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心理カウンセラーと心理学を身近にするブログです。
皆さん、本日の心の天気はいかがですか(^^
さて、今回は「アスペルガー症候群」について。
皆さんは、「え?なんで?」と、
職場の人の対応や行動に疑問を感じたことがありますか?
発達障害のひとつにアスペルガー症候群というものがあります。
先日、二次的症候群も紹介しましたが、
情動的なやりとりや、コミュニケーションに特徴があります。
単にアスペルガー症候群といっても、
均一した特徴ではなく、個によって強く出る部分もあります。
例えば、タイプもあります。
■受動型
□自分から率先して動けない。
□表情が乏しく、感情が掴みにくい。
□頼まれると断れない。
□予想外のことには混乱してしまう。
★得意:黙々と単調な仕事を続けることができる。
■積極奇異型
□コミュニケーションが一方的。
□思ったことをすぐストレートに口にしてしまう。
□自己中心的で突発的に感情的になりやすい。
□生じたトラブルが自分のせいと思わず謝らない。
★得意:自由な発想で行動にうつすことができる。
■孤立型
□周りの人に無関心で他者の気持ちに気づかない。
□挨拶も必要と思わず、人間関係を円滑にする気が無い。
□周りにどう思われていても問題だと思わない。
□自分世界で完結していてマイペース。
★得意:興味があることに深い知識と集中力が発揮できる。
得意なことと、苦手なことがあります。
「普通」と呼ばれることにズレがあるので、
本人や、周囲が理解していないと社会でうまくいかないことが多いです。
しかし、上記の得意とすることは、
能力をふんだんに発揮することができるので、誰でもそうですが、
得意なことを理解して、活躍できることが望ましいですね。![]()
いつも有難うございます。

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