犯人さがし

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私、結構いっこのことしてて違うことすると、

忘れてしまうこと往々にしてあります(ﾟ∇ﾟ ;)

さて、今回は「犯人捜し」についてです。

会議や、会社の中で問題を議論する際、

「それは誰が言っていたんだ？」ということが問題になりません？

それは問題なのでしょうか？

▼どこの誰が言っていたのか？

▼それは本当か嘘か？

それよりも、ポイントは以下だと思います。

■現状はどうなのか？

■改善したほうが、より発展するのか？

大体は、犯人捜しをする側が持つ感情は「怒り」です。

痛いところを突かれるからです。

いわゆる保身や感情論ですよね。

情報の発信源は弱い立場であることが多く、

敢えて名を伏せていることを知った上での「犯人捜し」ですが、

「問題」が何なのかを差し替えてしまっています。

皆さんの会社ではどうですか？

集団を改善するために、「犯人」は必要なのでしょうか。

問題は、「改善する価値」があるのかどうかです。

いつも有難うございます。

相談や提案を「苦情」と捉えるのも保身ですよね。