仕方がない、プロセスを認める

《仕方がない》と言うことはありませんか？

私は、《仕方がない》と言いながら仕事をよくしています。

この《仕方がない》にも違いがあることに最近気づきました。(´∀｀=)

今まで何気なく「〇〇だから、人がいないから、あなたしかいないから、‥‥‥‥‥‥‥だから仕方ないでしょ」と言われ、仕方なくいろんなことを引き受けてきた気がします。

でも、「本当に仕方がなかったのかなぁー」と後悔することも‥‥‥

以前も仕方がないけれど、自分が納得して引き受けたのだから、文句を言うのはおかしい。

と、文句を言いたい自分を責めていました。

一度決めたからといって、自分の気持ちに気づくことは必要です。

また、引き受けたことを認められたら、後悔はないのだと感じています。

結果はどうあれ、プロセスを認めていきたいですね。

マロン

takeoutとお土産

先日、美味しい唐揚げ屋さんに行ったので、食事をしつつ、孫にお土産に買っていこうと思い注文^_^

私「麦豚つけ麺にカレーうどん、お土産で唐揚げ２つ」

店員さん「ご注文を確認いたします。麦豚つけ麺、カレーうどん、takeoutで唐揚げ２つですね」

私「はい」

夫「お土産って言ったのにtakeoutって言われちゃったよ。バカにされちゃってるんじゃあないの」と

店員さん「あ、お土産ですね」と

慌てて言い直して立ち去りました。

でも、商品を持って来た時も

「takeoutの唐揚げ２つです」と言ってしまい、

夫につっこまれていました。   笑い

その時は、あまり気にしませんでしたが、

確かに、takeoutの意味はお持ち帰りです。

お土産であるか自分で食べるかは、わかりませんがお店から持ち出すこと。

一方、お土産は、自分へのお土産ということもありますが、大半が他人へ渡すことを意味しています。

「お持ち帰りの時にお土産ですか？」と聞かれ、お土産用にしてくれるお店もあります。

そんなことを考えていたら、

私は、あまり何も感じませんでしたが、夫自身が一緒にいて不愉快、馬鹿にされたと思ったのだということに気づきました。

最近、takeoutなど英語で言うことが一般的になっていることも多くありますが、言葉の意味を知って使っていきたいですね(´∀｀=)

マロン

電子音が聞こえた

突発性難聴になり、早2年

なかなか、治らず、病院、治療院を転々

現在は二週間毎にカッピング、脊髄液の流れの治療に通っています。

ここの所、いろいろな音が聞こえて吃驚‼️

電子音が聞こえたのです。

それは、朝食の時のこと

私「何かわからないけど、ピピってなったよ」と

夫「よくわかったね。ʕʘ‿ʘʔすごいじゃあない。今のが聞こえたなんて」と

先日、あんまり変わらないね。いつまで続けるの？‥‥気のすむまでしたら良いけど。と夫から言われていたので、

夫にも私の変化をわかってもらえ、本当に良かった(^^)

私自身も聞こえたことにヤッター(°▽°)と

ダブル✌️

その反面の悩みは、全部はまだ聞こえないので、聞こえないことがわかるようになったこと。

聞こえないことがわかることは、前進しているのですが、やはり、辛いですね(´∀｀=)

電子音が聞こえたんですから、前進していることは確か

今の治療に感謝、感謝、感謝(°▽°)

マロン

歯科の対応に感謝

朝、ご飯を食べていると奥歯の詰め物が取れ、吃驚W(`0`)W

そういえば、なんだか、晩御飯の時に違和感を感じた、あれは、噛み合わせが悪かったのか

と気づく。  笑い

あ、どうしよう。困った。そうだ、昨日近々歯医者に行かなきゃと思い、遅くまで診察している歯医者さん探してたんだ‥‥‥‥

あ、もうネットで予約はできないから、仕事場から電話するしかない

仕事場から、歯医者さんに電話すると、

「17時30分に来れますか？今週は、もう夜遅くは空いてません。空いているのは17時30分か18時からです。‥‥‥‥‥‥」

困っている症状を伝えると、かかりつけであるか聞かれ、初診であることを伝えると、

歯医者さんは「夜遅くの診察がご希望であり、詰め物が取れたのであれば、〇〇歯科も22時まで診察しているので、そちらに問い合わせてみてください。電話番号は、▶︎🔲▶︎です」と

なんだか、ホッとしました。

結局、〇〇歯科が繋がらずに悩んでいると

スタッフから「歯は大切ですから、早退して受診してください。」と後押しされ

17時30分に受診し、無事に詰め物を接着(^^)

スタッフの後押しの言葉

歯医者さんの対応に感謝(°▽°)

マロン

スタッフに感謝

先日、関連会社の外部評価のお手伝いに参加^_^

参加して我が部の良いとこ発見

一番はスタッフ自ら自分で考えてくれる

自分ができることを伝えてくれる

やったことを報告してくれる

共にやらなきゃ意識がある

組織力として動いてくれる

スタッフのやる気モードがある

あと何をしたらいいのと最後までプラスαに挑戦してくれる

お互いを心配してくれる‥‥‥

まだまだ、と

思っていた我が部でしたが

こんなに違うんだなあーと

実感

スタッフに感謝^ - ^

ありがとうの想い伝えます😊

マロン