2025年4月「54歳」になった主婦
昨年2024年4月より、
「長男」が就職のため
「長女」が進学のため、
それぞれ「一人暮らし」を始め、
25年ぶりの「夫婦2人暮らし」に。
そんな私達50代夫婦・・・
2025年2月より、心機一転、
50年以上住んでいた住み慣れた地元を離れ、
子供たちの住む土地へ移転
まったく戦略的ではない←
「やってみたい!!」からの行動は、
50代後半をどのように彩るのか？
絶賛実験中!!
2024年7月より半年間、
53歳「派遣」で27年ぶり「フルタイム」勤務
未経験の←「学校事務職」に従事
引越しを機に退職し、
2025年4月より「54歳」で再び同職に
現職場の夏季休暇期間中に
「タイミー」デビュー
店舗の評価「Good率」と「レビュー」
なんとなく遠慮してる？!「本心」は？!
本日は、
タイミーのことを書かせて頂きます。
私は、2025年2月の引越しを機に、
前職を退職し、就活を経て、
4月より新し職場で働いています。
新しい職場は、2校目の「私立大学」で、
前職同様「学校事務職」に就いています。
お仕事は、
「学部事務室」での学生対応を含む事務職で
「フルタイム」勤務↓
しかし、この職場、学生の夏季休暇期間中は、
私達職員も、
時短の「パートタイム」勤務となり、
出勤日数もかなり減ります
つまり、
私のような「派遣」は、お給料が減るの
そこで、
2025年8月中旬、「54歳」にて、
晴れて←「タイミー」デビュー致しました
↓
タイミーを始める前は、
「私なんて・・・」
「54歳だし・・」
「未経験だし・・・」と不安に思っていましたが、
探せば、意外と、こんな私でも、
「働ける場所」があっって、
「ありがたいなー♡」と思いながら、
興味津々で、楽しんでやっています
そして、かなり意欲的にやっています↓
現在、「タイミー」を始めて、
1ヶ月半以上経ちますが、
少し前、1ヶ弱のタイミングで、
9回就業して「ACE」になりました
私は、この1ヶ月半、
4つの就業先で、
通算12回ほど働かせて頂いています
そんな状況の中、
たくさんの「気づき」があり、
過去記事でも書かせて頂いています↓
そんな「タイミー」では、
就業後、
働かせて頂いた側が、
就業先を「評価」するシステムがあります。
まずは、
店舗の評価「Good率」として反映される
簡単な「アンケート」が3つ。
例えば、
応募内容と実際の業務に乖離がなかったか？
と言う質問。
そして、この「アンケート」とは別に、
その就業先の「レビュー」に反映される
自由記述欄。
私も、
「エントリー」するとき、必ず、
この「Good率」や、
「レビュー」を参考にしています
実際、
私が「エントリー」しているのは、
「Good率」が「98％以上」で、
「レビュー」に、
ビックリするような酷評がない←
「就業先」を選んでいます。
しかし、
この「Good率」や「レビュー」を
実際に「する側」になったとき、
気がついたことがありました。
それが、
「就業先」への「遠慮」
と言うか、
あえて記入する「必要性」を
感じない!!
と言った方が近い感覚
と言うのも、
この「評価」や「レビュー」は、
これから「働く人」に、
向けたのものであって、
自分が、この先、
この「就業先」で、
働くかどうかを考えた場合、
あえて「書かない!!」
という選択をした方が、
「自分都合的」には、
良かったりするから
はい。全くの「自己中的的考え」です
しかし、実際問題として、
「自分が感じること（特にマナス面）」
＝「一般的に感じること」
にはなりませんし、
その
「自分が感じたこと（特にマナス面）」
だから、
「働かない」
となる場合もあるかもしれませんが、
「自分が感じたこと（特にマイナス面）」
だけど、
タイミーとして働くには「許容範囲」、
となる場合もあります
（私は、断然、こっち派!!）
そのため、
今後も働く可能性が「0ではない」、
となれば、
「自分が感じたこと」をストレートに、
「評価」や「レビュー」に反映させることの
「必要性」を感じないというわけ
なので、そういうとき、私は、
働かせ頂いた事への「お礼のみ」を
「レビュー」に書かせて頂いています
そして、逆に、
めちゃくちゃ良かった「就業先」には、
お礼はもちろん
具体的に「良かった点」を書かせて頂き、
また、働かせて頂きたい旨も伝えています
そんな感覚を知ってからは、
自分が「就業先」を選ぶとき、
店舗の評価「Good率」と「レビュー」には、
「含みがある!!」とみています
本日は、
タイミーのことを書かせて頂きした。
本日も最後までお読み頂き
ありがとうございました。
引き続き、
次回も読みに来て頂けると嬉しいです
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