社員とお客のみんなを幸せにするマネジメントのコツ -294ページ目

バランスよく、妥協しない。

妥協と言うと、なんだかネガティブな印象が付きまといます。


でも、本当にそうでしょうか。


私は妥協することも重要です。


完璧を求めても、それは無理です。であれば、どこかで妥協をすることも必要です。


妥協しないのが行過ぎれば、過剰品質となり、結局良い結果を生みません。


妥協しないというのも、良いことではありますが、TPOを考えるべきです。

イメージを形にするためには、あせってはいけない。

生きていると、みんな自分なりの方法で、自分を表現しています。


服装であったり、

話し方であったり、

アーティストであれば、芸術で、

ビジネスマンであれば、ビジネスで。


みんな自分なりのイメージを持っていて、それを目に見える形にしようとしているんだと思います。


自分を表現するということは、「オレはこんなやつだ!」と、世間に知らしめる行為といえます。


であれば、自分を表現するのは短時間でできるか?というと、そんなわけはありませんよね。


かなりの時間が必要だと思います。


自分を表現すること、イメージを形にすることは、時間がかかると思って取り組むべきだと思います。


あせってはいけません。

働きたくないという気持ちを仕事にプラスに作用できる人

僕の友達は、だめ人間ばかりです。


どいつもこいつも「働きたくない」と言っているやつばかりです。


それだけならいいものの、「馬主になる!」とか、「40までにセミリタイアする!」、「個人ファンドを作る!」


とかいっています。


でもね、みんな、ものすごく仕事ができるんです。


自分でちゃんと稼ぐことができているんです。


みんな、働きたくないという気持ちを、上手に仕事に転化しているんだと思います。


働きたくないからこそ、仕事に打ち込む。


働きたくないからいやいや仕事をする人と比べたら、そのパフォーマンスの違いは、一目瞭然です。