孫の写真を見てビックリ

落ち込むことがあり

なんだか

悲しくなったので

娘に

〇〇ちゃんと🔵⭕️ちゃんは元気？と

LINEを送った^ ^

すると

〇〇ちゃんのとっても

素敵な笑顔の写真

と

🔵⭕️ちゃんは、先日プレゼントした

ピカチューの電動歯ブラシで

偉そうに歯ブラシしている写真

が送られてきた

ピカチュー電動歯ブラシは、

🔵⭕️ちゃんが欲しがり

プレゼントした中でも

本当に欲しかったようで

朝起きたら直ぐに歯ブラシをするので

朝の寝起きにも効果あり　　

何より、プレゼントしてもその時だけの5歳児でしたが、これだけは

ずーとふらしそう　　笑い

そして、〇〇ちゃんの写真を見て

若い頃の自分を思い出した^_^

勿論、

はり、艶感は、3歳児特有と思うけれど

顎のラインが

私にそっくり

そして、表情も

そっくり

嫌なことも

吹き飛んだ

笑顔の写真

実は、仕事場のデスクトップも

〇〇ちゃんの笑っている写真

笑顔の効果だね（╹◡╹）

やっぱり、

笑顔は、免疫力を高め

癒し効果バッグン(＾ｰ^)

鏡を見て

私自身でニンマリ

笑顔😬

あなたも鏡を見て

ニンマリ（╹◡╹）

幸せの予感

マロン

親に甘える家庭を持った子供

大きくなっても自分の子供は

可愛い

わがままも聞いてしまう

できることはしてあげたいと思う

これは、親の宿命　　笑い

周りには

そんなにしても

都合よく使われるだけですよ。

もっと、

自分達でするべき

と言う声も聞こえる

確かに、

両親が週末それぞれ

勤務になることもあり

お互いの、

休みのやりくりで

なんとかして欲しい

と

思う私

と

遊びは遊びで

平日にお出かけして

おばあちゃんに土曜日見てもらえれば

良いと

考えていたようです。

来週の木曜日と金曜日にかけて

群馬の温泉に行き

その翌日の土曜日見て欲しいと

前週に言われても

私は、（え、何それ）と思ってしまいました。

私自身が、仕事をしていなくて家にいるなら

まだしも

その土曜日は、

娘宅の孫を見る予定になっているから

無理と話すと

嫁曰く

どうしてウチの孫を見てくれないのか　

娘の孫を、保育園に預け、こっちの子供達を見てくれれば良いのに

と

お嫁さんが言っている

と

息子が困り連絡してきた。

娘達は

10分くらいの距離に住んでいるが

息子達は

1時間くらい離れてている

息子曰く

日頃から

娘の子供達ばかり、私が可愛がっていると

悲願でいると

日頃の関係性もあり

余計に

娘の子供達を優先したと

憤慨しているようだ\(//∇//)\

嫁が

自分中心に回っていると

考えている様子は

時々あったので

今回私は、

自分の思いを

息子に伝えた^_^

お嫁さんと

直接話さないと

伝わらないと思いつつも

嫁のハードルは高い

マロン

物忘れ うっかり

朝自転車に乗ろうと

鍵を探すも

いつもの定位置にない\(//∇//)\

あーどこに置いたのだろう

あーもういつもの電車は間に合わない、次の電車にするしかないね。幸い、いつも二本前の電車に載っているので

次の電車に乗れれば大丈夫👌

仕方ない、次の電車で行こう^ - ^

と決め

鍵を探す

テーブルの上

いつもの定位置

自転車

玄関に落ちていないか？

道に落ちていないか？

くまなく捜索

探しても見つからなず

どうやって

駅まで行こうか考えて始めた

その時

玄関にあるサイドボードで発見

そう言えば

帰ったときに

定位置は、他の鍵も置いてあり

探すのが大変だから

ここの方が忘れないと思い

昨日帰宅時

玄関にあるサイドボードに置いたことを思い出した\(//∇//)\

と

同時に

前日孫が「目薬落ちてたよ。おばあちゃんのでしょう」と渡され

翌日の朝

孫に「おばあちゃん、目薬もったの？」と聞かれ

もったかどうか分からず

私「落ちてたら、拾っておいて。今日はなくても大丈夫だから」と

話したことを思い出した^ ^

最近

ますます

ひどくなる物忘れ

歳のせいには

したくはないけれど

歳なのかしらねー

マロン

そう言う人だから、ごめんね^ - ^

Aさんから、「『異動したkさんの有給はないと聞いていたけれど、沢山あるのよ。いくつ残っていて、お休みした時の対応は、どうしてたのか？』とSさんから電話があり、どうしたら良いのか分からない」と相談がありました^ - ^

内容を聞き

私「ごめんね。Sさんはそう言う人なの。」

Aさん「あ、話、終わっちゃった」

私「私から、電話しておくけれど、

有給の数は、本人に確認しても良いですし、分からなければ、総務課に確認すること。有給の発生日もその人により違うので、確認する場所が違うこと、お休みの対応や、勤務変更するかしないかは、本人と相談して決めてもらわないといけないよね。」

Aさん「私もそう思います」

と

AさんにＳさんはそう言う人なのと

決めつけた言い方をしていると

Aさんに「話終わっちゃった」

と

言われて

気づいた^_^

自分の心の中で

Ｓさんの評価は

言うべき？だったと反省

言うべきと言うより

声に出して言ったことで

AさんがＳさんをそう言う人と

私の見方を押し付けてしまった。

Aさんが今回のことで

Ｓさんに抱くイメージは、

本来、自由^ - ^

私の一言で

違ったかもしれない^ - ^

最近は

大きな独り言が多いので

気をつけないと

と思う、今日この頃（╹◡╹）

マロン

可視化＝見えるか してもあなたの価値は変わらない

🅰️部署は、Aさんがいないと分からない

となる

Aさんに話をすると

みんながやってくれない

みんなができるように

細かく書いているのに

〇〇を作ったのに

「私は、みんながわかるように、あんな場合、こんな場合、そんな時、すべてに対応できるように、作っているのに」

と

Aさんの理論では

100人いれば

100通りの手順が必要

1000人いれば

1000通りの手順が必要

になる^_^

そんな沢山の

手順を作成して

覚えられるのだろうか？

百歩譲り

作成者は、自ら作成しているので覚えているかもしれないが

提供されたスタッフは、

果たして覚えきれるのか？

到底、覚えきれない

そして

また、

Aさんは、手順がないから出来ないのスパイラルにはまってしまう^ - ^

スタッフは、

案外

細かいことは

求めていない^ - ^

以前ニュースで

ファーストフードのマニュアル対応＋高齢者のおもてなしが話題になった（╹◡╹）

組織として

基本は必要であるが

全てを統一することはできない

みんなで作れる

みんなで可視化する

そんな集団にしたい（╹◡╹）

マロン