ブログ記事一覧|飲食店コンサルタント(経営立て直し、店長育成)服部直紀 -97ページ目
ホーム
ピグ
アメブロ
芸能人ブログ
人気ブログ
新規登録
ログイン
飲食店コンサルタント(経営立て直し、店長育成)服部直紀
飲食店経営を最悪な状態にしない支援を目指しています
飲食店経営者からのご相談の多くが手遅れの状況であり、もう少し早めに相談して頂けたら助かったお店は多いのです
まずは直接お電話かDMをお送りください。
ブログトップ
記事一覧
画像一覧
動画一覧
新着
月別
テーマ別
アメンバー限定
人が辞めない会社より人が育つ会社を作れ!社会における企業の真の役割とはなんでしょうか?...
見栄っ張りが会社を潰す見栄っ張りな人は経営者としては致命的です。少し経営が軌道に乗...
多店舗化を目指せ!飲食店の多店舗化が難しい会社には、ある一定の理由があります。それは...
働きやすい店を作れ!人手不足で困っている飲食店は少なくありません。私自身、人材採用...
あきらめずに経営を続けろ!コロナ禍により廃業した飲食店は後をたちません。しかも、コ...
幹部の採用基準を変えろ!嫉妬、それは誰もが感じることではないでしょうか?それが仕事...
最後に背負う覚悟を持て誰でもリーダーの立場になると、部下を最初から最後まで管理しなけれ...
やる気だけで評価するな!部下をモチベーションが高くやる気があるかどうかで評価するリー...
経営者はバランス感覚を持て! 経営者の偏った知識、偏った経験、偏った思考では、バランス...
店舗レベルはピークタイムで分かる飲食店がレベルが高いお店かどうかは1番忙しいピークタイ...
店長レベルは人の使い方で分かる飲食店店長のレベルは人件費の使い方によることが非常に多い...
値決めは経営価格や値段、つまり値決めは経営の根幹を成すものなんです。値段を仕入値に...
経営理念を大切にせよ!経営に理念は必要です。でも、その想いは経営者が思ってるだけでは...
経営には3種類のお金がある経営の際に必ず作成する損益計算書があります。たぶん経営者...
飲食店店長がい ま直面する課題解決の教科書(解説コラム)第8章ナンバー2育成と後継者育成...
意思決定が最大の仕事経営者は、会社の方向性や取組など常に意思決定を求められます。意...
店長は経営者になれ!世の中の雇われ飲食店店長で損益計算書を知っている人は少ないんです。...
クレームを恐れるな!飲食店の日報でコメント欄によく書いてあるのが「本日はクレームなし」...
リーダーは変幻自在になれ!リーダーを語る際に、リーダーのスタイルが話題になります。...
飲食店店長がいま直面する課題解決の教科書(解説コラム)第7章トラブルと危機管理「トラ...
…
95
96
97
98
99
…
ブログトップ
記事一覧
画像一覧