新潟からモチベーションカンパニーを！

盛和塾での経営問答をまとめた文庫本タイプの一冊。

稲盛和夫の経営塾―Q&A高収益企業のつくり方 (日経ビジネス人文庫 (い1-2))/稲盛 和夫

￥680

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相変わらずものすごく勉強になりました。

稲盛さんもその昔、ダム式経営を説く松下幸之助さんの講演を聞いて

余裕のある経営をしなければならないと、

まず、そう強く思うことがスタートだと強く感じたそうです。

松下幸之助さんという稀代の経営者の肉声を聞きに、若かりし稲盛さんも飛び回っていたんだなぁと

思うと、稲森和夫さんという素晴らしい経営者の教えを素直に真似ることの大切さを改めて感じました。

エンリージョンを高収益企業にする。まず強くそう思うことがスタートですね。

おススメの一冊です。

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今日は午前中新潟市、午後は上越市で面接同席と、新潟縦断でした。

300キロ近くはなかなか堪えますね。新潟は広いっ。

弊社では基本的にクライアントにOKしていただける限り、

面接には担当コンサルタントが同席するスタンスをとっています。

弊社の人材紹介サービス自体がヒトを通してサービスを提供するだけに、

それは競合がすぐにでも模倣できます。

しかし、トニーシェイ（ザッポスCEO）が言うとおり、模倣が最も難しいのは企業文化。

それは経営理念や、行動指針を社員と共有し、積み重ねていくことでしか醸成できません。

だから企業文化は模倣が最も難しい。

エンリージョンも企業文化を創っていきたい。

改めて、エンリージョン経営理念に立ち返り。

リージョナルキャリア理念、行動指針に立ち返る。

持続継続して成長する会社を作るため、大切ですね。

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さてっ

これから面談です！


今日もご縁をつくれますようにっ






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