講座やセミナーをしているときも
クライアントさんとのセッションでも
いつも感じることですが、
誰かが良くなるように、上手くいくように
メッセージを伝えようとすればするほど
それらは全部自分に返ってくるなぁ、
と感じます。良くも悪くも。
良くも悪くも･･･というのは、
まあまあの確率で自分にも刺さるからです笑
コーチやカウンセラー、セラピストなど、
人をサポートする仕事についている方は
皆さん、実感されていることだと思いますが
誰かに「癒し」を与えようとすると
結局、自分が一番「癒し」を与えられるし
誰かに「気づき」を与えようとすると
結局、自分が一番「気づき」を与えられるし
誰かに「学び」を与えようとすると
結局、自分が一番「学び」を与えられるし
誰かに「愛」を与えようとすると
結局、自分が一番「愛」を与えられる。
この世界は、自分が出したものが
自分に返ってくるようになっています。
それはエネルギーの原理原則なんですね。
だから、ある意味カウンセラーほど、
自分自身が癒される仕事はないと言えますし
コーチほど、自分自身が成長し
気づきを得られる仕事はないと言えます。
人事畑の方が仰っていましたが、
入社2年目の社員に
新入社員の教育を任せるのは
「それが一番、2年目の彼らの成長に
つながるから」という理由だとか。
確かにそうだったなぁ。と
私の入社2年目を思い出しました。笑
良質なインプットのコツは
アウトプットする前提で学ぶこと
などと言われますしね。
自分が「伝える側になる」前提で
学びを得ることが一番効率よく、
自分の成長につながるのだと思います
受け取りたい受け取りたいと思うと、
そんなに多くは得られないのに
与えよう与えようとすればするほど、
結局、多くを受け取ってしまう。
この世界はパラドックスですね。
もし、あなたが
もっと学びたい、何かを吸収したい、
成長したい、何か新しいことをしてみたい
と感じるフェーズにいらっしゃるなら。
ぜひ、なんでも良いので、
「与える」姿勢で取り組んでみてください
そのほうが何倍も、何十倍も、
自分に返ってくるのでオススメです♪
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高橋 佳那
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