※ この記事は2009年5月の記事を更新したものです。

 

今までに読んだ心理学、スポーツ医学、瞑想方法などの本に、ストレスのコントロール方法がいくつか紹介されていました。

読んでいてわかったのが、アプローチの方法は違っても同じストレスを扱っているので共通点があるとことです。


■ストレス対策の共通点

1.ストレスは起こった事象でなく、反応によって決まる
2.反応は過去の経験から作られたもので、これは脳の神経回路で実現される
3.事象→反応を繰り返すことで神経伝達速度が強化され、ストレス反応として獲得される
4.1~3を作り変えるトレーニングをすることで、ストレス耐性を強化できる


ほとんどの本が基本的にこの考え方に沿って取っています。

そして、4の実現方法をそれぞれの本で紹介をしています。

 

ストレス対策は基礎はこの部分にあると思いました。

 

なお、この基礎をまとめたセミナーを2/17に開催します。(15日申し込み期間)

ストレスマネジメントに興味がある方は、ぜひご参加ください!

 

 


ちなみに、ストレス対策で役に立った本はこちらです!

 

⇒ スポーツ心理学の観点で書かれた本です。

  チェックリストや具体的なトレーニング方法が載っていて、本格的に学びたい人にお勧めです。

 

⇒ 瞑想の基礎を知りたいなと思って買った本です。

  とても分かりやすく素人の私でもすぐに実践できました。

  実際気持ちを穏やかにする効果があります。

 

⇒ 認知行動療法の基礎を学ぶ本です。

  特にアンガーマネジメントに興味がある方にはお勧めです。

 

⇒ ストレスというよりは、人生全般の指針の理解に役立つ本です。

  厚い本ですが、読むたびに発見があります。

 

⇒ 最近マイブームのシステマです。

  実際格闘技大会でシステマの選手が活躍しているのを見てファンになりました。

  呼吸法はすぐできて、しかも効果があります。

 

※ この記事は2012年6月の記事を更新したものです。

 

最近仕事が多忙な状況が続いています。
昨年から体調を崩しがちなので、メンタルケアには特に注意しています。

今回は以前読んだスポーツ心理学の本から、メンタルケアのポイントをいくつか紹介したいと思います。
 


ストレスフリーになる、忙しい時の4つの過ごし方
1.ストレスが多いときほど体を動かす
体を動かすことで、新陳代謝を高め、体内のストレス物質を減らすことが出来ます。
また、睡眠の質を向上させる効果もあります。

 

ウォーキング、体操、ストレッチなど簡単なものでよいので、ストレスが溜まっているときは毎日運動をしましょう


2.必ず定期的な休養の時間を取る
基本的には、土日は休みにするのが望ましいです。
もし、それが無理な場合は、早く帰る日を作るなど生活にメリハリをつけて、体を休ませます

3.ウェーブを作る
忙しいと集中する時間が長くなり、脳の緊張状態が続きます。
これを緩和する時間を作らないと、メンタルが回復しません
睡眠以外でも、気持ちを仕事から完全に離す時間や、緊張を解く時間を作る事が重要です。

ネットやPCを触らない等、仕事から完全に離れられる時間を意識的に作りましょう


4.能動的な休みと、受動的な休みの併用
休む場合は、運動や、外出など能動的にストレスを解消するものと、家で読書や音楽を聴くなどのゆっくりする時間を作る受動的なストレス解消物をうまく組み合わせます。
体の状態に合わせてこれらを併用することで、より回復が早くなります。

特にやる気が起きない、気持ちが疲れているときは、無理をして気持ちが上がるようなことはせず、穏やかに気持ちを休める時間を多くとることが、ストレスから回復するコツになります。

 


皆さんも自分なりの休みの過ごし方や、毎日の生活のリズムがあると思います。
そういった生活の改善の参考にしていただければと思います。

 

 

もっと詳しく知りたい方は、2/17にセミナーを開催しますので、ご検討ください。(明日15日が申込期限です!

ストレスやプレッシャー でお困りの方は、ぜひご参加ください。

少人数の対面形式で、個人に合わせた改善アドバイスをさせていただきます。

最近オンラインサロンの炎上が話題になっています。

 

「私がはあちゅうサロンを辞めたわけ。改訂版」

http://www.yscompany.group/lifestyle-online/

 

「情報弱者の貧困層をバカにする人、搾取する人」

http://bunshun.jp/articles/-/10644

 

「オンラインサロンは新手の情報商材でなく新しい仮想の街になれるか」

https://news.yahoo.co.jp/byline/tokurikimotohiko/20190221-00115565/

 

 

 

その理由の1つが、「お金を払ってるメンバーが主催者のために働く」という一部のサロンの仕組みです。

 

そこで今回は、なぜお金を払って働くのか、炎上しにくいサロンはどんなところかを考えてみます。


1.なぜお金を払って働くのか
2.叩かれる理由

3.炎上し難いサロンとは


 
 

1.なぜお金を払って働くのか


もともとこの仕組みは、評論家の岡田斗司夫氏が行っていた、FREEexで実践されていました。
その時、メンバーがお金を払う理由はこちらでした。

1)オーナーを助け最低限の費用で仕事ができるようにする
FREEexではメンバーを社員、オーナーを社長とよんでいました。
社長の考えや、活動に賛同した社員がお金を集め、社長が自由に行動できるようにするという考え方でした。

いわゆるファンのカンパに違い物です。

2)オーナーのノウハウを伝える、共有する
お金を払ってオーナーと一緒に働く事で、経験できない仕事をしたり、オーナーの仕事のノウハウを学ぶという物です。
今のオンラインサロンはこちらに近いと思います。

 

現在オンラインサロンもこの2つの観点から、お金を払ってメンバーが働く仕組みだと思います。

 


2.叩かれる理由


1)労働に対する価値の変化が共有されていない

現代人は働くことが、生活の手段であると同時に、自己実現の手段になっています

充実感を得るため、自分の夢をかなえるために働くという人が増えていると思います。

こういった価値観の人にとっては、「好きな人と好きな仕事ができるのであればお金を払てもやりたい」という考えになります。

(キャンプなどが例になることもあります。)

しかし、労働=お金を得る手段ととらえると、これは逆転した考え方でブラック企業や宗教という反感を生んでいます

 

2)オンラインサロンをオーナーがコントロールできていない

少し気になるのがサロンメンバーが教え受ける立場のためか、徒弟のように扱うオーナーがいるということです。

オンラインサロンもサービスであり、労働した結果、サロンメンバーが充実感を得られなければそれは不満につながります

現状それを担保する仕組みがなく玉石混交になっていること、サロンの実態が期待とずれることが炎上につながっていると感じます。

今後は運営元が内容を監査したり、事前にSLAのようなものを提示し、メンバーが評価する仕組みも必要ではと思います。

 

 

3.炎上し難いサロンとは


こういった状況踏まえると、炎上しにくいサロンの特徴は以下だと考えます。

 

1)参加費が安い
例えば参加費が月千円なら、思った成果がなくても、ある程度諦めがつきます
また、投資費用が少ないと、すぐに辞める事もできます
 

2)メンバーが少ない
1人が管理できる人数は150人といわれています。

これを超える組織は会社のように階層的に管理する必要があり、運営の難易度が上がります。
規模が小さいか、多い場合は、"メンバーの不満がない"かや、"管理する機構があるか"を確認しましょう。

3)サロンオーナーのヒューマンスキルが客観的に分かる
オーナーが一定規模以上の会社の経営実績がある、組織でチームを運営し成果を出しているかがポイントともいます。

逆に一匹狼タイプの仕事をする方は燃える可能性が高いようです。

またオーナーの実績に不明な点が多い場合は、書いている本も参考になります

Amazonだとファンが高評価をしている場合があるので、3点以下の低い評価の割合と、低評価レビューの説得力を見ると、本の質が分かると思います。

 

実際燃えていないサロンはこの1)~3)を満たしていると思います。

参考になれば幸いです。

※ この記事は2009年8月の記事を更新したものです。

 

最近やっと『リファクタリング・ウェットウェア』を読み終わりました。この本には習慣を作る方法が載っていましたので、私が以前聞いたことがある内容と合わせて紹介したいと思います。
 


■習慣を作る方法
1.計画を立てる

新しい週間を始めるときに、計画を立てる人はなかなかいないのではないでしょうか?

実は、脳の作りから、新しい習慣を身に着けるのは結構難しいことなのです。

本気で、習慣を身に着けたいなら、2以降のことを踏まえた計画を立てることから始めるとよいと思います。


2.小さなことから始める
いきなり大きく生活を変えようとするとストレスも大きくなり長続きしなくなります

(脳が慣れ親しんだやり方に戻したがります。)

したがって、習慣をいくつか小さなものに分解して、少しずつ身につけていくようにします。

3.チェックリスト使う
習慣を行おうとしたときに毎回自分がやることを思い出していると、それだけで手間と時間がかかってしまいます。

また無意識のうちにやめてしまわないか毎日確認が必要です。

したがって、習慣化したいもののチェックリストを作って、それを見なが行動し結果を残すようにします。

4.リマインダをセットする
習慣を忘れてしまわないように思い出す仕組みを作っておきます

部屋に張り紙をしたり、携帯のアラームを使ったり、自分の頭以外で思い出すきっかけを作っておきます。

特に同じ時間にすることが長続きするコツです。

5.PDCAを行う
どれだけ身についているかは、チェックリスで残して、それを毎週チェックするとよいでしょう。

実践状況を把握し、もしうまくいっていないのであれば対策を必ずとります

例)時間帯を変える、もっと簡単な事から始める、今の生活に合わせて内容を変える


いかがでしたでしょうか?

 

今回この記事を更新したのは、2週間続けて行ったセミナーで気になったことがあったからです。

セミナーは大成功で、参加者の皆さんがすぐに実践してみたい!とおっしゃっていました。

 

とくに、「いくつか手法取り入れたい」とお話しされていた方がいましたが、今回紹介した点を踏まえて「小さいこと」「1つずつ」を注意点としてお伝えしました。

 

是非、皆さんも気を付けてみてください。

 

「研修責任者の仕事術教室」

https://www.street-academy.com/steachers/82881

今SNSで"脱社畜サロン"の主催者の一人である連続起業家の正田圭氏と、その経歴に真偽を指摘した経営コンサルタントのえらいてんちょう氏のお二人の論争が話題になっています。

 

「#脱社畜サロン 主催者。自称連続起業家・正田圭氏の経歴に重大な疑義」

https://note.mu/eraitencho/n/nf5937598ba2e

 

「#脱社畜サロン がネット当たり屋に炎上させられてるので、イケハヤがぶった切るよ。」

http://www.ikedahayato.com/20190110/78056845.html

 

【田端信太郎vsイケハヤ】オンラインサロンの今後の命運を分ける?炎上バトル勃発!

https://togetter.com/li/1307787

⇒ ZOZOTOWNの田端信太郎さんや、投資家の山本一郎さんも発言をされています。

 

事の真偽はこれから明らかになると思いますが、恥ずかしながら今回お二人の事を初めて知りました。

 

そこで、私が知ったお二人の簡単なプロフィールを、表にしてみました。

 

  正田圭氏 えらいてんちょう氏
年齢 32 28
職業 連続起業家 経営コンサルタント
学歴 奈良県内の高校卒業 慶應義塾大学経済学部卒業
経営会社 M&A支援会社 バー7店舗経営
結婚 あり あり
出版書籍数 4 1
twitter フォローワー数 約17,000 約18,000

 

 

いかがでしょうか?

 

お二人とも学生時代からビジネスに関心を持ち、経験を積まれて今のお仕事をされているということで、少し似ている部分もあるのかなと感じたりしました。

 

今後の展開も注視していきたいと思いました。