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飲食店コンサルタント(経営立て直し、店長育成)服部直紀

飲食店経営を最悪な状態にしない支援を目指しています
飲食店経営者からのご相談の多くが手遅れの状況であり、もう少し早めに相談して頂けたら助かったお店は多いのです
まずは直接お電話かDMをお送りください。

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  • 数字で経営を理解せよ!昔M社の店長してたころ、上司のスーパーバイザーや部長などは「数字...

  • 損得勘定で心は動かない最近の飲食店でのクーポン利用は減っています。それはお客様が安...

  • 安易な集客方法はないSNSで飲食店の集客を謳った広告が溢れかえっています。特に掲載...

  • リーダーの仕事は教えることじゃないダメなリーダーは、リーダーになった途端にこれでもかっ...

  • 役職とは役割を演じること良い組織はそれぞれの役割分担がしっかり出来ているものです。...

  • 顧客とは対等に向き合うビジネスでは必ず売り手と買い手があります。その際のバランスは...

  • 飲食店店長がいま直面する課題解決の教科書(解説コラム)第8章ナンバー2育成と後継者育...

  • 流行りで終わらすな!コロナ禍で大手飲食チェーン店も生き残りをかけて居酒屋から焼肉業態に...

  • 売上は満足の積み重ね売上が悩みの経営者は非常に多いです。利益やお店の将来も売上があっ...

  • 店長が果たすべき責任責任というと英語でDuty(デューティ)がありますが、これは義務と...

  • 社長と同じ目線になれ従業員が社長と同じ目線になることはありません。しかしナンバー2...

  • 飲食店店長がいま直面する課題解決の教科書(解説コラム)第7章トラブルと危機管理 「お...

  • リピーターを増やせ!お客様のリピーターを増やすことでは、ディズニーランドの右に出るもの...

  • リース契約は慎重にリースとは、リース会社が代わりに機器を購入し、一定期間貸出を行うこと...

  • メニューをブランド化せよ競争の激しい飲食業界で、上記で紹介したお店達はなぜ生き残れ、人...

  • お客様を全力で歓迎せよ!お店で意外と疎かになっているのが、来店時のお出迎えです。看...

  • 飲食店店長がいま直面する課題解決の教科書(解説コラム)第6章人材募集と採用・人材育成 ...

  • これからは自分で考えろ!今までは、組織に所属していると、自分で考えるよりも上司から指示...

  • リーダーになるためには仕事ができる人間が必ずしもリーダーになれるわけではないんです。...

  • できる人は数字で考える経営を考える時に数字は結果として見られる場合が多いと思います。...

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