新潟からモチベーションカンパニーを！

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21Jul
- ブログの引越し
  振返ると、なんと　2007年7月からスタートしているアメーバブログことアメブロ初投稿は自分でも思い出せませんね…https://ameblo.jp/katsuegu/entry-10039304076.htmlなんてことない日常を書き連ねてはや12年！アメブロ開始当時はリクルートの営業マン時代でしたが、今ではその時思い描いていた起業をし、姿カタチもなかったエンリージョンを今は経営しています。そのエンリージョンももうすぐ10期を迎えようとしています。今年、初めて自社HP　https://enregion.jp　を作りました。その中で代表ブログ　https://enregion.jp/blog/blog_category/ceo/　を運営しています。その為、ブログは今後こちらのHPに移行したいと思います。少なからずPVがあったので嬉しくも励まされながら書いておりました。有難うございます。（このページ自体はひとまず削除せずにとり置かせてもらいたいと思っています。）今後ともよろしくお願いします。江口勝彦
13May
- 売上極大に、経費極小に
  「稲盛さんは、良き師」と言う日本電産の永守重信はこんな話を教えてくれた。「日本電産本社ビルの竣工式に稲盛さんがお祝いに来てくれたけど、鉢植えを指して『これは何や。あんたのところは全部、生の木を置いとるやないか』と言う。『水をやらないかんし、枯れたら捨てに行かんとあかん。全部手間がかかるやないか』と注意を受けました」永守は「せこい」と言いたいのではない。「あの人の執念は本物」と言うのだ。2017年2月のフォーブスジャパンよりhttps://forbesjapan.com/articles/detail/17207会社にある生の木一つを見ても、経費としての映像がありありと見えてくる。ここまで魂を込めていないとなのだと思った。永守さんも倹約家で有名ですが、その永守さんをもってしても稲盛さんの執念は本物と言わしめる。今日は塾長のDVDを視聴する盛和塾新潟の分科会に参加しました。何度も何度も聞いているはずなのに、聴くたびに、観るたびに新たな感動がある。大きな絵を描く、大きな山に登ろうと思う。まず強く思うことから。そう思うなら、売上極大、経費極小を自分だけでなく、リーダーに、全従業員に浸透させていく。考え方を分かち合っていく。ここで勝負が決まると思う。だからこそ溢れるような自分自身の思いを持つことから始まる。稲盛さん、永守さん、裸一貫から一兆円企業。溢れるような、ほとばしる様な思いを感じる。私自身、「日本を代表する働きがいのある会社」を何が何でも実現するという気概を持って、溢れるような情熱をもって突き進みます。決意と共に。2019年5月13日江口HP　https://enregion.jp/
18Mar
- 一瞬、一瞬を刻みたい
  「いつ引退するのか」の問いに、イチローは、こう答えていた。「それは僕にもわからない。こういう質問に慣れていない。12年にシアトルからニューヨークにトレードで行ったが、毎日、その日を懸命に生きてきた。マイアミに行ってからも同じだ。メジャーは厳しい世界。いつ通達が来るかもわからない。そういう日々を過ごしてきた。そして今日、またここにいる。一瞬、一瞬を刻みたい」だからイチローは尊敬される存在なんだと思う今を生きる。大事な考え方。備忘録まで
13Mar
- 自分自身を磨く
  稲盛塾長からサンガの新入団選手に向けて…「ここで人に負けない努力をすることは、サンガのためになり、サンガを応援してくれる人のためになるけども、最終的には自分という人間を磨くことになる。サッカーを辞めた後、サッカー界に残る人もいれば、違う道に進む人もいる。しかし自分自身を磨いていれば、どこに行ってもきちんとした人生を歩める」盛和塾機関紙84号（2008年4月号）塾長に学んだ思いの大切さ加藤久　京都サンガFC監督（当時）自分自身、プロとしてバスケ選手をし、その後こうして社会人人生を歩んでいるだけにこの言葉は心から響いた。稲盛塾長の温かみ、心からの思いやりに涙が溢れそうになった。恐らく当時の自分が聞いたら響いたのかは分からない。選手としてどうこの世界で生き残るかで必死だった。辞めた後のことを考えたらあの世界に飛び込めないと思っていた。しかし、人生という時間軸で自分を磨くということに対しては、スポーツのプロはこんなにも素晴らしいフィールドはないと思う。いまだ現役で続けている尊敬すべき仲間も多くいるし、指導者になっている仲間もいる。未来ある選手もたくさんいる。この言葉は是非とも共有したい。
09Mar
- ザ・モデル
  これはなかなか読み応えがあり、勉強になりましたSalesforceをはじめとして、マーケティングオートメーションやリードナーチャリング（見込み客の育成）インサイドセールス（非対面の内勤営業）などなど最近よく飛び交う言葉に自分の中でも整理が追い付いていない状況でした。自分たちの人材紹介事業に、また新しく取り組んでいる人材事業に日々の営業活動にどう生かして行ったらいいのか整理できていない部分が、非常に体系的にまとめられていてかなりスッキリしました。著者や所属企業に関心をもってマルケトという会社を検索したら何と2018年9月にAdobeが5,400億で買収しているではっ…（初めて知る）去年息子とサンノゼ行ってのんきにAdobeの本社ここかぁと見ていましたが、世の中の速度は凄まじく速く、ダイナミックな勢いで進んでいますね。営業手法も変わり目を迎えているとすごく感じますが、自社に合わせたチューニング力が問われていると思います。「変化できるものだけが生き残る。」　とはかの、ダーウィンの言葉。他者から学び、変化していきます！ THE MODEL（MarkeZine BOOKS）マーケティング・インサイドセールス・営業... 1,944円 Amazon
22Feb
- 盛和塾中部北信越ブロック予選
  金沢に北は新潟から南は愛知、三重まで総勢400名近くの経営者が集い11名の各県代表の経営体験発表を聞きます皆さん壮絶な経営体験その後ろには多くの社員がいますやはり経営者の器にしかならない仕事を通じて理念を高める日々しかないと改めて確信しました
21Feb
- ICC備忘録
  激しく刺激的な3日間でした若くて志が高い経営者ばかり地方で多くは接しないスタートアップベンチャーからの勢い日常的には向き合わない数十億円の資金調達、CXOクラスの採用や波乱の総入れ替え、短期間での事業成長書籍でも動画でもなく生の経営者、ボードメンバーの体験談しかし、本当に強い野心や思いが世の中や社会に対しての理念にまで高まっていないと市場からはあっさりと退場になる日本も若手もまだまだ面白い評論家ではなく当事者でいたい地方ならではを考えます今回知らないことを知ることの楽しさを味わいました左がクライスアンドカンパニー丸山社長今回ご縁頂き有難うございます！カタパルトと言う1人7分間のピッチと言う緊張感がかなりあるプレゼンまだ脳みそがインプットの波で溢れていますそしてこれから一路金沢へ盛和塾のブロック選考会ICCと盛和塾、一見景色は両極端に見えますが経営の本質的には同じに感じます経営者は理念を高め続ける日々しかありませんチームエンリージョンまだまだやれる。やったります。
19Feb
- ICC DAY1
  昨晩の前夜祭も熱気がすごかった今日からここからスタート9:00-11:15　セッション① Session 1B STARTUP CATAPULT スタートアップの登竜門
18Feb
- ICCサミット FUKUOKA 2019
  今週は福岡からスタート❗️気づけば年明け初ブログICCサミットと言うイベントに初参加します完全招待制のビジネスイベントらしく、熱量高い方々が日本中から集まるとのことプログラムの顔ぶれは今ブレイク真っ只中のスタートアップが多く刺激を受けそうです例えば興味を引いたタイトルはいま求められているCX（顧客体験）を議論すると言うものや、急成長する組織のミッション・ビジョン・バリューの共有・浸透方法とは？など、インプットの連続となる予感こうして学びの機会を頂けること、会社や家庭を離れ出張出来ることに感謝して目一杯インプットしてきます❗️
29Dec
- 2018年締まりました
  お陰様で2018年、チームエンリージョンとしては9期1Qが終わりました。10月、11月となかなか会社全体の経営目標を達成出来ず苦しみましたが、12月は最終週で盛り返し、締め数時間前で全社月間経営目標をギリギリ達成。こう言う粘りは一年通して非常に大事。結果を成り行き任せにせずに、意思を持って、意思を込めて結果を取りに行くことが大事です。そして全力を出し切ると後から必ずいい方向に向かう。締め会で一言全員から貰いましたが、全17人（うち産休中1人）がそれぞれにチャレンジしている良い一年だったと思います。メンバーもバラエティーに富んで来たなぁと感じます。誰に対してのチャレンジか、それは自分自身。いい方向に皆んなが向かっている実感がありました。同じ一年はありません。まだまだ亀の歩みの如くですが、コツコツやり続けます。私自身、今年の自分自身を超える一年に来年していきます。エンリージョンに関わる皆々様2018年も本当にありがとうございました。追記先日12月10日@松本ブエナビスタで開催したリージョナルスタイルロープレ大会の中部北信越ブロック予選日々の転職相談の面談を鍛錬する場です。休憩中にパチリリンクアンビション@静岡、愛知アーリー・バード・エージェント@三重、岐阜エンリージョン@新潟、長野、富山、石川、群馬の合同開催でしたクライスアンドカンパニー@東京の丸山社長に審査員としてお越しいただき、緊張感溢れる素晴らしい舞台でした有難うございました
08Nov
- 自ら動く
  新幹線の車窓から@今朝の新潟信濃川感謝謙虚人助け謝る誉める許すこれらの言葉は受け身ではない自ら動く、自分がまず先感謝されたから感謝するではなく自分の心からまず感謝するまっ先に自分から出来ているわけじゃないけど、ふとそう思うまずはそうできる自分になりたい家族も会社も自分の写し鏡
27Oct
- ティーチングとコーチング
  会社での新人育成、人材育成や最近はじめた中学校バスケ部指導スタンスや考え方に共通項を感じるヒントを頂いたのが（中原淳さん著書から）ティーチングとコーチングの違い私自身コーチングの学習をかなりの時間を投資しましたし、今もビジネスコーチをプロにお願いしていますコーチングの良さは体感していますが、ともすると私自身コーチングありきで、引き出すこと、考えてもらうことを重視するあまり教えることをしていないケースもあると実感ベース、基礎がない、成功・失敗体験がないのにどう思う？どうしたい？と問いがあってもそもそも分からないよなぁとはじめてのリーダーのための実践! フィードバック1,728円Amazon正しい知識、スキルを的確に伝えることもやはり非常に大事問いによって本人から引き出すことも大事まさにバランスだと思いました会社も学校も限られた時間の中で成果やパフォーマンスを求められる人間的成長はもちろんどちらも大事技術、知識の体験的獲得を通じて、磨き上げるプロセスを通じて人として成長して欲しい先程の朝練で技術を伝えて子供達の目の色変わったなと感じての備忘録
29Sep
- エンリージョン8期終了
  お陰様で創業から8期を無事に終了しました。昨日は業績の〆会を行い、各拠点Web会議で繋いで一言ずつ貰いながら今期を振り返りました。業績としてはお陰様で創業以来の8期連続増収増益を死守できました。今期は売上昨対121％と、ここ数年停滞気味だった伸び率が上向き、少し前進した感があります。何よりも社員の頑張りの結果、感謝しかありません。リージョナルスタイルの多大なるバックアップがあり、盛和塾での経営哲学の大きな学びの継続があり、仲間となってくれている社員の頑張りがあり、求職者や企業様との出会いがあり、全てに心から感謝です。地域にとって欠かせない存在となるためにまだまだ事業を伸ばしていきます。今の結果は過去の頑張りの結果、未来はこれからの努力しかありません。来期は新しいことをどんどん仕掛けていけるように、慎重に大胆に。また今後とも宜しくお願い致します。株式会社エンリージョン代表取締役　江口勝彦
27Aug
- 焼きまんじゅう
  うわさの群馬名物焼きまんじゅうが高崎駅前で食べられます変わり種のきな粉王道の味噌場所は高崎駅前OPA7階です
29Jul
- 可能性にフォーカスする
  息子が中学からバスケをはじめ私も久しぶりにバスケの世界に戻り練習試合でコーチとして初ベンチに入りました子どもたちは可能性の塊どんどん成長していきます出来ないことはもちろん沢山あるけれど出来ていること、可能性に焦点をあてるシュートを外した！とコントロール出来ない結果にフォーカスするよりも切り替えてリバウンドやディフェンスコントロール出来ることにフォーカスするシュートにチャレンジしたこと出来たことは最大限褒めて出来ないことはできる技術を教える当たり前だけど非常に大事なんでシュートを決めないんだ！と言ってもはずしたくて外す選手はいないし結果は変わらないコーチの仕事は出来たことを最大限承認して不足しているシュートの技術やメンタルを正しく教えること可能性にフォーカスすることバスケをしていたころは見えませんでしたが、会社経営にも多く通ずるところがあると感じましたすべてが学びです。会社もまだまだ可能性ばかり。感謝。
18Jul
- リスクとは
  リスクを取らないことそれが大きなリスクとなります現状維持に甘え、変化を恐れると間違いなく失敗しますその為、リスクをあえて背負うことそれは正しい判断だと思います私はそう信じていますbyマーク・ザッカーバーグリスクを洗い出して極力取らないことではなく、リスクを承知であえて背負うこと取る必要のないリスクもありますが、変化を恐れてリスクを取れないのはそれ自体がリスク正しいリスク管理の在り方だと感じました
05Jul
- 新規事業相談にくらたまなぶさんの元へ
  NICO（新潟産業創造機構）の企業支援の相談会で「くらたまなぶ」さんのもとへ創業前にリクルート在籍時に1回、ブログ観たら11年前に相談に行っていました。https://ameblo.jp/katsuegu/entry-10041536809.html創業後にも1度、今回久しぶりに3度目お伺いしました。著書はこんなかんじです↓ MBAコースでは教えない「創刊男」の仕事術 Amazon 新規事業で頭の中がどうしても整理できなくて、危機感ばかりが募っていたので、みたび門をたたきました。有難いことにご記憶いただいていて、１to１で贅沢にも1時間ご相談をさせて頂きました。遠くの正解探しではなく、身近な、身の回りに多くヒントがありそうだと気づかされました。奥さん、子供、社員、クライアント、候補者、日常接する身近な人の不満、グチを集めていきます。それをひっくり返して、夢にし、ロマンにし、そろばんをはじきます。私はどうしても収益ばかりに目が向いていました。新しいサービスを自ら作り出す。苦しいプロセスですが、会社の発展、社員の物心両面の幸せの実現の為、やったります。くらたさん有難うございました！
03Jul
- 出張回顧録その3～山中湖の森へ～
  9泊10日の出張のラスト、LAから東京で会議の後は山中湖の森へ毎年エンリージョンメンバーを引き連れ来ています二泊三日森に入り、内省したり対話したり今回は私以外のメンバーは初の森へ新潟、富山、松本から年次は創業メンバーから直近半年まで様々日常を手放すと大事なものしか残らず自分にも他人にもごまかしがきかなくなります森の家にて参加メンバーでラスト完了セッション後私の約束は信じて育てる自分で背負い込まず皆んなの力を借りながら育成に心血を注ぎますエンリージョンをどんどん人が育つ豊かな森のような会社に株式会社森への皆様https://morie.co.jpいつもサポート頂き有難うございます
01Jul
- 西郷どん@大河ドラマ
  沖永良部島に遠島された西郷が島の身分の違う子供達に日新公いろは歌を教えるシーン「ろ」　楼の上もはにふの小屋も住む人の　心にこそは　高きいやしき（立派な御殿に住んでいようと、粗末な小屋に住んでいようと、それで人の価値は判断できない。人の真価は心の在り方にある。）非常に心に響いた立派な御殿と粗末な小屋だけでなく学歴が高いとか低いとか会社が大きいか小さいかとかも同じことだと思った自分の劣等感をバネにするのは大事かもしれないが、人としての価値と決して履き違えてはならない粗末な小屋に住んでいた人が立派な御殿に住んだらひとの価値が上がるわけではない小さい会社の人が大きい会社にしたからひとの価値が上がるわけではない人の価値は心の在り方世の中にはいい学歴を手に入れる、いい年収を手に入れる、大会社への就職を手に入れる、いい家を手に入れる人の価値を履き違えそうなトラップが多い人の価値は心の在り方だからこそフィロソフィを学び続けたい
- 出張回顧録その2～盛和塾LA合宿～
  振り返りの時間を作らないとあっという間に時は過ぎますね。（早くも2週間が経ちました…）盛和塾という稲盛和夫氏の経営哲学を学ぶ場で、塾生をしています。ロサンゼルスにも塾があり、先日6月17日に経営体験を発表する素晴らしい機会を頂きました。素晴らしい経営を実践されている方の発表や、稲盛塾長がサンディエゴに工場を作る際に日本から引き連れていった元京セラの方のお話などなかなか聞けない機会を頂きました。更には自身の経営も発表させて頂きました。本当にロスやシリコンバレー、サンディエゴの盛和塾生の方々も温かく、そしてアントレプレナーシップに溢れていました。発表したこちらがエネルギーやアイディアを頂きました。また、そこに来られていた日本の塾生20数名も、海外にまで学びに来るだけあって熱心で、心根がきれいな方々ばかりでした。改めて盛和塾で経営哲学を学ばせてもらっていることに感謝をしつつ、社員に、世の中に還元できるようにしていきます。皆々様、本当に有難うございました。心を高め、経営を伸ばします！

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