貢献と承認と成長という幸せのトライアングル... | 500社以上の会社を見た国税OBが1年先の安心を提供する秘策を伝授 経理の最適化がもたらす効果 ビジョン達成を後押しする河角叡廣のブログ

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お金や未来に対して希望が持てないという理由から3人の家族を亡くし、家族との縁に恵まれなかった私は、身近に相談できるメンターとして、人との縁を大切に、未来の自分を信じ、ワクワクしながら明日を迎えることができるよう想い、ビジョン、お金の見える化を応援します!

(V0L.337)

 

 

 

広島在住、国税OB税理士、

理念実現パートナーの

河角昌宏です

 

 

 

 

今日は9月16日、

敬老の日ですねニコ

 

 

 

3連休の最終日となりましたが

いかがお過ごしでしょうか?

 

 

 

私はというと、昨日、

お盆に帰ることのできなかった

妻の実家に妻と次男坊とで帰って

 

 

 

義理の母親と一緒に

5年前に亡くなった

義理の父のお墓まいりに

行ってきましたほっこり

 

 

 

妻の実家は山口県徳山市

広島から車を使って

高速を走らせれば、車

 

 

 

徳山東インターを降りて

すぐにある妻の実家へは

一時間半もあれば帰れますにやり

 

 

 

徳山市が管理する墓地ですが、

ここ、カラスが多くてですね、、、ガーン

 

 

 

備えたお花やお供え物を

散らかしたり、

お墓の上に石を置いたり

フンをしたりの好き放題なんでむかっむかっ

 

 

 

いつも

入念な掃除が必要なんです

 

 

 

このお墓の掃除は

いつも私がするんですが、

感謝の気持ちを込めて

一生懸命掃除しますほっこり

 

 

 

 

義理の母も70歳を超えましたが、

ちょっと背中も丸くなって

見た目も一回り小さくなったような

気がしましたね

 

 

 

まだまだ子供が小さいので

元気で孫の成長を

見届けて欲しいと思いますウインク

 

 

 

日本は長寿国家です

人生100年の時代ですもんほっこり

 

 

 

100歳以上の高齢者数の推移

 

 

 

 

実際に100歳以上の高齢者の数も

7万人を超えたと言われてますから

まだまだ人生先は長いので

 

 

 

『生きがい』とか『やりがい』

しっかりと持って、

健康でイキイキと暮らしてもらいたい

そう、願っています、、、ニコ

 

 

 

生きがいとか仕事のやりがいとか

生きる上でのモチベーション

というか、大事ですよね

 

 

 

『家族』が生きがいだと

いう人もいれば、

『趣味』だという人もいる

 

 

 

人によっては

『仕事』だという人も

いらっしゃいますよね

 

 

 

私はというと、

やっぱり家族かなぁにやり

 

 

 

仕事をしていて

感謝をされるのも

うれしくて、

 

 

 

仕事の苦労も疲れも

感じないから、

仕事も生きがいに

なっているのかもしれませんウインク

 

 

 

国税にいた頃は

嫌われこそすれ

感謝されることなんて

無かったですから、、、滝汗

 

 

 

でも、

もっと大きな視点で考えると

 

 

 

『理想の自分への成長』や

『人生におけるビジョン達成

に向けての努力や取り組み、、、

 

 

 

こういったものが

生きがいになっているような

気がします、、、真顔

 

 

 

こうして考えてみると

仕事が生きがいになってるんですかねほっこり

 

 

 

仕事におけるやりがいとか

どうすれば感じるのでしょううーん

 

 

 

仕事が面白くない

 

 

 

残業が多くて自分の時間が

全然取れない

 

 

 

職場での人間関係が

難しい、、、

 

 

 

仕事が大変なわりに

給料が少ない

 

 

 

などなど

職場にやりがいを感じない

そんな人もいらっしゃいますよねガーン

 

 

 

残業がなくなれば、

人間関係がうまくいけば、

給料が増えれば人は『やりがい』を

感じるのか?えー?

 

 

 

なかなか簡単には

いかないですよね

 

 

 

では、人はどうすれば、

仕事にやりがいを感じるのか、、、

 

 

 

私が思うに、

今している仕事をすることによって、

会社や仲間にどのように

貢献できているのか

 

 

その自分が行なった

『貢献』に対する

フィードバック

いかにもらえるか、、、

 

 

 

そのフィードバックが

もらえると、

 

 

 

社内で自分の存在価値が認められ

自分の居場所ができたと感じられる照れ

 

 

 

そうやって

周りから『承認』されることで

自己重要感が満たされる、、、

 

 

仕事を通じて

自分自身の成長を感じられる、、、

 

 

 

これが仕事に対するやりがいや

生きがいにもつながってくるのだと

思います真顔

 

 

 

周りからの『承認』って、

何ものにも変えられない、

一番の『報酬』ですし、

 

 

 

『成長』ということは

『自己実現』にもつながりますしウインク

 

 

 

 

やっぱり仕事を通じて

これらを得ることができれば

やる気も出ますよねにやり

 

 

 

一緒に仕事をしていて

相手の粗(あら)ばかり

目について、批判する、、、ガーン

 

 

 

こういったことが

往々にしてありますが、

 

 

 

お互い相手の良かったところや

されてうれしかったことを

感謝の気持ちを持って

 

 

 

『ありがとう』と言葉にする、、、

 

 

 

やっぱり

これって大切なことなんですよねウインク

 

 

 

サンキューカードとか

ありますけど、

社内の仲間内で交換しあったり

お客様に差し上げたり、

 

(NAOEさんのブログから拝借しました)

NAOEさんのブログはこちら!

 

 

 

コミュニケーションツールとして

使うのもいいアイディアなのかも

しれませんよね

 

 

社内の人間関係が良くなって

明るく風通しの良い職場になれば

生産性もグンと上がりますし、

 

 

 

何より経営者の方は

お困りごとが一つ減ることで

より本業に専念できますもんね

 

 

 

私もクライアントの

社外のNo.2として、

様々な問題の解決

課題の発見を行なって

 

image

 

クライアントの成長

貢献して行きたいと思います!!

 

 

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河角がMCを務める

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最後までお付き合いいただき

     ありがとうございました

 

 

 

では、今日も良い1日を!

 

河角昌宏税理士事務所 代表 河角昌宏

 

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