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2016年05月26日(木) 20時23分45秒

経営者の器

テーマ:社長業
盛和塾での経営問答が詰まっています

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経営者をしていると日々、良いことも、そうでないことも降りかかってきます



私自身の心が穏やかで、人として正しい判断ができるか



ちょっと悪いことがあり、心がささくれていないか



いつも試されている感じです



経営者になった以上、



才能を私物化しない、



利己でなく利他で、



自分に良かれでなく、人に良かれと



判断できているか



自分がどう在りたいのか、



どう生きたいのか、どう死にたいのか



自分のためのもっともっとという欲であれば、会社を大きくする必要はありません



集うエンリージョンメンバーを考えると、このサービス思想の素晴らしさを考えると、

エンリージョンがリージョナルスタイルの圧倒的ロールモデルであり、


躊躇なく広げようと思います。



またまだ未熟、まだまだ発展途上。



メンバーと共に成長します。
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2016年04月07日(木) 06時39分34秒

トップの考え方

テーマ:社長業
経営に迷った時に立ち返るのはやっぱり稲盛塾長の本やCD



下半期の始まりにガツンときたCDの声



備忘録に書き起こし。



************


経営というのはそのトップの人の考え方と



トップの人が持っている意志で決まるわけです。


だから自分の会社の経営がうまくいってないのは



その副社長が悪いわけでもなければ、
専務が悪いわけでもなければ、
重役が悪いわけでもなければ、
従業員が悪いわけでもなければ、


それはもうただひとつ、
トップが、トップの考え方がおかしいから、
トップの経営に対する強烈な意志が弱いからだけでして、



まずその前提としてそのトップの方が素晴らしい考え方を持ってくれるか



そして同時に経営に対して強い意志力を持つかで決まるというふうにまず考えて頂きたい



稲盛和夫経営講話全集1第5巻 心の決断より

************


現状の原因はどこにあるんだと数字や人をひっくり返して見ていたら



結局自分に返ってきた感じです



恥ずかしいやら、悔しいやら



自戒を込めて



経営を良くするために


トップの私自身が素晴らしい考え方を持つ、強い意志を持つ


日々勉強です。
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2016年04月01日(金) 23時03分55秒

第6期下半期スタート!

テーマ:社長業
お陰様でギリギリでしたが上半期の目標は全社達成!(101%)


メンバーの地力を感じる上半期となりました。


そして今日は4月1日。多くの会社が入社式の日。


お陰様で弊社からご支援させて頂き、十数名の方が本日ご入社。


そして弊社でも新たに1名を迎え、6期目下半期は15名体制でスタートします。

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ということで、キックオフで話しをしました。


今期、各アメーバ(新潟、長野、松本、富山)で「時間当たり採算」という指標で競争していますが、
お互い切磋琢磨しあいながら非常にいい感じです。


1Qは時間当たり採算賞は「チーム長野」でしたが、


2Qの時間当たり採算賞は「チーム松本」!信州勢が真田丸宜しく活躍しています。


新潟も、富山もまだまだ伸びますので非常に楽しみです。


話をしながらまだまだ伸びしろ十分と感じます。


メンバーの力量も、マーケットのポテンシャルもまだまだこんなもんじゃない。


さて今日から6期下半期、
チームエンリージョン垂直成長でやったります!
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