2025年4月「54歳」になった主婦
昨年2024年4月より、
「長男」が就職のため
「長女」が進学のため、
それぞれ「一人暮らし」を始め、
25年ぶりの「夫婦2人暮らし」に。
そんな私達50代夫婦・・・
2025年2月より、心機一転、
50年以上住んでいた住み慣れた地元を離れ、
子供たちの住む土地へ移転
まったく戦略的ではない←
「やってみたい!!」からの行動は、
50代後半をどのように彩るのか？
絶賛実験中!!
2024年7月より半年間、
53歳「派遣」で
未経験の←「学校事務職」に従事
引越しを機に退職し、
2025年4月より「54歳」で再び同職に
派遣先は「私立大学」の「学部事務室」
初回「1ヶ月」契約から「5ヶ月」更新で、
現在の契約は「2025年9月まで」
さて、今後はどうなる？!
本日は、
契約更新のことを書かせて頂きます。
私は、2025年2月の引越しを機に、
前職を退職し、就活を経て、
4月より新し職場で働いています。
新しい職場は、「私立大学」で、
前職同様「学校事務職」に就きました↓
ただし、前職とは異なる、
「派遣会社」にお世話になっています。
初回契約「1ヶ月間」から、
5月からの「5ヶ月間」更新を経て↓
現時点での契約は、
「2025年9月末まで」となっています
そして、
まだ更新打診の連絡は来ておりません
そんな状況の中、
同じ契約期間にもかかわらず、、
他の「派遣会社」さんの「派遣職員」さんは皆、
「派遣会社」から契約更新の打診があり、
順次、契約更新をされています!!
しかし、私一人、
何の連絡も来ておりません↓←２回目
そんな不安な日々を送っている中、
先日、
「派遣会社」から、
「次回の契約更新を
希望しますか？」
のアンケートがメールで届きました
「あれ？!
前回も、こんなメールが来たかしら？!」
ちょっと、
記憶が抜けていて覚えていないのですが←
この「アンケート」が来るってことは、
更新の可能性が、「0ではない」!!
という解釈でOkなのでしょうか？
それとも、
「NO」の場合は、
早々に求人をかけるためのものなのでしょうか？
まったく、
「派遣会社」の意図はわかりませんが・・・
今のところ、
「YES」と回答したものの、
「派遣会社」からは、
何の連絡もありません
確か、メールには、
この後、「営業担当」から連絡します
と書いてあったような気がしますが・・・
あれから、
そろそろ1週間・・・
どうなってるのかなー？!
本日は、
契約更新のことを書かせて頂きました。
本日も最後までお読み頂き
ありがとうございました。
引き続き、
次回も読みに来て頂けると嬉しいです
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