2025年4月「54歳」になった主婦
昨年2024年4月より、
「長男」が就職のため
「長女」が進学のため、
それぞれ「一人暮らし」を始め、
25年ぶりの「夫婦2人暮らし」に。
そんな私達50代夫婦・・・
2025年2月より、心機一転、
50年以上住んでいた住み慣れた地元を離れ、
子供たちの住む土地へ移転
まったく戦略的ではない←
「やってみたい!!」からの行動は、
50代後半をどのように彩るのか？
絶賛実験中!!
2024年7月より半年間、
53歳「派遣」で
未経験の←「学校事務職」に従事
引越しを機に退職し、
2025年4月より「54歳」で再び同職に
派遣先は「私立大学」の「学部事務室」
突然、職場への来訪「派遣営業担当」
「更新」打診はなく、ただのご機嫌伺い？!
本日は、
派遣営業担当のことを書かせて頂きます。
私は、2025年2月から、
転職して、新しい「派遣会社」から、
新しい「職場」をご紹介頂き、働いています
新しい「職場」は、「私立大学」で、
配属先は、「学部事務室」の教務課です↓
新しい「派遣会社」の営業担当さんは、
私より少し年配の女性の方。
名刺には、
かなり大きな支店の、
「主任」という肩書きがありました。
とても明るく快活なイメージ。
出来る「営業さん」って感じ
リスポンスも速く、
こちらからの「質問」にも、
いつも真摯に対応して下さいます
そんな彼女が、
今の職場の職場見学に同行下さい、
契約した今回の「契約期間」は、
入職時は「1ヶ月」の契約で、
その後は「3ヶ月」ごとの更新となり
最長、「来年（2026年）4月末」まで
となっています。
現時点では、なぜか、
最初の更新で「5ヶ月」の延長契約が提示され、
2025年9月末までとなっています↓
実は、今回の私の契約は、
前職のような、産休の「代替」契約でもなく、
採用時に、配属先も決まっていなかった
今思えば、ちょっと変わった契約なのです
それに引き換え、フロアにいる「派遣」さんは、
ほとんどが産休の「代替」要員なので、
契約終了時期が決まっています↓
そして、皆さん、
私とは異なる別の「派遣会社」契約なんです。
なぜか、この大学の「学部事務室」は、
この「派遣会社」が、幅を利かせているみたい
なので、私、
同じフロアに、
同じ「派遣会社」の方が一人もいない、
いわゆる、「ぼっち派遣職員」なのです
さて、今月は、
周囲の「派遣」さんの、更新時期のようで、
皆さん、それぞれ「派遣会社」と
面談をされています。
「いつまでの契約ですか？」
とお伺いすると、
「9月末まで」とのこと。
「あれ？!私も9月末までなんだけど？!」
おかしいなー。私には、連絡がない!!
すると先日、突然、
ふらっと、私の「営業担当」さんが、
職場にお越しになりました
彼女曰く、
今日は、
他部署の「派遣」さんを訪ねる予定があって、
来たんです
さくらさん、
お元気かなーと思って
と。
はい。それは大変嬉しいのですが・・・
「それだけ？!」←
どうやら、
ただの「ご機嫌伺い」らしい!!
もちろん、更新の打診は、
契約終了の1ヶ月前なので、
8月末辺りが目処ではあると思われますが、
8月は、
ほとんど出勤日がないし↓
他の「派遣会社」のように、
そろそろ、
「更新」の話があっても良いんじゃない？!
って言うか、もしかして、
「更新」はないのか？!
不安だなー
「派遣」ってこれだから落ち着かないよね
本日は、
派遣営業担当のことを書かせて頂きました。
本日も最後までお読み頂き
ありがとうございました。
引き続き、
次回も読みに来て頂けると嬉しいです
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