就活/転職ＦＡＱシリーズ です。
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就活のグループディスカッション対策は、どうすればいい？ の解説（その5）です。
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さて、、、
グループディスカッションについて、こんな風に考えている就活生Eさんがいましたね。
E：「グループディスカッションでは、学生同士がリラックスして話せるように、敬語ではなくタメ口で、いつものように話そうと思います。」
いかがでしょう？
前回 の話を踏まえて考えると、互いにリラックスして話す雰囲気づくりは必要なようですよね。
では、Eさんの考え方は、適切でしょうか？それとも？
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繰り返しお伝えしていることを思い出してみてください。
グループディスカッションは、何のシュミレーションだったでしょう
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答えは見えてきましたか？
グループディスカッションは、”サークル活動のミーティング”でもなければ、”友だち同士の普段の会話”でもありません。
社会人になるための、
選考というフォーマルな場面。
グループディスカッションは、
「仕事のミーティング場面のあなた」のシュミレーションです。
、、、そう考えると、
タメ口で話すというのは、適切でしょうか？
答えは、明白ですね
活発な議論をして、より良い成果を出すために、リラックスした雰囲気をつくることは、大切です。
しかし、その方法として、”タメ口で話す”ということは、適切とは言えませんね
では、どんな方法・手段が、適切でしょうか？
考えておいてくださいね。
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