夢、学校つくること! -11ページ目
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ラマラ・コンサート

サンデーモーニングで『ラマラ・コンサート』の話が出てきました。


イスラエルとアラブの和平のために中東の若手音楽家を集めて創り上げたオーケストラのドキュメンタリーとその公演がDVDになっていると知って、いろいろ探してみたが廃盤で日本語で購入できないので輸入盤を注文した。


ラマラ・コンサート [DVD]/出演者不明

¥6,900
Amazon.co.jp


このDVDに「知ること、それが始まり」というドキュメンタリーが見たいのです。


異なった民族の人たちには、宗教、歴史の背景により価値観の違いで対立が生まれます。


このドキュメンタリーでは、オーケストラ内で異なった民族の人たちが同じ目標を達成するためにお互いを理解するシーンがあります。



テレビでは、ちょっとしか映っていなかったので、全部見たいとDVDを探したのです。


さて、ある大手機械メーカーの経営理念の策定プロジェクトに参加したとき、従業員のインタビューをするなかで、この価値観というのはとても大事だということを改めて感じたわけです。


特にプロパー(新卒採用)とキャリア(中途採用)とでは、大きなギャップがあります。


詳細は今後少しずつ書くとして、ドキュメンタリーでは互いの生きてきた背景や考え方をシェアするシーンがあるようです。


さて、私の仕事はまさにこのような問題を解決する仕事です。



日々、仕事は回っていても、それはただ仕事がこなされているだけであって、生産性の高い仕事になっているかというのは別です。


会社やお店の生産性は、働く人たちが働きやすい環境作りによります。


リーダーの仕事は、部下たちがいきいきと自分らしく働く環境を提供することに尽きると思います。


サーバント・リーダーという言葉がありますが、私はこの考え方がとても好きです。


多くの企業やお店で、サーバント・リーダーが増えてほしいものです。


ただし、誤解しないでほしいことは、すべての企業にこのタイプのリーダーが適応するとは思いません。


その企業の状況や体質によっては、このタイプのリーダーでは機能しないかもしれません。


人もそうですが、企業も自身の強みや弱み、そして価値観、風土を把握することが大事でしょう…


新商品 天使の爪切り

子ども用爪切りニッパーの販売開始。


天使の爪切り

夢、学校つくること!-天使の爪切り

この商品は子ども用の爪切りです。


定価3600円(税込み)です。もちろん、当社は定価より安く販売いたします。また店舗などで販売したいという企業、お店にはさらに安く卸しますので、ご相談ください。


問合せ先
株式会社ブリングアウト
info@bringout.jp


この商品には、ニッパー型の欠点である爪飛びを防ぐカバーを開発し、付属しています。


これが素晴らしい!


他のニッパーにもカバーがつけられるようにとメーカーには話しています。


ニッパー型の爪切りは、日本ではまだあまり認知されていませんが、欧米では当たり前。


日本で最も普及しているギロチン型の爪切りは、円を描くようにカーブして切ると、爪もそれに合わせて伸びるようになります。


特に足の爪はそれが原因で巻き爪になりやすくなります。



巻爪の予防で最適と言われているのが、ニッパー型でまっすぐに切る方法です。


ニッパーでもお客様の要望で、少しカーブした爪切りがありますが、足の爪を切るときは、刃がまっすぐな方がよいです。

定年ゴジラ

昨日録画していた『定年ゴジラ』を観ました。



夢、学校つくること!-定年ゴジラ


昨年紀伊国屋サザンシアターで公演されたものをNHKの教育テレビで放送。



ウィットに富んで、とても面白かった。


定年ゴジラ/重松 清

¥1,890
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原作者の重松清の作品は何冊か読んでいますが、どれもおもしろかった。


世代が近いからかもしれませんが…


以下、読んだことがある本です。

ビタミンF/重松 清

¥1,575
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日曜日の夕刊/重松 清

¥1,785
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トワイライト/重松 清

¥1,800
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昔NHKのBSで風間杜夫のひとり芝居『カラオケマン』『旅の空』『一人』を観て感動した。


夢、学校つくること!-ひとり芝居



この舞台で風間杜夫が三波春夫の「元禄名槍譜 俵星玄蕃」を汗だくで歌う(8分)のが圧巻。


歌謡浪曲というジャンルになるらしいですが、あまりに感動したんで三波春男のこのCDを買いました。


騙されたと思って一回だけ最後まで聴いてみてくださいニコニコ





それから再演しないかとたまにインターネットで検索していたら、錦糸町でやることを知って、ヤフオ
クでチケットをゲットして生の舞台に行ってきました。


舞台やミュージカルに最近行っていませんが、やっぱりライブはいいですよね

残念!

サンデープロジェクトが今日で終了というのを知って非常に残念です!



政治家たちの熱い議論を見るのもおもしろかったのですが、




それ以外にも経済、経営、社会問題も取り上げ、




とても勉強になった番組の一つでした。




先日TBSのCBSドキュメント(アメリカンの60ミニッツ)の終了もとても残念でした。




意外と長寿番組で、




いずれも20年を超える番組でした。




CBSドキュメントは、



また放送されるようにと署名運動がインターネット上で起きているので、




良かったら署名してみてください!



署名活動はこちら…
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従業員第一主義

中国のギョーザ事件の容疑者が逮捕されましたね。



待遇の不満から事件を起こしたと容疑者は話しているようですが、



中国当局の情報やマスコミの発表だけで信じるのは、ちょっと早計ですが…



私は10年以上前から考えていたことに通じますが、



顧客満足の前に従業員満足が大事だと思ってマネジメントをしてきました。




自分が幸せでないのにどうして人を幸せにすることができるのでしょうか。




もちろん、自分の幸せを度外視して顧客満足を追求できる人もいるでしょう。




しかし、多くの人はやはり自分のことが優先されるはずです。




以前部下にスマイルズの『自助論』を推薦していましたが、


スマイルズの世界的名著 自助論 知的生きかた文庫/サミュエル スマイルズ

¥560
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この本には、自分を大切にすることができれば、




人も大切にすることができ、




それはめぐりめぐって自分に返ってくるということです。




「情けは人のためならず」ということですね。




企業やお店の提供する製品やサービスを社員が喜んで購入したり、




サービスを受けるようになっているかがチェックポイントです。




そういえば、伊丹十三監督の『スーパーの女』でスーパーで働く人たちが自分のお店で買い物をしない



伊丹十三DVDコレクション スーパーの女/宮本信子,津川雅彦,松本明子

¥4,935
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というシーンがありましたが、




商品、サービスが提供されるプロセスをつくっているのは従業員ですからね。




仕組みは大事です。




しかしそれに共感できなければ絵に描いた餅になってしまうわけで…




本田宗一郎、「会社のためでなく、自分のために働きなさい」と社員に説いていたそうですが、




働く人が生業(なりわい)のためであれ、




働きがいを求めているのであれ、




企業は従業員の幸せを考えた人事制度が必要です。




それがその企業の繁栄につながります。




この中国のギョーザ事件も対岸の火事と思わずに考える企業は伸びるのではないかと思います。





ツイッター

とりあえず、ちょっとつぶやいてみた…




美容に関する検索をしてフォローもしてみた…




携帯からもつぶやいてみた…




夢、学校つくること!-twitter




少しずつ使いこなしてみるぞ

久しぶりに…

以前、ブログを書いていたけど…



すっかり書かなくなってしまたので、



また少しずつ仕事やおもしろかった出来事、気づいたことを書き込みしてみます!
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