おはようございます♪
ハートフルライフ相談室 弘中明子です。
私、ブログにもしょっちゅう書いているように
去年から今年にかけて
本当にPTAに翻弄されてきたのですが
その根本原因がようやくわかったんですよ！
個人的に、めっちゃスッキリした！
言いたいから聞いてね（笑）
いや、毎年毎年
同じことしかしないのに
なんでこんなにわちゃわちゃするんかな？？？
謎すぎる！！！！！！！！！！！
ってめっちゃ思ってたんですけど
２年任期とかだと
２年目の人が
とにかく自分で仕事を抱え込む上司
みたいになっちゃってて
１年目の人にはなんの仕事をやってるのか
全く見えない仕組みになってるのに
２年目になったらいきなり
”あなた２年目だから、どうぞ全部やってね”
って言われる。
そんな形になってたんだなーって。
引き継ぎもなしに
いきなり全部の仕事を押し付けて
しかもそのグループの切り盛りをさせる
みたいなことが
当たり前に起こってましてね。
そりゃあわちゃわちゃするし
何が問題かも見えないし
作業に追われる・・・ってなるわなぁ。
と改めて思ったのでした。
作業に追われて１年やってたら
そりゃあ次の年への引き継ぎも難しいだろうし。
で、多くの人は
”私もそんな風に引き継ぎしてもらってないんで
あんたも同じように頑張ってね。”
って引き継ぎするのが普通だと思うみたいで
そういうのも、諸悪の根源なんだろうなと。
多分ね、PTAってみんなが色々言ってるほど
作業とかって多いわけじゃないですよ。
できる時にできるようにやっても間に合うだけの作業量くらいしかないはず。
でも、ちゃんとそれを引き継げるような
仕組みができてなくて、
感情に走るからややこしくなるんだろうなと改めて思います。
来年以降、ちゃんとした引き継ぎ体制が
取れるような仕組みができたらいいなぁ〜。
と思いつつ、
何ができるかやってみますねー。
では♪
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