協調性

新聞を読んでると、こんな記事が目に

留まった。

『日経ＨＲがまとめた「人気企業の採用

活動におけるアンケート」で、（･･･）

「新卒社員を採用する際に重視する点」

（複数回答）を聞いたところ、一位は

昨年同様に「コミュニケーション能力」

（94.4％）だった。』（注1）

ふむふむ、、、

『二位、三位も昨年同様、「行動力」

（70.4％）、「熱意」（64.8％）が続いたが

比率はそれぞれ低下。五位に転落した

「バイタリティ」は10％以上下がった。

一方で、比率が50％から63.4％に急上昇

したのが「協調性」。不況を脱して業績が

改善した企業は現状を打開する強さを持つ

人材よりも、「現状維持を求める安定志向に

傾きつつある」。』（注2）

そういえば、、、

新卒10か条の最初にも、「協調性を持つべし」

と書いてあったな･･･

なかなか、トレンドを押さえた宣言だったのね。

ところで、、、『協調』って言葉、キチンと

調べたことなかったな。。。

どれどれ、、、

【協調】（ｷｮｳﾁｮｳ）

（協働調和の意）

①利害の対立する者同士がおだやかに相互間の

問題を解決しようとすること。

②性格や意見の異なった者同士が互いにゆずり

合って調和をはかること。「－性」

③[生]生体を構成する諸部分が相互に調整を

保った活動をすること。共調。

（参考：広辞苑第5版　岩波書店）

へえ～、

協調って『協働調和』の意味だったんだ！

知らんかった･･･（＞＜）

【協働】（ｷｮｳﾄﾞｳ）

（cooperation;collaboration）協力して働くこと。

（参考：広辞苑第5版　岩波書店）

【調和】（ﾁｮｳﾜ）

うまくつり合い、全体がととのっていること。

いくつかのものが矛盾なく互いにほどよいこと。

（参考：広辞苑第5版　岩波書店）

しかし、まあ、、、

こう改めて意味を調べてみると、会社という器は、

「協調性」そのものだわね！

「協調性亡くして、企業の存続無し！」

肝に銘じておこう。。。

（注1･2：日経産業新聞2007/04/19引用）