たお☆ぱいぱい(新人) -5ページ目
<< 前のページへ最新 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5

現実

内定先の社員懇談会で「御社の○○という事業は少子高齢化で・・・云々、事業存続性はあるとお思いですか?」と糞生意気なことを聞いてしまい、社員の顔を引きつらせてしまった。


「前途揚揚、これからですよ(笑」とか言われたが、絶対チェックされたよー

ヤバい・・・・


入社後、リアルで(東京から)青森とか鹿児島とかに飛ばされそうな予感がwww

1000kmはちょっと・・・


---

これまでは配属や給料のことをあまり気にしてこなかったけれど、急に滅茶苦茶気になってきた。

転勤、手取り、税金、年収、愛する人を養えるか、子供持てるか、引越し費用は・・・ 不安が不安を呼ぶ毎日


入社後に、


「ウチは3年目から年俸制だからボーナスも手当てもないよ」

「実は残業手当が出ないんです」

「実は退職金がないんです 生意気言ってすいません(><)」

「2~3年スパンで転勤しまくりですよ。しかも引越し費用は自腹ww」


とか言われたら、シャレにならん。

うん、もっと色々調べておくべきだ。


この会社の社員が言うには、

「会社の方針として心配するほど酷い扱いはないよ(笑」ということらしく。


残業代も出るし、ボーナスもそこそこ(標準強だけど・・)出るみたいだし、引越し費用は負担してくれるし(当たり前か)、そこそこの福利厚生も整っているようで。


その代わり転勤は激しいらしい・・・

その対価か・・・


---


土日掛けて色んな会社(100社くらい)の福利厚生をチェックしまくった。そして思ったけれど、これからは会社に養ってもらう時代ではないんだな。残念だ・・


自分で自分の市場価値を高めるしかない。それなら、会社がポシャっても何とでも生きる道があるよ・・」と、あちこちで色んな先輩がそんなことを話してたな。そういえば。


初めて聞いたときは正直え?って思ったけど、その意味が最近分かった・・・ような。


---

銀行勤めや超エリートインフラ業界に行くお方々と比較して、

あたくしの行く(可能性の高い)業界は前途不明


30歳、40歳ってときの給与格差がとても心配になってきた。

同期の人たちと10年後、20年後に再開したときに、


(スーツ)  あっちはアルマーニ、こっちはジャスコの安売り とか・・・

(飲んだ後) あっちはお抱えリムジン、こっちは運転代行を依頼 とか・・・


ぐへ。


ttp://freshers.mycom.co.jp/q_a/q_091.html より引用 ==


日本では学卒の給与は、せいぜい1~2割の増減の幅の中に収まっています。むしろ賃金体系の違いから生涯給与に大きな差がでてきます。しかしその両極の一方では家族は養えるが、一方では家族を養えないというものではありません。共働きや生活水準の取り方で、給与格差は十分に吸収できるものです。


また東京で勤務し生活をするのと、地方都市で勤務し生活するのとでは、所得格差以上の格差がつきますから(一般に東京は可処分所得が低くなる)、あまり給与額にこだわっても意味がありません。

 

 

 

・・・ホントか?

これを信じて生きますよ僕は。

結局バレてるんだ

外出してたら稲の花粉が飛びまくってて頭が痛い。

見切りをつけて帰ってきました。 外はいい天気だ。ああ旅行したい。


こんなのを見つけた。こんな時間にこんなことやってる俺もダメだ。


【早稲田卒入社1年目のダメ社員が質問に答えるスレ】


130 ::2005/05/21(土) 15:28:56

話し方の練習なんてして、印象が変わると思う?
パッとしない友達がそういう練習して、劇的に変わると想像できるか?
人間なかなか変わることなどできない。
結局、自分が変わるより、自分を受け入れてくれる会社を探した方がよい


134 :68:2005/05/21(土) 15:31:29

>>130
変わりません・・・よく分かりました。
受け入れてくれる会社・・・あるのかなあ?
どうやら俺社会不適合者っぽいし・・・・・・・・
・・・・


136 ::2005/05/21(土) 15:35:04

>>134
たぶんあると思われ。
トークが苦手な奴でも、そういう奴を欲している企業は絶対にある。
研修していて思ったが、頭がよくて、発言もよくする奴ばかり居ても
問題がある。
就職活動の序盤はそういう奴が重宝されるが、後半では
序盤惨敗の奴がおとなしめの奴が大手に決まっていたりした。
業界研究も必要だが、いろんな会社回ってみれば?


やっぱり同胞の先輩はいいこと仰る。


俺は「綺麗事を自分の言葉で着飾って」色々と活動した。「さわやか・トーク上手な青年」としてね!

でも内定先の人事に、


「あなたは不器用だってのが凄くよく分かる。話も苦手なのが伝わったし、面接官もそう報告してたし(笑 でもね、仕事は器用さだけで出来るものではないし、何でもポンポンって素早くやればいいってモンじゃないから。コツコツ型というか、すぐに成果を上げられなくても、地味でもひとつのことをやり遂げるっていうあなたを評価したのよ(←そんなことアピールしてもいない)。話下手ってことを気にしてるみたいだけど(←そんなこと一言も言ってない)、話がうまいから仕事が進むってわけでもないし。むしろそういう不器用な方があとで・・・」云々


って言われた(慰められた)。


全部バレてたんですね

いくら着飾っても、見破られるもんだなぁ。



---

よく、「そのままの自分を出せ」って言うのを聞いてケッって思ってたけど、

ようやくその意味が分かったような。

就活であまりにも触れすぎて食傷気味の言葉など

ソリューション営業

提案営業

コンサルティング営業


【リクナビ2006】企業からのメッセージが届いています

パスワードのお知らせ

やりがい


ざっくばらんに

ざっくばらんに

ざっくばらんに


【1次選考結果のお知らせ】

ご縁がなかった

ご活躍をお祈りしております


リクルート

リクルーター

リクナビ


生意気言ってすいません(><)

(><)

(><)


さんに返信

この書き込みを評価しよう:

通過した人書き込んでください


「みんなの就職活動日記」って言えてない奴

「みんなの就職活動日記」って言えてない奴

「みんなの就職活動日記」って長くて言えてない奴


まずは自己紹介を

学校名は言わなくていいよー

学校名は言わないで下さい


まずは自己紹介をお願いします

生意気言ってすいません(><)

履歴書


挑戦と創造

ブログ

ブログ


顧客満足

コンプライアンス

社会貢献


世界の平和に寄与する

成長したい

成長したい


成長したい

成長したい

成長したい


「どのように成長したいの?」

何か言い残したことはありますか?

当社で生かせるあなたの強みはなんですか。


スキル

スキル

スキル


スキル

スキル

スキル


TOEIC

TOEIC

【1次選考結果のお知らせ】


若手社員

若いうちから仕事を任される

少数精鋭


本日は貴重なお話有難うございました

本日は貴重なお話有難うございました

入社されたきっかけはなんですか


人がよかったから

人がよかったから

人がよかったから


女性が働きやすい環境ですか

人がよかったから

生意気言ってすいません(><)


コミュニケーション能力

SPI

人物重視


学生の名刺イラネ

学生の名刺イラネ

学生の名刺イラネ


パスワードのお知らせ

大変だったこと

新宿NSビル


ご縁があった場合のみ

一週間以内に

メールか電話で


リテール営業

コンピテンシー面接

顧客志向


リクナビかメールで

筆記用具をお忘れの方、前でお貸しします

人材ではなく人財


当社に何か聞いてみたいことがあればお書きください(200字)

和気藹々

個人情報保護法


倫理憲章のために

用意できるものだけで結構です
先輩社員との懇談の時間を用意してありますので


あくまでも参考程度ですので

暑いですのでね、上着を脱いでいただいても構いません 。リラックスして・・・

WhyWhyWhy


生意気言ってすいません(><)

ご縁のあるなしに関わらず

東京ビッグサイト


女性にも働きやすい環境でしょうか

育児休暇はありますか

OJT


東京国際フォーラム

第一志望企業群

ありのままのあなたを


「御社に入社しようと思ったきっかけは」

「人がよかったからでつ」


162 :就職戦線異状名無しさん :2005/05/19(木) 00:59:27
トウキョウリンカイコウソクテツドウリンカイライン


潰れかけたサークルを立て直しました

「何か自慢できることはありますか」

潰れかけたサークルを立て直しました


アルバイトでは責任ある地位を任され
アルバイトでは責任ある地位を任され

新人の採用もしていました


塾講師で生徒の立場に立って

生徒の立場に立って

プリントをつくって


クリエイティブ

【1次選考の結果について】

クリエイティブ


「まず自己紹介からしましょうよ」

ざっくばらんに

ざっくばらんに


お昼でも食べませんか

どういった業界受けてるの

潰れかけたサークルを立て直しました


実力主義

そのなかでも当社を選んだ理由を具体的にお願いします

御社の環境への取り組みに興味が云々


成長したい

独立したい

学びたい


お手洗いは右手にあります

本日はお忙しい中貴重なお話をいただきありがとうございました。

用意できるものだけで結構です


ユビキタス

論理的思考力

「自立と共創」


「やりがいは何ですか」

「やりがいは何ですか」

「大変だったことは何ですか」


自己分析

評価してください(><)

生意気言ってすいません(><)

何ですか

就職活動の秘訣は何ですか、と聞かれたら。

360 :就職戦線異状名無しさん :2005/04/24(日) 19:56:29
(前略)

(中略)

人事は綺麗事を綺麗に並べられるヤツがすき。

(後略)


と答える。



綺麗事ってのは企業が建前上目指すもの(=絵空事)のこと。

企業の目指すものってのは、大抵「社会貢献」とか、「地域の発展」とか、「世界の平和」とか、普段は口にしない言葉ばかりです。


そんなのは実際にやってることとは大きくかけ離れているだろうし、汎用性も高すぎるので、綺麗事を綺麗事のまま話したら「単なる受け売りですね」と言われて終了です。そこが難しい。

なので、綺麗事を綺麗事と理解した上で(じゃなきゃただの「痛い奴」)、その綺麗事を自分の体験を踏まえて【自分の言葉で】熱く語り(これが自己PR)、それが実現できるのは御社なんですっ僕のこういうところが御社にぴったりなんですよっ・・・と青臭く語り(これが志望動機)、綺麗事の夢をとうとうと述べる(これが将来のビジョン)。


これが「綺麗事を綺麗に並べられる」ってことなんでしょうね。

あ、言わなくても分かってますか。そうですか。


生意気言ってすいません(><)  ←民衆のアンチ大ファンなもので。つい・・


--

■最近拾った言葉から。


企業は自分に都合のいいように動いてくれそうな人しか雇わない

これは胸に染みますた。ストレートでいいですね。



やる気と能力は無関係。
会社は利益出せるやつが欲しい

どっかの社長が説明会で言ってたぞ。
「うちのファンが欲しいわけじゃない。うちが欲しいのは使える人材」


これは胃にきたな・・・


有益な資料

文化放送CPの採用活動研究(真面目な研究)を熟読すれば、人事担当が何を考えているのか手を取るように分かる。ESやGWの選考基準も書いてあるので要チェック。


ttp://www.careerpartners.co.jp/official/sjk/index.html

下手な就活本読むより100倍有益かと。


しかしESの選考基準は面白かった!

基本は◎○△×の4段階評価」だってさ。キーワードは簡単、「会ってみたい人


GWの選考基準はためになった!

目標達成の為に周囲に影響力を行使できたか」が大事なんだそうな。当たり前だけど・・・

プレゼンテーション能力よりも「対人影響力」が何倍もの配点だったから驚いた。

■近況■

「内定者研修では出来ない人が物凄く怒られて、おにゃのこは泣いちゃうらしいよ」とか聞いて ((((;゚Д゚)))ガクガクブルブル


就活はじめたときこそ、「給料とかよりやりがいだべ?」とか妙にクリーンなこと考えてたけど、実際に意識すると、給料って滅茶苦茶大事だよなぁ。金がないと結婚できないしなぁ。

これ見るとヘコむよなぁ → ttp://www.poor-papa.com/incomeindex.htm


あと、勤務地。俺、リアルで東京から稚内に配属されそーだ orz


■自己紹介■

現在、某中堅Webサイト運営中(5,000PV/日)

W大在学中。 つ)) 【広末】


・・・ということで、

内定先企業の懇親会に参加して、社会人になることがとても不安になり、もう午前4時になるというのに眠れない(眠らない)俺が登場しましたよ。


生意気言ってすいません(><)  ←民衆



閑話休題。

■ごあいさつ■

はじめまして。


このウェブログでは、私、たお☆ぱいぱいが

「卒論が書けない」「就職活動で学んだこと」「就職活動を微妙に進行させている」「内定先の企業研修が不安」「旅行行きたい」という想いを綴ります。


よろしくどうぞ。


(次回予告)

・民衆は検閲されているので情報ソースとしてはむしろ信用できない件について

<< 前のページへ最新 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5