キャリアを諦めかけていた私が、
次女の育休明けにフルタイム勤務しながら
社会保険労務士試験に合格した中で確立した
時間管理術や独自の勉強法、
ワーママあるあるの日常をお伝えしています。
ながらあゆなです
会社の先輩の話です。
東京にいたときに親しくさせていただいていて、
お互い独身だったこともあり、
一緒に遊びに行ったり
旅行に行ったりしていました。
先輩は大阪に転勤後、社内結婚。
その結婚式にも呼んでいただきました。
上のお子さんを出産後、
旦那さまが東京に転勤。
上のお子さんの育休中だった先輩は、
育休を延長して東京について行っていました。
（うちの会社、3歳になるまで育休が取れます）
東京に行かれている間に
2人目のお子さんを妊娠・出産。
2人目のお子さんの育休に入られました。
そうこうするうちに
旦那様がまたもや大阪に転勤。
その間、私も大阪に転勤して結婚・出産。
当時、育休中で赤ちゃんだった長女を連れて、
2人ママで同じく育休中の先輩に大阪で
久々に再会できました
親しい先輩とママ友として会える日が来るなんて！
と幸せを噛みしめつつ会ったことを
思い出します
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育休で丸4年会社を休んだ結果
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先輩は結局、丸4年、育休で休んでから復職されました。
育休中に会ったときは
「もういっそ辞めたい」
「でも、上司が『絶対戻ってきて！』て言っているから」
と言っていましたが、
復職して数カ月して会ったときも
「なんとかやってるよ～！」
と。
先輩と大阪で再会したときの長女。
三女よりも髪がフサフサだなぁ。
そしてそれから5年以上経っても
変わらず働いています。
育休で1年休んだだけでも、
システムが変わったり、使うソフトが変わったり、、、
と変化に対応するのが大変だから、
4年休んだらきっともっと大変だったはず
でも、定年まで40年以上働く
サラリーマン人生を思えば、
4年不在にしていても、
そんなに影響はないのだなぁ、
と思いました。
そして、先輩と話していて感じるのは、
上司からの『辞めないで』のパワー。
育児と仕事の両立でくじけそうになっても
「辞めよう！」という決断にならないのは、
上司から「辞めないでね！」と
言われ続けているから、
というのもあるのかな～、と思います。
私の場合は、社労士試験に合格したことで、
いざとなれば独立・開業できる！と
会社の言いなりになる必要がなくなったことから
逆に働き続ける自信が得られたけれど、
周りの人からの「期待」で
勤務継続がかなうシーンも多いんじゃないか。
先輩の姿からそう思ったんです。
私も部署内で育休取る人がいたら、
「絶対戻ってきてね！」
と声を掛けたいです
私の仕事の相棒、モレスキンノート。
名入れもできるなんてプレゼントに良さそう
社名を入れれば会社のノベルティでも使えそうですね！
次はこのブルーを買ってストックしておこうかな。
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