全力転職フォーラム 代表 新垣覚です。
一般的に、1月～３月と8月～１０月は求人が増える
傾向にあります。
おそらく、ボーナスをもらって辞める、季節の休暇に
合わせて辞めるなどのタイミングと重なっていると
思われます。
必ずしもあなたの転職のタイミングを
この時期に合わせる必要は、ありませんが
一般論として頭に入れていて損はないはずです。
さて、転職のタイミングのポイントをおおまかに
お伝えしますね。
① ボーナス時期を考える
② 失業給付金に支給期間を考える
③ 業界の忙しい時期、閑な時期を考える
④ 就業規則の退職に関する条項のチェック
ここで非常に注意が必要なのは④の就業規則との
関係です。
辞めるタイミングに関するトラブルは多いです。
労働基準法では2週間前の告知で退職可能と
されています。
しかし実際は辞める２週間前に告知してＯＫを出す
会社はあまり無いでしょう。
時には、モメるかもしれません。
最低でも１ヶ月前というのが慣例になっています。
その１ヶ月から、さらに引き留めにあうとさらに
退職時期が延びます。
出来る限り、しっかりと計画的に辞めるタイミングを
見極めていきたいものです。
③は現在いる業界と次に転職を考えている業界
が異なるなら、時期にズレがある事も十分考えられます。
業界研究や、実際の声を集めるなどして準備しましょう。
①のボーナス時期については会社の都合と自分の都合
がマッチしない事があたりまえです。
（つまり、ボーナス泥棒みたいに思う会社も多い）
ですからある程度ドライに考え、あなたの人生を
優先させる位の強い気持ちで挑んで下さい。
②は法的な問題も色々あるので今度詳しく解説
したいと考えています。
現在、職種によっては募集が増加しています。
特にIT関連や震災復興関連の建設業界とその周辺は
かなり求人が出てきています。
情報収集は常に怠らないようにして下さい！
ぜひ、この１月～３月を有効に使って下さい。
『あなたの笑顔が絶えませんように！』
全力転職フォーラム 代表 新垣覚
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