、努力をしなくともよいのであれば、むしろ、そっちのほうが良いと思います。

才能でカバーできて、楽に行けるのがいいじゃないですか？

でも、必ずしも、自分のやりたいこと、進みたい道と、才能がマッチしているわけではないですよね。。

それに、才能が足りない場合だってあります。

そんなときには、やはり努力は必要です。

足りないものは補うしかありません。

あいまいにするところ、白黒はっきりするところ。

管理をする人間としては、誰に何をさせるのか、はっきりと伝えなければいけません。

しっかりと役割分担をした上で、

　・他の人の作業に無駄な横槍を入れさせない。

　・本来の担当者以外の人に、仕事を依頼させない。

　・やっていいこと、悪いことをはっきりさせる。

こんな風に、白黒はっきりさせることはとっても大事だと思います。

とはいってもこれは内部だけの話。

外から見れば、みんなでひとつです。

＃営業担当という窓口はあるかもしれませんが。

チームとして動くならば、互いをフォローしていく体制、つまりちょっとあいまいな線引きも必要な場合もありますよね。

この辺のバランスをうまく取れる人が、仕事のできる人だと思います。

最近の考え事

最近、自分の行動や、まったく他人の行動について、考え事をします。

要は、

「なんで、そういう行動をしたんだろう？？」

と。

考える癖がついてきて、自分としてはかなりよい傾向だなと感じています。

行動しないばかりでなく、考えることさえ放棄してしまえば、そこには何も生まれません。