■コイズミ農水大臣の行動力は驚異的で政治家の中ではピカ一！■

【心に刻んでおきたい言葉】

何かを感じたらすぐさま行動に移すこと。

「現実的かどうか」にこだわる必要はない。

～トマス・レナード氏の言葉～

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【本文】

■コイズミ農水大臣の行動力は驚異的で政治家の中ではピカ一！■

令和の米問題は、政府備蓄米をいかに早く、効率よく消費者に届けるかと言う命題だった。

エトー農水大臣は、競争入札で備蓄米を売り出したところ大半をJAが落札した。

一番高い金額を出したから、ほほ独り占めできたわけだ。

ところがその米がほとんど消費者には届かないから米の値段は最高値を更新し続けた。

挙句、「我が家の食品庫には米は売るほどある」と暴言を吐き、更迭された。

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後を引き継いだコイズミ農水大臣は「随意契約」とし、売り渡し価格を決めて販売先業者も自ら決めた。

楽天やアイリスオーヤマなどこれまで思いもよらなかった業者に売り渡したため、猛スピードで店頭に備蓄米が並んだわけだが、正に驚異的なスピードだった。

非常時には非常時のやり方があるのに、エトー農水大臣は平時のやり方しかできなかった。

コイズミ農水大臣の強引なやり方を批判したり、足を引っ張る者が大勢いるが、批判したり足を引っ張る輩に米問題の解決能力などない。

＝コンピテンシー宣教師＝

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■政治家は「口は災いの元である」ことを知らない！■

【心に刻んでおきたい言葉】

立派なことを言うより、立派なことをするほうが立派だ。

　～ベンジャミン・フランクリン氏の言葉～

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【本文】

■政治家は「口は災いの元である」ことを知らない！■

人間は、深く考えもせずに、つい立派なことを言う困った動物だ。

まるでチャンスを待っていたかのように、得意満面になって立派なことを言う。

本人は受けるとでも思って言うのだろう。

かつて「法務大臣は死刑執行の判子を押すだけの地味な仕事ですよ」と言ってしまい、辞任に追い込まれたアホな法務大臣がいた。

今般は、「私は、米は買ったことないんですよ。支援者が沢山持ってきてくれるから、我が家の食品庫には売るほどあります」といったエトー農水大臣がクビになった。

二世のボンボンで、ズブズブの「農水族議員」だった。

「口は災いの元」ということわざがある。

「不用意な発言は自分に災いを招く」から注意すべきなのに、喉まで出れば言葉になって発信してしまう。

言葉は、翼を持っているが意図したところに飛んでいってくれないものだ。

そもそも、米問題の諸悪の根源は「農協」にあることを心ある国民は良く知っている。

＝コンピテンシー宣教師＝

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■従業員と顧客を大事にし、かつ株主も大事にしなければない！■

【心に刻んでおきたい言葉】

従業員の物心両面の幸福を追求し、人類、社会の進歩発展に貢献する。

～京セラ経営理念より～

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【本文】

■従業員と顧客を大事にし、かつ株主も大事にしなければない！■

会社は誰のものかと言う論争があるが、「株主のもの」と主張する人が実に多いようだ。

だが、よく考えてみる必要がある。

株主が株を購入してくれることはありがたいが、株主の狙いは株が値上がって、かつ高配当金になることを期待するわけで、企業活動の詳細には興味がないのではないか。

やはり会社は従業員あってのものだ。

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従業員の在職年数が短ければ、教育効果も出にくいし、補充のための採用活動にも莫大なお金と労力が要る。

従業員満足が高まれば、長い間働き続けてくれるから物心両面を充実させることが大事だ。

その上に立って顧客満足が高まることで人類、社会の進歩発展に貢献できるのである。

株主のほうだけ見ている会社も多いように感じるのは私だけではないだろう。

従業員と顧客を大事にし、かつ株主も大事にしなければならないわけだが、そのバランスをどうするかが重要だ。

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■愛情をかけて育てれば子供たちは立派に育つと信じていた父！■

【心に刻んでおきたい言葉】

「好き」は、スパルタを越える。

～宮里　優氏の言葉～

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【本文】

■愛情をかけて育てれば子供たちは立派に育つと信じていた父！■

昔、梶原一騎氏の作品である「巨人の星」という漫画が空前のヒットとなった。

父は、徹底したスパルタ教育で息子を一流選手に育てる物語である。

今は、少年野球でも高校野球でも監督が選手を殴ったり、理不尽なことばを使って叱ったりすれば大問題になって辞任を迫られる。

一方、カラスの鳴かない日はあってもドジャースの大谷選手のニュースのない日はない。

彼の場合は、自分が作成した人生計画を励行して「超」の付く大選手になることができたから、スパルタで指導を受けた経験などない。

宮里優氏は、プロゴルファー「宮里3兄妹」の父である。

子供たちにゴルフを教えた動機は、プロゴルファーにするためではなかった。

きちんと挨拶ができ、常識をわきまえた人間に育てば、どんな職業に就いても立派に生きていけると考えたからだった。

父優氏は、子供たちにスパルタ教育など一切しなかった。

愛情をかけて育てれば、子供たちは立派に育ってくれると信じていたからに違いない。

＝コンピテンシー宣教師＝

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■新商品の開発と同時に営業力を強化する必要がある！■

【心に刻んでおきたい言葉】

経営とは新しい価値を生み出すことであり、管理の目的は現状を維持することです。

～松本冠也氏の言葉～

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【本文】

■新商品の開発と同時に営業力を強化する必要がある！■

松本冠也氏は、パイオニアの会長を勤めた人物である。

パイオニアはご存知「カラオケ」を最初に世に出した会社であり、一時は一世を風靡した。

プラズマテレビもカーナビも最初はパイオニアが開発した物だった。

だが、現在はカラオケは「通信カラオケ」が主流となり、他社に負けてしまったし、カーナビもパナソニックに負けてしまった経緯がある。

せっかく新しい価値を生み出してもマーケティング活動と営業体制が弱ければ、敗北してしまうのである。

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新商品を開発する前に十分なマーティング活動を実施する必要がある。

新商品の開発と同時に営業力を強化する必要がある。

営業力が弱いから、みんな「二番煎じの企業」に市場を奪われてしまうのだ。

パイオニアの課題を解決する経営者の出現が待たれる。

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■犠牲と奉仕の精神がなければ政治家になってはならない！■

【心に刻んでおきたい言葉】

犠牲と奉仕の精神がなければ経営者になってはならない。

～永守重信氏の言葉～

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【本文】

■犠牲と奉仕の精神がなければ政治家になってはならない！■

経営者たる者、お客様に奉仕をしなければ会社は潰れてしまう。

同時に、従業員に奉仕をしなければならない。

同時に、取引先にも奉仕をしなければならない。

私利私欲に満ちた経営者がいて、事件を起こして逮捕されるニュースが報道されるが、絶対に経営者になってはならない人物だった。

私は、「犠牲と奉仕の精神がなければ、政治家になってはならない」と付け加えたい。

親の票田を引き継いであっさり国会議員になる輩が大勢いる。

彼らは、名声とプライド、そして権力者になったつもりで私利私欲に走る。

国民のために奉仕するのはばかばかしいと心の中では思っているから国民に奉仕することなどありえない。

大臣になったはいいが、失言及び暴言を吐き、失脚する政治家のなんと多いことか。

政治家は「日本一貧しい政治家」を目指す勇気を持つべきではないか。

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■経営理念作成過程で従業員を参画させて議論すること！■

【心に刻んでおきたい言葉】

なお成長を続ける会社がある。

一体何が違うのか。

それは正に経営理念がどれだけ浸透しているか。

この差だ。

～稲盛和夫氏の言葉～

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【本文】

■経営理念作成過程で従業員を参画させて議論すること！■

今の時代は、経営理念は多くの中小企業でも掲げられている。

経営理念とは、一言で言えば企業や組織が活動を行う上で大切にしている価値観や信念を明文化したものである。

経営者が持つ哲学や考え方を基に企業の活動方針や目標を示し、従業員やステークホルダーに企業の目的や方向性を示すことができるわけだ。

中小企業でも中小企業診断士やその他のコンサルタントの指導を得て経営理念を作成しているが、いかにして末端まで浸透させかが最大の課題である。

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全体朝礼や通達文書を配って経営理念の浸透を図るが、思うように末端まで浸透しない。

「どうすれば浸透するか」だが、それには従業員を上手に巻き込むことだ。

経営理念を作成する過程で、従業員のキーマンを参画させて議論することをお勧めする。

自分たちも一緒になって作った経営理念ということになれば、その段階から浸透していくから結果として末端まで浸透しやすくなるわけだ。

＝コンピテンシー宣教師＝

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人格者は支援や協力が得られると同時に才能も認められる！

【心に刻んでおきたい言葉】

才能が認められると言う二次的な成功が欲しければ、まず人格と能力を向上させると言う一時的な成功に焦点をあわせることである。

～スティーブン・コヴィー氏の言葉～

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【本文】

■人格者は支援や協力が得られると同時に才能も認められる！■

自分で自分を高く評価している人間がいる。

その評価たるが「過大評価」だからあきれる。

そして、「自分は公平に評価されていない」とも言う。

つまり、自分の評価は低すぎるといつも不満に思っているのだ。

仕事をやる上では、その仕事に必要不可欠なIQ、つまり知識・知能が必要だ。

しかし、IQだけ高くとも仕事はうまくいくものではない。

仕事がうまくいくためには、多くの人との良好なに関係及び支援や協力が必要だ。

支援や協力を得るには「人格」ができていることが必須条件となる。

人格とは個人の内面的な特徴のことで、性格、個性、行動様式、価値観、信念などが複雑に組み合わさって形成されている。

人格のできている人は、支援や協力が得られると同時に自然に才能も認められるのだ。

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■自社でバスドライバーを育成する学校なり塾を開校すべき！■

【心に刻んでおきたい言葉】

人は超えられないと思われた何かを越えていく。

私はそんな場面に立ち会うことを喜びと感じます。

～秋池玲子氏の言葉～

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【本文】

■自社でバスドライバーを育成する学校なり塾を開校すべき！■

秋池玲子氏は日本の実業家であり、マッキンゼー及び株式会社産業再生機構を経てボストンコンサルティング日本共同代表になった優秀な人物である。

産業再生機構時代に、九州産業交通の改善指導に携わったことがあった。

乗客が減少し、バス事業が先細りしつつあったため、何とか改善して欲しいということで秋池氏の出番になった模様だ。

同じ路線に複数のバス会社が運行していて乗客を食い合う構図のため、共倒れの危機にあったため、経営陣を集めて自分たちで解決策を見出すように導いたそうだ。

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今は、バスのドライバー不足で、バスの運行そのものができず減便したり、路線から撤退するバス会社が全国的に増えていて、交通難民が増え続けている。

募集を掛けても誰も応募してこないのなら、自社でバスドライバーを育成する「学校」なり「塾」を開校すべきではないかと思う。

例えば、「すしざんまい」を運営している「喜代村」では寿司職人不足を解決するため自ら「寿司職人養成学校」を設立して運営していますから。

＝コンピテンシー宣教師＝

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■積極性を発揮して自ら進んでやる「行動力」を身につけよ！■

【心に刻んでおきたい言葉】

言われないとやらない。

やるときも自分の頭で考えないのは、幼児性から抜け斬っていない証拠だ。

～北川義則氏の言葉～

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【本文】

■積極性を発揮して自ら進んでやる「行動力」を身につけよ！■

幼児性とは、成人になっても子供っぽく、未熟な特徴や行動を示す傾向のことだ。

感情面でも不安定さを露呈する傾向がある。

その一方で、「幼児」にスポットを当ててみよう。

幼児は何にでも感心を示す。

そして好奇心が大人の数倍もある。

大人に向かって「なぜ?、なせ？」と執拗に質問して大人を困らせることがあるだろう。

大人になってもこの「幼児性」を是非とも発揮してほしい場面がある。

それはアイディアを発想し、アイディアを出す場面だ。

「幼児性」を発揮すれば、きっと奇抜ですばらしいアイディアを沢山出せる。

ビジネスにおいては、積極性を発揮して自ら進んでやる「行動力」をつけることだ。

自分で考え、自ら進んで行動すれば、きっと大きな成果に貢献できるはずだ。

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