専業主婦歴14年から
「40歳」で少しづつ社会復帰。
試行錯誤しながらの
「プリスクール」
「公・私立小学校」勤務の10年間を経て、
2021年「50歳」未経験で、
「公立中学校」で新人「英語講師」に
2023年3月末で、
「英語講師」職を一旦離職し、
再び「専業主婦」に。
ここ数ヶ月ほど、
抱えている「モヤモヤ」を「言語化」してこちらのブログで「アウトプット」
そこから、「モヤモヤ」の1つに、
子供たちの「自立」伴う、
「空の巣症候群」があることに気づく
子供たち「自立」後の
これからの「自身の働き方」について
改めて「思案・思考・試行錯誤」中
2年ぶりに「面接」を受けた「会社」から
提示された「雇用条件」
「無職」になり8ヶ月、
「空の巣症候群」になりはや数ヶ月
「ママ友」からご紹介頂いた
「会社」の「面接」を受けました↓
前回は、
その「面接」で「ご提案いただいたこと」を
書いています↓
本日は、
「具体的な雇用条件」について、
書かせて頂きます。
「面接」後、
社内の全体ミーティングで決まった（らしい）、
私の具体的な「雇用条件」について
後日改めて、ご連絡を頂きました↓
仕事開始日 2024年1月8日より
勤務曜日 月・水・金
勤務時間 12時～15時又は16時
（出勤時間が早くなる可能性あり）
時給 最低賃金
交通費 別途支給
締支払日 毎月15日〆当月25日振り込み
※将来的には、引き継ぎ業務量が増えれば
勤務時間が長くなる可能性あり
ちなみに「現職場」は、
自宅最寄り駅から公共交通機関で「15分」
ドアとドアで「30分」
ただし、
「業務拡大」に伴い、
来年（2024年）秋には、
移転を予定されているそうで、
現時点では、
移転先の「新職場」は未定。
なので、
移転後のことは、
決まってから「要相談」で、
現時点で、上記条件で、
「お力を貸して頂ければ」と連絡を頂きました。
「面接」時のお話にもあったように、
「最低賃金」ではあるけれども、
「働き方」や「働くペース」も含めて、
「雇用される側」＝私（仮）
の「要望」などもヒアリングしながら、
今後のことは、
追々「相談」しながら決めさせて下さい
といった「スタンス」で、
基本の「雇用条件」を提示頂きました。
我が家は、子供たちが、
「大学生」と「高校生」なので、
働こうと思えば、
もっと「長時間」働くことも出来ますし、
それこそ、
「正規雇用」で「フルタイム勤務」でも
可能な現状。
つまり、
「稼ぐこと」に、
もっとコミットすることも出来ます。
さて、どうしましょうか？
本日は、
ご提示頂いた具体的な「雇用条件」
について書かせて頂きました。
引き続き、
次回も読みに来て頂けると嬉しいです
本日も最後までお読み頂き
ありがとうございました。
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