先日、会議の後で、スタッフから、「あたし、マロンさんホントに凄いと思います。マロンさんの先を見る力、尊敬します。
あたしも、できること精一杯やりますね。7年間この組織で働いて今が一番やりがいを感じてます。ありがとうございます」とメールが来た。
その時の会議は、各報告を3分と決め、深めたいことは質問OKとした。
そして、
会議の主催者である私はあまり喋らない。
参加者の話す場を多くする。
お飾りのタイムスケジュールをお飾りとしない。
今日の会議では、〇〇をしますと、今日の会議の目的を明確にし、
人の話を遮らない
話しやすい場の雰囲気をつくる
わかないことは聞く姿勢を持つ
傾聴する
‥‥‥‥を心掛け参加型の会議を開催してました。
長時間労働が問題となっていますが、時間を意識してもらいたくて、会議運営方法を変更しました。
きっと、参加型の会議が開催できたのではないかと推察しております。 やった〜（╹◡╹）
時間を上手くに使いたいですね^_^
マロン
追加実例で言えば、
2月の夫婦喧嘩の後は、
夜会議がなければ、約束を守り19時30分までに家に到着しています。
私の中で、できなかった壁をひとつ乗り越えました。
きっかけは、なんであれ、時間を意識して仕事するようになりました(´∀｀=)
仕事も私生活も大事にしたいですね(^.^)
マロン