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  ■三現主義で的を射た状況分析力を具備しましょう！■
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  ■「任せた。しっかり頼む」とプレッシャーを与える社長！■
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  ■親密性ある接客に心がけましょう！■
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  ■付加価値を生む社員がいわゆる「人財」です！■
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  ■あなたの人間的魅力で職場内の話がまとまるのです！■
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  ■言い訳する部下にダメ人間であることを悟らせた！■
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  ■あなたは能ある鷹ならひそかに爪を研ぎましょう！■
• ■会社の仕事を次々改善する社員が人財集団です！■
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  ■まずは仕事の正確さを身につけよう！■
• ■一部の心ある経営者は感性や臭覚で意思決定している！■
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  ■言い訳は後回しにしてまずは相手の怒りを鎮めましょう！■
• ■仕事が替わっても上手に順応するための要件とは！■
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  ■プライオリティ（優先度）を決めて仕事を確実に遂行しましょう！■
• ■いろいろやり方を変えて成功にたどり着く人が人財！■
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  ■ビジネスマンは外交手腕と気転に磨きをかけてください！■
• ■どこからも内定をもらえない学生が実は優秀だった！■
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  ■改革の旗手としての存在感を示してください！■
• ■早熟型よりも大器晩成型の人財が貴重です！■
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  ■活発なホーレンソーで意思の疎通を図ってください！■
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  ■会社から大切にされた社員はCS向上に自発的に動く！■

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