就活/転職FAQシリーズ です。
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就活のグループディスカッション対策は、どうすればいい? の解説(その5)です。
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さて、、、
グループディスカッションについて、こんな風に考えている就活生Eさんがいましたね。
E:「グループディスカッションでは、学生同士がリラックスして話せるように、敬語ではなくタメ口で、いつものように話そうと思います。」
いかがでしょう?
前回 の話を踏まえて考えると、互いにリラックスして話す雰囲気づくりは必要なようですよね。
では、Eさんの考え方は、適切でしょうか?それとも?
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繰り返しお伝えしていることを思い出してみてください。
グループディスカッションは、何のシュミレーションだったでしょう
![はてなマーク](https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/040.gif)
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答えは見えてきましたか?
グループディスカッションは、”サークル活動のミーティング”でもなければ、”友だち同士の普段の会話”でもありません。
社会人になるための、
選考というフォーマルな場面。
グループディスカッションは、
「仕事のミーティング場面のあなた」のシュミレーションです。
、、、そう考えると、
タメ口で話すというのは、適切でしょうか?
答えは、明白ですね
![ひらめき電球](https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/089.gif)
活発な議論をして、より良い成果を出すために、リラックスした雰囲気をつくることは、大切です。
しかし、その方法として、”タメ口で話す”ということは、適切とは言えませんね
![あせる](https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/029.gif)
では、どんな方法・手段が、適切でしょうか?
考えておいてくださいね。
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キャリアカウンセラー木村典子