開業が成功するには


14回 サービス基準作り②


前回ではサービスマニュアルにおいて基準作りが大切だということを伝えてきました。


今回は具体的な数値基準を明確にしていきます。

まずは、前回でも説明した来店時のあいさつの基準です。

入口が開いて何秒であいさつすべきなのか?

それは、私の基準では3秒に設定しています。


大手チェーンでも同じような基準を設けているチェーンがあります。

焼肉の牛角では5秒に設定しています。

ただ、感覚として5秒は意外と長く感じると思ったので、私は3秒で設定しています。


この3秒を守ることで、お客様に歓迎しているという姿勢を伝えて、これからの時間を満足して頂く想いを感じていただきます。


来店時の出来不出来により、そのお客様が続けて来店して頂けるかの試金石となります。


そのために、お客様がいつ来店してもすぐあいさつができるように、五感を使って注意力を発揮することが大切なんです。


ーーーーーーーーーーーーーーーー


飲食店経営を最悪な状態にしないコンサルタントを目指しています。

しかし、飲食店経営者からのご相談の多くが手遅れの状況であり、もう少し早めに相談して頂けたら助かったお店は少なくありません。営業していて何か違和感を感じたら、お早めにご相談のDMをください。


ハットリ・コンサル合同会社

飲食店コンサルタント 服部直紀


#飲食店#飲食店経営#飲食店開業#飲食店店長#開業が成功するには#サービス基準#入口#あいさつ#3#歓迎#ネット電話回線#光熱費#販売促進#経費削減#飲食店店長がいま直面する課題解決の教科書#飲食店コンサルタント#ハットリ・コンサル合同会社#服部直紀



飲食店の危険な兆候⑪


開店時間を守らない


飲食店経営が上手くいかない店に限って開店時間や閉店時間や営業日を守らないケースが少なくありません。


開店時間などはお客様との約束事であり店舗経営にとっては当たり前のことであり、守らないこと自体経営する資格がないと思われても仕方のないことなんです。


元々開店時間を守っていたのに、守らなくなった場合には、経営者の責任や役割に感じてやる気が少なくなってきたといえます。


この場合は、廃業や倒産が近いと思われ最も危険な兆候と言えます。

ただ、経営者の心理的な問題が大きく何らかのきっかけで改善することも可能だと思います。


こんなお店になってきたら相談してください。


ハットリ・コンサル合同会社

代表 服部直紀


#飲食店経営#飲食店店長#経営改善#立て直し#QSC#資金繰り#危険#兆候#相談#開店時間を守らない#飲食店コンサルタント#ハットリ・コンサル合同会社#服部直紀



ドラッカーと飲食店経営


17回 顧客にとっての価値


飲食店が繁盛するためにはお客様から選んでもらう必要があります。


お客様から選んでもらうためには、お客様が何を望んでいるかを知ることが大切なんです。


飲食店にただ食欲という人間としての欲求を満たすために来店するのか?

また、カップルであれば大切な人に喜んで欲しいために来店するのか?


会社の同僚や友だちと楽しく時間を過ごしたいから来店するのか?

また、この店のこの料理を食べたくて来店するのか?


このようにお客様が何を望んでいるかは人それぞれであり、お店が繁盛するためにお客様が望むものを徹底的に追求しなければなりません。


飲食店店長や経営者は常にお客様が求める価値を探し続けてほしいと思います。


ーーーーーーーーーーーーーーーー


現在飲食店経営で苦しんでる経営者の方は非常に多いと思いますし、色々試してみたものの結果が出てないと悩んでいませんか?私の周りにも悩んでいる経営者は少なくありません。

また、悩みはお店や経営者によって数え切れないほどあります。

そんな方たちと向き合って少しでも良くなるお手伝いをさせて頂いています。


ハットリ・コンサル合同会社

飲食店コンサルタント 服部直紀


#飲食店#飲食店経営#飲食店開業#飲食店店長#ドラッカー#顧客の価値#望むもの#飲食店店長がいま直面する課題解決の教科書#飲食店コンサルタント#ハットリ・コンサル合同会社#服部直紀



まずは隗より始めよ


中国の故事の言葉

大きな目標を達成するには、まず身近なことを自分から取り組むことが大切だという意味。


経営者でも、大きな夢のようなことをぶち上げるくせに小さなことを面倒臭がる人は少なくありません。


また、部下に指示だけ出して自分で動かない経営者は多く、結果が出ないと部下にせいにすることも少なくありません。


経営者や上司は部下に仕事を任せたり指示しても最終責任は自ら取ることから逃げてはいけません。


大きな目標以前の問題で、小さなことも成し遂げられない人間が大きなことを成し遂げられるわけはありません。


例えば、経営者として約束や時間を守れないなど些細な約束事を疎かにする人間に付いていく部下はありません。


まずは経営者自ら動くことで部下も付いていくのです。


本当に成功するには、一から始めること、しかもコツコツとお客様満足だけ考えて行動することが何よりも大切なんです。

ーーーーーーーーーーーーーーーー


現在飲食店経営で苦しんでる経営者の方は非常に多いと思いますし、色々試してみたものの結果が出てないと悩んでいませんか?私の周りにも悩んでいる経営者は少なくありません。

また、悩みはお店や経営者によって数え切れないほどあります。

そんな方たちと向き合って少しでも良くなるお手伝いをさせて頂いています。


ハットリ・コンサル合同会社

代表社員 服部直紀


#飲食店課題解決#飲食店経営支援#飲食店開業支援#飲食店店長育成#隗より始めよ#中国の古事#目標達成#身近なところ#自ら動く#スゴイ!店長育成塾#飲食店店長がいま直面する課題解決の教科書#飲食店コンサルタント#ハットリ・コンサル合同会社#服部直紀



今年は勝負の1


昨年は過去最高の倒産を招いた飲食店は今年こそ本当の意味でコロナ禍を脱却する年にしてほしい。


コロナ禍では換気が良いという理由だけで焼肉店を開業してあっという間に倒産した会社。


巣篭もりでデリバリーが重宝されて、デリバリー専門のゴーストレストランを開業したが、コロナが収束するとともにあっという間に倒産した会社など、、、


流行りに乗じた経営者が昨年完全に淘汰されて、コロナ禍でも頑張って流行りに乗ることなく頑張ってきたお店こそが報われる時期がきました。


コロナにより商圏や客層や顧客ニーズは大きく変わってきましたが、飲食店を必要とする人は変わらず存在します。


そのお客様に向けてお店の強みに磨きをかけて、更に満足を高められるお店作りをしてほしいと思います。


今年こそ飲食店完全復活の1年にしてください。


#飲食店経営#飲食店経営者#飲食店店長#コロナ禍#復活#倒産#廃業#経営不振#立て直し#無料相談#覚悟#飲食店コンサルタント#ハットリ・コンサル合同会社#服部直紀