孫の成長

孫の成長にまたまたビックリ⁉️

先月は、帰るの嫌だと泣き喚き

家路につく車の中でも、メソメソ

怒られても、メソメソ

怒られ、もういいやとふて腐れ、またカミナリ

今月は、行く前から、

「帰るって言ったら、もう、帰るんだよ。この前の様に泣いたりしたらダメだからね👎」と母親に言われ、

孫は「はい」と良い返事をしていましたが

流石、3歳

帰る時になって

孫「帰りたくないなー。ずっと、ここに居たいなー」

母親「じゃあ、一人でいれば。みんな帰っちゃうよ」

孫「お婆ちゃんと一緒にいたいなー」

お婆ちゃん「お婆ちゃん、お仕事あるから、帰るよ。じゃあ、もう少し、お外で遊んでから帰ろうか？」

孫「やった〜  わかった。行こう」

‥‥‥

結局、暗くなるまで一緒に遊び

近所のお兄ちゃんの鬼ごっこにも混ぜてもらい、ご満悦

最後にだだをこねるかと思いましたが、すんなりと、車に乗り、ビックリ＾＾

娘には、お婆ちゃんは、甘いんだから。と言われつつも、ニンマリ顔（╹◡╹）

まだまだ、孫と走れる体力に感謝(//∇//)

マロン

怒りとともに伝えて逆効果

先日、Aさんより「✖︎❌が大変だから、マロンさんのところでなんとか上手くやってよ」と

私「それをするってことは、今後にも影響しますけど、いつまでどうするんですか？基本その依頼は、✖︎❌ありきの依頼ですから、そんなことしたら、もう依頼来なくなりますよ。」

Aさん「そんなこと言っても、仕方ないんだよ。数値で現れてるから」

私「それは、いつまでその様にするのですか？‥‥‥‥‥」

Aさん「わかんない。✖︎❌が調整できるまで」

私「スタッフ数名で対応していることなので、そんなことは出来ません。もう少し詳しく聞いたらどうですか？」

Aさん「もう少し聞いてみる」

翌日また、同じことを今度は会議で言われ、ヒートアップ~_~;

Bさんから「まあ、まあ。その依頼は、✖︎❌ありきの依頼だから。もう少し考えないといけないね。マロンさんの思いは、わかりますが‥‥‥」

その一言で、自分自身、ドンドン、いろんなことがムカついて、話が拡散していること

私が興奮しているからと、話の半分も聞いてもらえていないことに気づきました。

相手の反応を見ながら、自分自身の気持ちを見つめる目を持ち対応 する。

冷静さが必要です~_~;

日々トレーニング(//∇//)

マロン

満員電車

満員電車になる通勤ラッシュの時間は、戦争？格闘？戦い？

歩きたい方向に歩けない

自分のペースで歩けない

降りたいのに降りれない

乗りたいのに乗れない

人の吐息がかかるのが嫌

臭いが嫌

‥‥‥‥‥‥ない

‥‥‥‥‥‥嫌

そんな環境の中なので、

自分の降りる駅に来た時、

降りれるようにとあまり奥に行きたくないが、

ドンドン押されて、奥に行ってしまうと、大変。

私は、「すみません、降りまーす」と叫んでいます。

何かの映画の様？  笑い

今日は、無言で降りて行く人を見てビックリ⁉️

私より後方にいらっしゃったのですが、

何も言われずに私の横を通り

降りて行かれようとしましたが、

もう既に、みなさん乗車されていたので、

一旦乗車された方が降りられ

進路を譲られ

降りて行かれました。

その時に、後方から降りた方は、一言も発しませんでした。

やはり、「すみません」「ごめんなさい」「ありがとう」「降ります」などの言葉

公共の場でもあるとお互いに気持ちいいなぁーと思いました。

また、全員が降車されたわけではなく、数名の方が降車されたのですが、

臨機応変に迅速に対応が出来る人は素敵ですね。

満員電車で久しぶりに感じたことでした。

ゆずりあう、たすけあう、素敵ですね

これも日本人らしさ？（╹◡╹）

マロン

困った相談、立ち去る

とても、慌てている様子で病院受診を相談され困ってしまいました。

「Aさんがふらついていて、取るものも取れない状態だから、病院に行ったほうがいいと思い、外来に電話したんだけれど、看護師さんが、明日は外科の先生だから、違うところに受診したほうがいいと言われたんだけど、その病院で見てもらえないのかしら？‥‥‥」

間で、いろいろ質問して見ましたが、

答えは、なかなか出てこない。(//∇//)

困って立ち止まり話を聞いていると

Bさんが「帰るよー」と大きな声で声かけしてくれた。

これ幸いと「はーい」と行って動き始めたが

出口でまたまた、話しこまれた。

相手も納得した状態で

立ち去るタイミング

話を切り上げるタイミング

相手との距離感

まだまだ、トレーニング(//∇//)

アサーティブは、日々トレーニング（╹◡╹）

マロン

スタッフからもらった言葉に感激

先日、会議の後で、スタッフから、「あたし、マロンさんホントに凄いと思います。マロンさんの先を見る力、尊敬します。

あたしも、できること精一杯やりますね。7年間この組織で働いて今が一番やりがいを感じてます。ありがとうございます」とメールが来た。

その時の会議は、各報告を3分と決め、深めたいことは質問OKとした。

そして、

会議の主催者である私はあまり喋らない。

参加者の話す場を多くする。

お飾りのタイムスケジュールをお飾りとしない。

今日の会議では、〇〇をしますと、今日の会議の目的を明確にし、

人の話を遮らない

話しやすい場の雰囲気をつくる

わかないことは聞く姿勢を持つ

傾聴する

‥‥‥‥を心掛け参加型の会議を開催してました。

長時間労働が問題となっていますが、時間を意識してもらいたくて、会議運営方法を変更しました。

きっと、参加型の会議が開催できたのではないかと推察しております。   やった〜（╹◡╹）

時間を上手くに使いたいですね^_^

マロン

追加実例で言えば、

2月の夫婦喧嘩の後は、

夜会議がなければ、約束を守り19時30分までに家に到着しています。

私の中で、できなかった壁をひとつ乗り越えました。

きっかけは、なんであれ、時間を意識して仕事するようになりました(´∀｀=)

仕事も私生活も大事にしたいですね(^.^)

マロン