キャリアを諦めていたワーママが
資格取得のための時間と合格ノウハウを手にいれる！
ワーママのための
爆速！資格合格アカデミー主宰
ながらあゆなです。
ワーママは限られた時間で成果を出さないといけないので、日々、全力投球で仕事をこなしていませんか？
後輩や部下がいても、「自分でやった方が早い！」と仕事を振らず、自分で一心不乱に取り組む日々。
長女出産前の私がまさにそうでした
上司からは
「ながらさん、後輩の〇〇さんを指導してね。
ながらさんも、いつまでもこの部署にいるわけじゃないんだから」
と常々言われていましたが、
「私も特別、指導してもらっていないし、自分で仕事を覚えていたから、
〇〇さんに教えてあげる必要なくない？」
なーんて思っていました
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仕事の空回りから脱出した経験
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長女の育休から復職すると、保育園のお迎えがあるので残業できない日々が始まりました。
当時、私の部下だったのは新入社員。
「この新入社員をうまいこと成長させて、私の仕事を手伝ってもらわないと仕事が回らない！」
その危機感から、新入社員の育成が始まりました。
スモールステップでまずはやって見せて、試しにやってもらって、フィードバックして、、、
を繰り返したことで、もともとの地頭の良さもあり、新入社員は急成長してくれました
入社から4カ月経つ頃には、何も指示しなくても、自ら仕事を回せるようになってくれ、
私は考える仕事と新入社員の仕事のチェックに集中することができるように
短期的に見れば自分でやった方が早い仕事も、
長期的に見れば、後輩・部下を育てる方が自分の仕事の負荷は下がることを
身をもって実感しました。
後輩・部下を育てることも自分の仕事と認識していなかった私。
でも、上司からは後輩・部下の育成を期待されていたのだ、
と出産のおかげで気づき、サラリーマンとして成長することができました
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