あまの始動 初書込み

【ＡＰ大学開校】


ついに・・・



誰もが憧れる

誰もが入学したい



「ＡＰ大学」が

2011年5月15日に

開校します。



記念すべき初授業です。



【募集要項】


～授業名～

「行列の出来る人生相談所」



～時間・場所～

第一回　：　5月15日

第二回　：　6月12日

時間　：　11時～14時

場所　：　本社　６Ｆ



～内容～

販売学　1.5時間

人生学　1.5時間



～目的～


販売学＝マッチ売りの少女になっても

　　　　　　生き残る能力を身に着けること

人生学＝現実を見つめる能力

　　　　　　世の中を見抜く能力

　　　　　　を身に着け日本を知ること



～参加資格～


・ＡＰスタッフ（基本アルバイト向け）

⇒　一店舗　5人まで　（2人以上）



～講師～

ＧＴＯ⇒大久保校長

（Great Teacher Okubo）




募集要項は以上です。



タイトルにもある通り

早い者勝ちです。



今回でまとめて

第一回と第二回を

募集します。



第一回も第二回も
60人に達した時点で

募集を打ち切ります。



①参加したいスタッフは

　自店の店長に参加意思を

　伝えてください。


②店長は責任もって

　店舗毎にまとめて吉本さんに

　メールを送ってください。



※ただし、とりあえず

　人数だけ確保という行為は禁止。

　また当日欠席・遅刻も禁止。

　なのでメールに参加者名も
　
　報告してください。


※第一回の参加に漏れたスタッフは

　優先的に第二回に参加できます。



内容ははっきり言って

今後の人生に役立つものばかり。


損はさせませんので

奮ってご参加ください。




　　　　　　

アルバイトブログ

塚田新宿のアルバイト　まなさんが

いいことを書いていたので

共有した

いと思います。

チームの中で大切なこと

まだまだでは

ありますが、

塚田農場新宿

歌舞伎町店が

進化しつづけています。

特に嬉しい出来事が…

私が最も意識し

つづけている

２年後も３年後も

このさきずっと

塚田農場を繁盛させる！

それに最も重要な

新人さん育成の中で

マナの一番弟子の

なっちゃんに

ついに念願の

弟子ができました。

この子を自分の

弟子にするつもりで

教育して？と、

なっちゃんに

伝えたところ…

見事その子に、

『私の師匠は

なっちゃんです！』

と、自然と

口にだすように

マネジメント成功

しました

これがどうゆうことに

繋がるのかというと…

師弟関係がこの先

続けば、店が

ブレることは

ありません。

…みなさまに

師匠や弟子はいますか？

ちなみにマナは

ＯＫＢさん半分

ＡＭＮさん半分の

いいとこどりです（笑）

２人は真逆なので

足して２で割りました

そして

大切なことです。

今マナは

新宿歌舞伎町店の

アルバイトリーダー

ですが…

マナは具体的に

アルバイトリーダーって

何をする人なのかな？

と、ふと思いました。

マナから出た答えは

『お店を店長の色の

カラーに染めること』

つまり

マナで言えば

きくさんが

どうしたいか？

どんな

ストアビジョンで

一人一人どう

個性を引き出して

お客様に感動して

いただくか？

きくさんの思いを

１から１００まで

すり合わせ、

新宿エリアを菊地色に

染める！これが

アルバイトリーダーの

やるべき仕事です。

大久保さんから

仕事をするうえでの

会社のビジョンを

吸収し、根底の想いは

ブラさない。

そこから最強の

サクマドロップスを

作り上げるため

菊地色に染め上げます。

アルバイトリーダーの

みなさんはこの

強い想いの元

しっかり地域No1を

目指しましょうね！

とはいえ、

そこにはまず

『店長を昇格

させてあげたい！』

とか

『店長をサポート

してあげたい！』

とか

『店長を

尊敬してます！』

という想いがなくては

とうてい無理です。

マナは本気で

きくさんに、

家賃１００万くらいの

マンションにすんで

もらいたいし、

昇格してたくさん

部下を持って

もらいたいし、

きくさんがもっと

もっと会社で日本で

必要とされる人に

なってもらいたいと

思っています！

だから、

まずは塚田新宿を

ブラすわけには

いきません。

東口も歌舞伎町も

マナはきくさん色に

染めていきます！

ただ歳が最年長、

出勤数が誰よりも多い

だけではアルバイト

リーダーとして

ふさわしくありません。

きくさん色に

なるべく早く

染めるためにも、

一番弟子のなつみの

協力が必要です。

マナがきくさん

色に染めようとすれば

弟子のなっちゃんは

すぐさま手を

貸してくれますから

きくさん

マナが全力で

サポートするので

安心してください

１００年後も

繁盛し続けている

塚田農場を

作り上げましょうネ

ついに来た②

この成熟期に勝ち抜く方法とは・・・

価値には２種類あるといわれる。

一つが機能的価値。

これは肉の質を上げたり、こだわりのある食材を使ったりと商品の機能が有する価値

成熟期にはここに注目し、力を入れる会社がほとんど！！

特徴はまねしやすい

一方、もうひとつの価値は

情緒的価値。

常連さんが感じる優越感や、居心地がいいとか

あの人に会いたいなとか、

塚田農場のジャブ百連発、鳥耕作、

は、まさにそう！！

これは、目に見えづらく、数値化しにくい心理的な価値。

特徴はまねしずらい

ということは、情緒的な価値を確立すれば

狭いマーケットでも優位に立てる。

肉業態の皆さま、

ＯＣ，ＳＴＴ、店内販促、肉将軍の積み重ねで、

情緒的な価値を

くすぶれます。