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飲食店コンサルタント(経営立て直し、店長育成)服部直紀
飲食店経営を最悪な状態にしない支援を目指しています
飲食店経営者からのご相談の多くが手遅れの状況であり、もう少し早めに相談して頂けたら助かったお店は多いのです
まずは直接お電話かDMをお送りください。
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数字で経営を理解せよ!昔M社の店長してたころ、上司のスーパーバイザーや部長などは「数字...
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役職とは役割を演じること良い組織はそれぞれの役割分担がしっかり出来ているものです。...
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飲食店店長がいま直面する課題解決の教科書(解説コラム)第8章ナンバー2育成と後継者育...
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メニューをブランド 化せよ競争の激しい飲食業界で、上記で紹介したお店達はなぜ生き残れ、人...
お客様を全力で歓迎せよ!お店で意外と疎かになっているのが、来店時のお出迎えです。看...
飲食店店長がいま直面する課題解決の教科書(解説コラム)第6章人材募集と採用・人材育成 ...
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リーダーになるためには仕事ができる人間が必ずしもリーダーになれるわけではないんです。...
できる人は数字で考える経営を考える時に数字は結果として見られる場合が多いと思います。...
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