新聞を読んでると、こんな記事が目に
留まった。
『日経HRがまとめた「人気企業の採用
活動におけるアンケート」で、(・・・)
「新卒社員を採用する際に重視する点」
(複数回答)を聞いたところ、一位は
昨年同様に「コミュニケーション能力」
(94.4%)だった。』(注1)
ふむふむ、、、
『二位、三位も昨年同様、「行動力」
(70.4%)、「熱意」(64.8%)が続いたが
比率はそれぞれ低下。五位に転落した
「バイタリティ」は10%以上下がった。
一方で、比率が50%から63.4%に急上昇
したのが「協調性」。不況を脱して業績が
改善した企業は現状を打開する強さを持つ
人材よりも、「現状維持を求める安定志向に
傾きつつある」。』(注2)
そういえば、、、
新卒10か条の最初にも、「協調性を持つべし」
と書いてあったな・・・
なかなか、トレンドを押さえた宣言だったのね。
ところで、、、『協調』って言葉、キチンと
調べたことなかったな。。。
どれどれ、、、
【協調】(キョウチョウ)
(協働調和の意)
①利害の対立する者同士がおだやかに相互間の
問題を解決しようとすること。
②性格や意見の異なった者同士が互いにゆずり
合って調和をはかること。「-性」
③[生]生体を構成する諸部分が相互に調整を
保った活動をすること。共調。
(参考:広辞苑第5版 岩波書店)
へえ~、
協調って『協働調和』の意味だったんだ!
知らんかった・・・(><)
【協働】(キョウドウ)
(cooperation;collaboration)協力して働くこと。
(参考:広辞苑第5版 岩波書店)
【調和】(チョウワ)
うまくつり合い、全体がととのっていること。
いくつかのものが矛盾なく互いにほどよいこと。
(参考:広辞苑第5版 岩波書店)
しかし、まあ、、、
こう改めて意味を調べてみると、会社という器は、
「協調性」そのものだわね!
「協調性亡くして、企業の存続無し!」
肝に銘じておこう。。。
(注1・2:日経産業新聞2007/04/19引用)