愛と怒りの地平線「Ｖ６岡田准一君でいこうぜ」！

Q 貫禄がありません
小柄（身長170cmをきるくらい）で童顔です。
営業先のお客様からよく「若いでしょ。いくつ？」
と尋ねられ「28歳です」と答えると、
「えっ、もっと若いと思った」と言われます。
現役でスキーをしており、夏場もインラインスケートや自転車などで、
体幹やバランス力を鍛えていますが、筋肉がなかなか付かず、
華奢なままです。
貫禄をつけ、もっと大人っぽく見られたいです。

＜回答＞
10歳以上年上に見られた俺の20代の頃を振り返ると
お前はうらやましい存在でもあるぜ。
アドバイスするぜ、
熱いぜ！
◎Ｖ６岡田君でいこうぜ！
本題に入る前にお前に大きな流れをアドバイスするぜ。
それは年代とともに人からの見られ方は変化するということだぜ。
俺の20代は30歳に見られたが、
今は53歳なのに40代にみられるぜ。
いつの時代も実年齢と客観年齢にはギャップがあり、
そのギャップを楽しむことがポジティブ人生だ
ということをおさえてほしいぜ。
俺はこれからもそのギャップを楽しむぜ。
さて本題に入るぜ。お前は童顔で華奢な体格だぜ。
つまりジャニーズ系だぜ。
お前はそのタレントをベンチマークするべきだぜ。
俺の一番のお勧めはＶ６岡田君だぜ！
お前より少し年上で年相応に見え方を変えているぜ。
もはやアイドルのイメージを超えて、
大型俳優としての風格を持っているぜ。
岡田君の髪型や服装をベンチマークし彼を追い続けることで
お前のイメージは岡田君になるぜ。
要は見せ方は自分で決められる、ということだぜ。
俺は10年前、香港の風水師からピンクがラッキーカラーだとアドバイスされ、
日々身に着けるものをピンクにしたぜ。
今は俺のイメージカラーをみんながピンクだと言うぜ。
お前も10年後はＶ６の岡田君のような風格ある男になっているぜ。
楽しみだぜ、
熱いぜ！

向研会2018.11月セミナー

本日向研会11月セミナーに参加した。
テーマは
「世界のリカレント教育の動向と日本への提言」。
大前先生が一番重要なテーマだと言い切られるほど、
熱く語られた。
2040年デジタル・ディスラプションのピークをむかえる。
常に学びなおし、ＡＩが習得できない能力を鍛えることが
キーポイントだと語られた。
ズバリ、「見えないものを見る力」「ゼロから１を生む力」だ。
ＥＵ各国に見るように国際競争力が高い国ほど積極的にレカレント教育を推進しているが、
日本は低水準。
だからこそ、我々経営者が積極的に社員向けのリカレント教育を推進すべきと提言された。
そしてそのスタートは我々経営者が率先して学びなおす姿勢を示すことがと感じた。
偶然にも、僕は今年から英語を学びなおしている。
更に学び、学ぶことを社員にむけても要望していこうと思った。
大前先生、ありがとうございました。
熱いぜ！

愛と怒りの地平線「時代の先駆けだぜ！」

＜今月のかもめのお悩み＞ 出戻りで気まずいです。 1年ほど前に盛大に送り出され、リクルートを退職しましたが、 1年間で戻ってきてしまいました。全員にちゃんとご報告できておりません。 日々、何もなかったように過ごしているのですが、どの面下げて、皆様と会話したら いいのかわかりません。どうしたらいいでしょうか。 ＜回答＞ 俺は二度結婚披露宴を実施しているぜ。二度目の披露宴はどの面下げて、 という全く同じ心境だったぜ。 アドバイスするぜ、熱いぜ！ ◎時代の先駆けだぜ！ 俺の二度目の結婚披露宴は一度目からインターバル期間が4年しかなく、 招待者の５０％が二度も参加頂いたぜ。 来賓スピーチでは二度目の開催に対して 「ご祝儀泥棒」などの厳しい冗談を言われ、 恥ずかしい思いをしたぜ。 しかしながら、どの面を下げても二度目の結婚を祝ってほしかったぜ。 今でも二度目も披露宴をやってよかったと確信しているぜ。 さて、話をお前に戻すぜ。 もしお前がリクルートに復帰したことを職場のみんなに祝ってほしければ、 積極的にお前が復職記念パーティーを開催してほしいぜ。 そこで復職の思いに至った経緯を堂々と話してほしいぜ。 これからは出戻り社員が普通にいる時代になるぜ。 まさにダイバーシティだぜ。 お前はその象徴として存在感を発揮してほしいぜ。 ポイントは復職したことは時代の先駆けであり自信をもって日々過ごせ！ ということだぜ。 最後に復職記念パーティーは荒炎（アラフォー）に 出場してもらうことを提案するぜ！ お前を大いに盛り上げてもらい参加者全員が そのパーティーをきっかけに更に一体化するぜ。 一度流出した人材がアラフォーに盛り上げてもらいたいために復職する、 とてもクールなストーリーだぜ。 復職記念パーティー、巻口さんと相談してほしいぜ、 熱いぜ！