2007-12-09 だとまずは浩瀚堂粋記集さまのその続きを待っています。あとは「派遣」の来歴、トヨタ一時下請け豊田労働基準監督署といったところでしょうか。人材派遣もトヨタも冬の時代突入で本来m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ!と言いたい所皺寄せがね（ ＴДＴ）
社会保障費伸び、「2200億円抑制」実質見直し 09年度政府検討
＞政府は28日、2009年度の社会保障費の伸びを2200億円抑制する方針について、たばこ税の引き上げを原資に抑制額を1000億円程度圧縮する検討に入った。残る1200億円は雇用保険への国庫負担削減などでまかない、医療や介護サービスの削減に直接結びつかないようにする。たばこ税は1本当たり3円（1箱20本で60円）の引き上げが軸。景気悪化などへの配慮から抑制目標を事実上見直すものだが、政府案通り調整が進むかは流動的だ。（日経新聞 11.30）
雇用保険への国庫負担削減…。セーフティーネットを繕う為に他のセーフティーネットを犠牲にすると。何という朝三暮四！どこが「実質」で、何を「見直し」たのかこの記事書いた記者ちゃんと実名出せよ。
「解雇無効」申し立てへ いすゞ期間従業員ら
＞自動車メーカーを中心に非正社員を「雇用の調整弁」とした大量の人員削減が相次ぐ中、裁判所の判断が注目されそうだ。申し立てるのは、０６年１０月からこれまで、２～６カ月間の細切れな雇用契約の更新を繰り返してきた期間従業員ら。正社員が混在する班に所属、エンジン部品の補給など正社員と同じ仕事をし、好況期は、残業や休日出勤に応じたという。今年１０月、来年４月までの契約更新をしたばかりだったが１１月１７日に突然、１２月２６日で解雇と通告された。現時点で、残りの契約期間の賃金の支払いや補償などについて説明はないという。
「契約」甘く見すぎ、いすゞの法務は無能極めているのかタカを括っていたのかいずれにせよリスク管理が甘いと。１０年前ならいざ知らず、優良企業に生まれ変わったいすゞには来年４月迄の余裕位十二分にあるでしょうに。
＞同社は世界のトラック需要の落ち込みにあわせ、年度内に国内生産の１割に当たる約２万８千台の減産を検討。これに伴い栃木工場と藤沢工場（神奈川）の派遣従業員と期間従業員計約１４００人全員の契約を打ち切る予定だ。（朝日新聞 2008年12月1日）
倒産しかかったことがある種のトラウマになっているのか、企業防衛意識がモロに発動したと。リストラが後手に回ったという教訓なんでしょうが、これは極端過ぎる。
54 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2008/12/01(月) 10:28:54 ID:n0iBKbsq
労働契約法第17条1項
使用者は、期間の定めのある労働契約について、やむを得ない事由がある場合でなければ、その契約期間が満了するまでの間において、労働者を解雇することができない。
「やむを得ない事由」があるという評価を基礎づける事実についての主張立証責任は、使用者が負うものである。上場企業の大手が法令違反をやっちゃいかんだろう・・・立証責任はちゃんと果たさないといけないが、説明できるのかな？赤字でもないのに。
立証責任、、、どうせ決算報告書などの冒頭に付け加えられているテンプレ文程度でしょうな（笑）
60 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2008/12/01(月) 10:34:28 ID:WXOo9QTV
キノシタ社会保険労務士事務所（堺市） ＞ お役立ち情報 ＞ 解雇トラブル
よく読むように
φ（．．）メモメモ
72 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2008/12/01(月) 10:58:53 ID:n0iBKbsq
いすゞは違法解雇を撤回せよ志位委員長が本社に要求 「契約期間満了までは 寮に住めるようにする」いすゞが回答
（2008年11月27日(木)「しんぶん赤旗」）
志位氏が、「就業規則は合理的な内容でなければならない」とする最高裁判例と労働契約法にてらして、会社の都合でいつでも解雇できるとするいすゞの就業規則は法令に反していることを指摘すると、いすゞ側は、法令上の根拠を説明できないまま、「仕事が減っているので仕方がない」と繰り返しました。
根拠はいすゞ側が行わないといけないが、出来てないよな当然。絶対勝てるからみんな訴訟してるんだからさ。
共産党は労働党に党名を変えろと（以下略）
144 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2008/12/02(火) 09:03:31 ID:oHQuxhb/
非正規雇用も正規雇用と同等の保護をしろという判例が出れば
今の派遣使ってボロ儲けの時代は終わるんだけどね
186 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2008/12/03(水) 22:43:49 ID:bFzyGkB6
今までは灰色だったのが、裁判で負けるとそれが判例になるからね。
いすゞのようなアホな企業が世界を変える。無能な敵は最大の味方♪
285 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2008/12/04(木) 20:17:26 ID:7aMVR/2I
いすゞが期間工を解雇したのは、減産が遅れたからだろ？
他の自動車メーカーは、９月のサプライムショック以降、あっという間に在庫の山で減産・減産の繰り返し。日産なんかついに４日間の操業停止さえしてるのに、いすゞは９月～１１月中旬まで、のんきに計画通り生産。
http://www.jama.or.jp/stats/product/index.html
その結果、大量に在庫を抱えちゃって、真っ先に期間工を解雇したと思われ。
294 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2008/12/04(木) 20:33:54 ID:RnQmocVg
途中解雇は他の主要企業はおそらくやってない。
・倒産の危険はない。
・<来年3月の決算見通し>600億の経常利益を見込んでいる。
・株主配当増やす計画。
この辺の事情を考慮すると認められるとは到底思えない。トヨタやホンダ日産あたりもやってたら話は別だろうが
まあ、さすがに何とか和解にこぎつけようとしようと思いますよ。
395 名前：エセ共産 投稿日：2008/12/05(金) 20:06:47 ID:Iw0szmSK
ヤフ投資で簡単に調べただけだけど、百円割れするような業績じゃないんだよなｗ
396 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2008/12/05(金) 20:11:16 ID:y8eL11iS
>>395
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=7202.t&d=c&k=c3&z=m&h=on
これな。確かに凄いな。配当利回り５％超ｗｗｗ
でもな、2002～2003年頃の最安値は３１円だったんだよ。あの頃は本当に逝くかと思ってみていたけどな。
397 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2008/12/05(金) 20:25:11 ID:hYad0rQw
>>395
売上と有利子負債のバランスが非常悪い。海外事業では生産拠点であるタイが無政府状態。
GM主導だった再建計画だったがGMがいすゞを放棄。11月は前年度対比４割減。
タイのピックアップトラック以外、国内外共にヒット車種は10年間無し。
本来なら10年前に確実に倒産してるはずがラッキーだけで今に至る。 10年前は株価30円。
439 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2008/12/06(土) 12:16:34 ID:Emvq216L
いすゞは既に正社員を半分クビにしているので身軽になっている。おまけに有利子負債の圧縮に心血を注いでここまで来ているので、以前の悲惨な状態では無くなっているんだよ。タイの空港占拠事件を見てわかっただろうけど、いすゞのピックアップトラックはタイの警察車両として大量に納入されている。
451 名前：エセ共産 投稿日：2008/12/06(土) 18:44:55 ID:gPZFIoyQ
７千億が１／３に成ったのなら、あとは体質改善の恒常的効果で、返せるのは時間の問題だろう？
有利子負債の減り方が尋常ではないです。それはまさに首になった社員や、キャッシュを生み出した非正規雇用者たちの血と涙の賜物なんですけれどね。
東洋電機労組、日本電産による買収提案で反対声明
＞日本電産から買収提案を受けている東洋電機製造の労働組合（大塚良彦委員長）は8日、提案に反対する意向表明書を会社側に提出した。日本電産からの労務関連の情報提供が不十分で、労働条件の悪化が懸念されるためとしている。意向は同労組が6日に開いた臨時大会で、満場一致で可決した。同労組は日本電産の提供情報や、同社グループ企業の労組からの聞き取り結果をもとに、組合員に対するアンケートを実施（回収率97.5％）。89％が買収提案に反対、82％が買収成立を受け離職を検討する可能性があるとした。同労組には、約1100人の全従業員のうち約600人が加入している。（日経新聞 12.8）
ブラック企業日本電産 と以前メモしましたが、それこそ企業存続の危機でもない限り、社員にとって肯く理由はゼロでしょうね。まあ、82％が離職を検討って組合員だけで考えても５００人辞めてもと覚悟をもって戦うというのは壮絶。これで買収拒否できれば画期的。日本電産の企業イメージを世に広く知らしめることもできるしね。
6 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2008/12/08(月) 20:56:27 ID:YJIBlM+a
電気を消せｗｗｗ
14 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2008/12/08(月) 21:06:46 ID:vO6eyZai
日本電産だけは嫌だろｗ
薄給激務の代名詞じゃないか。
永守「休みたいなら、（会社を）辞めればいい。」
http://www.news.janjan.jp/living/0804/0804275853/1.php
25 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2008/12/08(月) 21:20:59 ID:JVswkOf4
言ってることは古き良き日本の経営者みたいなこといってるけど決算書みるとやってることは乗っ取り屋で外資みたいな感じで数字的合理性を求めてるように見えるんだよね。結果市場から金集めてＭ＆Ａするんじゃなくて従業員を安くこき使ってできた金でＭ＆Ａするといった労働者にとって最悪な会社にｗビタ一文還元されんｗ
35 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2008/12/08(月) 21:56:39 ID:xJaMy5GM
「日本電産」でググると関連検索のトップに「日本電産 ブラック」と出てきて笑った。
「検索」くんは超正直者。最高のSEO対策でございますなｗ
65 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2008/12/09(火) 07:39:48 ID:fuFgaFfC
134 ：名が守死げ信 ：2008/08/19(火) 19:54:51 ID:XWqVonU00
永守はＭ＆Ａしたときに、社員のリストラは絶対にしません、一人もしませんから安心してくださいと、声を大にして言っていたが、３年後社員を非正規雇用に格下げするリストラをした。永守は大嘘つきの糞爺、だけでいいのか？年間休日１１６日、出勤率９８％以上、年収平均４５０万で、はっきり言って２０年以上前のレベルだ。これなら黒字になって当たり前だよ。永守の経営手腕（反面そうだが）ではないことは確かだ。こんな企業が生き残っては、日本の将来は無い。まあ永守が死ねば、全てチェ～ンジされると思うがね。
今は辞めてとても幸せだ。
>>134
リストラはしません。でも嫌がらせして自発的に辞めてもらいますは沢山したよな。その後、何故か工場で小火が頻発したりしていたっけなぁ。待遇は爆下げして搾取成功がここのビジネスモデルだしね。やり方はライブドアと全く同じ。まあ、いつかは確実に破滅するさ。
66 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2008/12/09(火) 07:57:34 ID:mQlo9AZn
コパルを見てもわかるように相応の黒字を出していればある程度独立性も保たれる。業績が下がればおしまい。
67 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2008/12/09(火) 08:12:15 ID:xzIoTqWX
>>66
これ読んだことある？
日本電産コパル
http://cocoa.2ch.net/job/kako/995/995467634.html
ただし、日本電産株主にとっては株価を上げてくれる名経営者かもしれませんがね。
すき家：残業代未払い問題で書類送検へ 仙台労基署
＞外食産業大手・ゼンショー（本社・東京都）が展開する牛丼チェーン「すき家」の残業代未払い問題で、仙台労働基準監督署は、仙台市泉区の店舗で働くアルバイト３人に時間外労働分の未払い賃金があるとして、会社と賃金担当役員を労働基準法違反（賃金の不払い）容疑で近く仙台地検に書類送検する方針を固めた。調べでは、ゼンショーは０６年、数回にわたり、元スイングマネジャー（実質的店長）ら２２～４１歳の男女３人に、残業や休日出勤などの時間外労働分の割増賃金計十数万円を支払わなかった疑い。
トヨタの下請けと化している豊田労働基準監督署と違って、仙台労働基準監督署は出来る子です。粛々と法令遵守を企業に求めてください。
＞３人は昨年１０月、割増賃金の支払いを求めたが会社側は拒否。加入する労働組合「首都圏青年ユニオン」を通して、東京都労働委員会で行われた協議で、会社側は「３人との契約は業務委託契約で労働契約ではない」「うち１人は実質的店長で管理監督者のため時間外手当は発生しない」などと主張した。（毎日新聞 2008年12月6日 10時57分）
さすがはブラック企業ゼンショー といういべきか、素直に応じればいいのにわざわざ問題を大きくして「ゼンショー＝ブラック」というSEO対策の一環でしょう。
86 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2008/12/07(日) 22:26:00 ID:GcjKIgCq
業務委託契約だとしても実態が労働者とかわらないため
社会保険料逃れの偽装契約とみなされかねないケース
①仕事の依頼、業務従事の指示に対する諾否の自由があるか
②業務の遂行方法及び内容に指揮命令が及んでいないか
③通常予定されている仕事以外に従事することはないか
④労働時間管理など拘束性がないか
⑤本人に代わって他の者が業務を行うことを認めているか
⑥報酬の計算単価が時間給や日給といった時間を元にしていないか
⑦本人が所有する機械・器具の使用を認めているか
ひょっとして全部該当してんじゃないの？
96 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2008/12/07(日) 23:49:31 ID:x8nEWSYi
夜勤してるけど実働10時間で、9時間目は割り増しにならないし、10時間目は朝勤の時間だからと時給が下がる。これも請求できるのかな？
97 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2008/12/07(日) 23:57:29 ID:RYIGwakw
>>96
22:00-5:00 は２５％まし。
８時間超えた分も２５％まし。
この二つの規定は重ねて適用される。
深夜かつ８時間越えは５０％まし。
労基署直行しろ。
一支店の問題ではないとなれば本社に監査入り超大事になりますしね。
年賀状バイト人気 不況反映？ 応募率９０％
＞１１月２１日現在のまとめで、仕分けの内勤１万５０００人に対し１万４４００人、配達の４０００人に２７００人が応募してきた。昨年平均５０％だった応募率は、ことしは９０％と好調で、同支社広報は「例年はこの時点で半分の応募しかない。アルバイトの主力となる高校生が応募してくるのは冬休みを迎えるこれから。この状況は予想外」と驚く。
もう年末の手当は出来たから二次補正はずるずると後回しで構わないとかほざく総理とか、来年３月頃にもっと酷くなるからその時に出すとかぬかす友党党首とかの危機感がいかにずれているかがわかります。国民は年越しに必死です。
＞応募率はトヨタ関連工場などがある同県三河地方の豊田、豊田高岡、豊田北、岡崎の各支店で９０－１０８％となり、田原、西尾は１２３％と募集定数を上回り最高。愛知県が全体の応募率を押し上げている。（中日新聞 2008年12月3日 夕刊）
今までスローガンだけだったトヨタ式をこれで本格的に郵政公社導入できるといいですね（棒読み）
以下 アニメ感想
「ゲゲゲの鬼太郎」第８５話
後神やたらと可愛い妖怪になっていて笑った。原作のイメージでは家をのっとってちゃぶ台で飯を山盛りにしているシーンが鮮明だったのですが、なんか飼いたい（笑）
「ガンダム００セカンドシーズン」第１０話
戦術予報士の因縁の過去話。前シリーズでとうに消化しておかなければいけない話のような気もするけれど、こういう過去―現在に繋がる宿縁は盛り上がりますな。そして密告によって多大な死傷者が出たことに悩んでいるもう一人の主人公は戦う意思を持ちえたとしてどんな特殊技能があるのでしょうね。なければ、彼をここまでピックアップする理由は敵に回った彼女の活躍しだいになってしまうと思うのですが…。
「今日の５の２」第１０話
ふつー。
- 虚妄の成果主義―日本型年功制復活のススメ/高橋 伸夫
- ￥1,680
- Amazon.co.jp