希少部位

　

この肉の名は　　【トモ三角】　もも肉の一部で牛一頭（約７５０キロ）から2キロしか取れません。

お刺身でももちろん食べれる超希少部位です。

なんとこのお肉を・・・・・

贅沢に・・・・

ハンバーグに入れちゃいます。

ホルモン業態の新ハンバーグ　　　期待してください。11月初旬発売予定！！

面接基準

たくさんある面接基準の中に僕が重要視している項目があります。

それは・・・

【不平不満を言わない】

正確に言うと　　【何かあっても不平不満に思わない性格の人】

ちょっと話は変わるけど、不満を解消すればやる気がでると思ってる人いませんか?

僕はそう思っていました。

ちょっと昔、給料が低くてやる気が出ないという人がいて、給料を上げたけど、その人のやる気は上がりませんでした。店長がいやだからってアルバイトさんも店長変わったのに、また不満言ってる。僕がいやでAP辞めて、他の会社に移った人も、いまだに不平不満がたえないらしい。

何が言いたいかというと、

不平不満をいくら解消しても、やる気には結びつかない！！

※結びつく場合もまれにあります。

ハーズバーグという心理学者も二要因理論で証明しています。、

給料・人間関係・交通の不便・職場条件は衛生要因とされ、この要因が悪くなると強い不満が生まれます。

もうひとつが仕事の内容・面白さ・成果の動機づけ要因でこの要因がアップするとやる気がアップします。

この2つの要因はま逆の位置にあるのではなく、全くの別要因であると

だからもとから不満を言わない、不満に感じない人がいいんです。

あとは、店長がやる気を上げるだけ！！

ひ○ちさん、違うやる気上げちゃだめだよ笑

公演

なんと、ホルモン天野に講演依頼がきました笑

この前、八王子店のお客さんにいきなり依頼されました。

その人達は中学校の先生で、就職について生徒に話してくれと

のこと。

なんで、僕なんですかと聞いたところ......




一番仕事を楽しそうにしてた店長さんに声をかけました☆




ん、店長？！ まぁいいや笑、


ちっちゃい事は気にしない。

とっておきのDVDみせて超感動させ、

ありきたりじゃない公演してきます。

飲食業をやりたい強くと思わせて、10年後飲食業界トップを走

るapに入社させる大作戦！！


ふふふっ楽しみです。待っててね、未来のａｐ店長達！