＼オレコンが一目でわかる／
こんばんは🌙
オレコンスタッフSです。
いつもブログをご覧いただき
ありがとうございます
＼ブログは、火木土の夜、更新中です！／
本日は、オレコンに入ってすぐのお仕事ってどんな事をするの？
というテーマについてご紹介します。
オレコンの全体の業務内容はこちらのブログに詳しく載っているの
↓↓↓
採用の通知をいただいたら、
これから会社で使用するアプリのチャットワークや、Googleメールなどのアカウントを作り、
その後、最初に取り組む仕事はオンボーディングと言われる、
（挨拶、
会社の方針の確認、
具体的な内容は、
↓↓↓
オンボーディングが全て終了したら、
面談を自ら依頼し、
そこでOKをもらえたら、
次のステップに上がっていける仕組みです
このオンボーディング後の面談で、
また、自分がやりたい事が分からなかったり、
（
）
オンボーディングに取り掛かりながら思ったことですが、全てのスタッフに視覚的にわかりやすく、
常に上に向かっていく、このオレコンWAYという評価制度に、、凄く感動しました
数年、別のお仕事をして来ましたが、
教育のプログラムや目標は決められるものの、
達成出来ているかの評価は、
年に2回ほど、
）職種にもよるかもしれませんが
ですが、オレコンWAYの仕組みは、
全て主体的なんです
この目標を達成するために、
仕事でこう動いてみよう、
と考えて行動したり、
評価を受けるために、
自分から面談を申し込んだり（
自分の目標には、自分で意識を持って、動いていく（
その先に自分の成長がある！
まさに
オレ（私）の人生をコントロールする！
ですね
もちろん、簡単な項目だけでなく
達成目標もこれから難しくなってい
（自分の行っている業務で◯%の数値改善など）
1つ1つクリアしていく事がとても嬉しくて、
少しオレコンの仕事内容について、
イメージしていただけたでしょうか？
皆さんが不安に思っている事、
、
「応募検討中だけど、こんな所が不安。」
「こういう部分がもっと知りたい！」
などこちらの
ブログにコメントを下さると
大変嬉しいです
お答えできるものは
コメント・記事にさせていただきますね
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