みなさんこんにちは！
Kanaです
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ありがとうございます
今日はそもそも転職エージェントの仕組み
ってどうなってるの？
どういう会社、どんな人たちなのか、
という話をしようかと。
内容がお堅い感じになりますが
ご了承ください。笑
まずは一般的な
転職エージェント(人材紹介)会社の
ビジネスモデルについて。
エージェントは
転職者に対して求人を紹介、
内定承諾、入社をした人に対し
企業(入社が決定企業)から
年収の30%〜35%の手数料を
支払うことで成り立っています。
手数料はどこの企業もほぼ同じです。
(確か看護師は20%〜だと思います。)
つまりは
エージェントに登録して求人を紹介しても
求職者が承諾してくれるまでは
一円も企業の利益が生まれない
というのが極論です。
なので
転職エージェントは企業を沢山案内して、
まずは面接を進め、
求職者に内定承諾してもらいたい
気持ちで必死です。
さらに言えばエージェントには
支援期間があって、
基本3ヶ月と言われています。
(企業によって違いますが
大体3ヶ月を目処に決めることを進められます)
だからよく
エージェントに行くと
とにかくまずは面接を進められて…
っていう話を受けます。
ビジネスモデル見てもらえれば
わかりますが
転職エージェントは
転職することを前提に話を進めてきます。
なのでそれより前に
自分がどうしたいか転職したい理由どんな会社や業界を希望するか
そういった話はある程度
自分でまとめておいた方がよいかなと。
(聞いて判断してもいいんですけど、
それでも要望は整理したほうがよいです)
ちなみに3ヶ月の支援期間があると
言いましたが、
実際は最初の1ヶ月が
とにかく準備が沢山いるので
自分でできることは
登録前にやっておくことをお勧めします！
ちょっと堅い話になりましたが、
最後に１つ。
転職エージェントは
私たちと同じ人間です！
なので求職者の頑張りが
エージェントの頑張りにつながることが
本当に多い
特にエージェントに応援してもらえる人は
最後の最後まで細かいフォローを
してもらえますよ〜
まずは
目の前のエージェントさんと
仲良くすることから始めてみてくださいね
それでは今日はここまで
最後までお読み頂き
ありがとうございました
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