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早速アカデミーが
気になる！とお問合せ
頂き嬉しい限りです♪
でもね。
リーダー用の社内研修
は多くの企業で取り入れて
いたりするので…
アカデミーって必要なの？
と思われるかもしれません。
私自身も管理職になったとき
社内研修はありましたが、
その経験からいうと
社内研修は
全く不十分
と思っているのです。
その不満があって、
アカデミーを
立ち上げた背景があります。
そこで、本日は
社内研修とアカデミーは
ここが違う！
という点をお伝えしたいと思います。
①全然現場で使えない
私も管理職研修を
社内で何度か受けてる
のですが…
受講してもね。。。
なるほど～
・・・それで？
って思ってしまって。
アカデミーの受講生さんも
全く同じ体験談語ってくだ
さったのだけど。
社内研修の内容でありがち
なのが…
・管理職とはこうあるべきです
・部下との対話はこのように
していきましょう
・リーダーとしての自分強みと弱み
‥‥
「・・・それでどうすれば？」
そう。
実際何をしたら良いか
分からないんですよね…
結局、
理論だけじゃあ
行動に移せない
と思うのです。
だから私が、
もっとも大切に
したかったのは
講義に加えて
個別コンサル
をさせて頂き
受講生さんの
チーム状況に合わせて
どうやって現場に落とすか
作戦会議をする
という事
こんな風に受講生さんごと
にお話しをお聞きして
アドバイスしていきます♪
結局現場で活かせないなら
研修も意味が無い…
確実に意味があるもの
にして頂きたいからこそ
個別コンサルをする！
というこだわっている
のです
②主宰者あや姉が
現役管理職である事
おそらく多くの社内の研修は
外部のセミナー会社に
よるものだと思います。
講師はセミナー講師って
感じであって。
現場のリーダーと
ちょっと違いますよね。
でもね、
現場って生もの
無理難題を上層部がいってきて
他部署と摩擦があってさ…
昨日部下がこんな困ったこと言ってきて
こんなの日常茶飯事！
あああわかりみが深すぎる
それはつまり
私自身が現役
マネージャーだから
だからなのですね
あなたの悩みは
私自身がリーダーとして
悩んできた道でもあり
日々の中で実験・実証
している事でもある
主宰者が現役だからこそ
伝えられる事がある。
一緒に語れる事がある。
そう考えています
③最後に…あや姉が本気だから
これは自分で自負しているので
あえて言ってしまいますが
管理職の現場を
何とかしたい！
悩んでるリーダー
の為になんとかしたい
その熱さは
誰にも負けない！
本気で日本の管理職の
現場をなんとかしたいと
そう思ってアカデミーを
立上げております。
その熱量は社内研修
のものとは
比較にならないと
自負しています
だからこそ。。。
受講生のご相談事は
いつ何時でも全力で
返信させていただきます！
当たり前だけど…
社内研修ではさすがに
ここまでやる事は無いっ！
全力であなたと伴走します
一緒に現場の環境を
変えていきましょう
アカデミーへはどう申し込むの？
まずはより詳細な説明を行う、
ZOOM説明会を開催します。
4/25(木)21時～
お申込み開始しますので
こちらからご参加ください！
開催日は下記の画像を
ご参考ください。
ただの説明会だけではなくて
少しでも持って帰って頂きたくて
セミナーやっちゃいます！
令和時代はチーム戦が
ビジネスマンの必須科目と
いっても過言ではありません
今期も絶好調の
あや姉のチーム作りを
解説しちゃいますよ～！
楽しみにしていね！
説明会はLINEからのみの
受付となりますので、
コチラからお友達登録の上、
ご案内をお待ちください
▼
先行予約ですでにお席が
少々になってしまっていますので、
アカデミーの3期
を狙ってくださっている方
先着順になるので、
ご予約はお早目にどうぞ～
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