『剰余価値と搾取』

剰余価値と搾取の関係は密接に結びついています。

剰余価値とは、生産物の価値から生産に必要な労働力の価値を差し引いた残りの価値のことです。つまり、労働者が提供した労働力に対する報酬（賃金）を差し引いたあとに残った価値が剰余価値となります。

一方で、搾取とは、労働者が提供した労働力に対する報酬が実際に受け取るべき報酬よりも少ないことを指します。具体的には、企業が生産した商品の価値よりも、労働者に支払われる賃金が少ない状態が搾取となります。この場合、企業は、労働者から得た剰余価値を自身の利益として得ることになります。

つまり、剰余価値が生まれること自体は、生産活動において必要なものであり、利益を上げるためには必要な要素です。しかし、剰余価値の取り分が労働者に対して不公平な場合、搾取の問題が生じることになります。

このような剰余価値の取り分の不公平が続くと、労働者が十分な報酬を得られないことになり、生活水準が低下する可能性があります。また、長期的には富の偏在が進み、社会全体の格差を広げることにつながります。

このため、剰余価値の分配の仕組みを見直すことで、労働者の権利や福利厚生を向上させ、搾取の問題を緩和することが必要です。

福祉主義の経済