可視化=見えるか  してもあなたの価値は変わらない | アサーティブトレーナーのほのぼのブログ

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アサーティブ ヒューマンセンターは、アサーティブ トレーニングを通じて、自分らしくイキイキと生活でき、自由で対等な人間関係を築くことができる個人と社会の構築に向けて貢献していきます。

🅰️部署は、Aさんがいないと分からない
となる

Aさんに話をすると
みんながやってくれない
みんなができるように
細かく書いているのに
〇〇を作ったのに
「私は、みんながわかるように、あんな場合、こんな場合、そんな時、すべてに対応できるように、作っているのに」

Aさんの理論では
100人いれば
100通りの手順が必要
1000人いれば
1000通りの手順が必要
になる^_^
そんな沢山の
手順を作成して
覚えられるのだろうか?
百歩譲り
作成者は、自ら作成しているので覚えているかもしれないが
提供されたスタッフは、
果たして覚えきれるのか?

到底、覚えきれない
そして
また、
Aさんは、手順がないから出来ないのスパイラルにはまってしまう^ - ^

スタッフは、
案外
細かいことは
求めていない^ - ^

以前ニュースで
ファーストフードのマニュアル対応+高齢者のおもてなしが話題になった(╹◡╹)

組織として
基本は必要であるが
全てを統一することはできない

みんなで作れる
みんなで可視化する
そんな集団にしたい(╹◡╹)

マロン