毎日の仕事の中で、
✔️周りの人に比べて
自分ばかり負担が多い気がする
✔️納得していないのに
そんな仕事ばかり振られる気がする
✔️上司や同僚に
守ってもらえていないような気がする
なんだか
いいように使われてるようで
イライラ、モヤモヤが止まらない！
そんな風に感じてはいませんか？
最初は、
みんなの為になるのなら！
そんな気持ちで始めたことも
気付けば自分ばかりが
負担を強いられているように感じ出し
・何でこんなに頑張ってるんだろう
・これ以上押し付けないで！
・私っていいように使われているだけ？
なんて気持ちになってしまう・・・
そんな状態が続いたら
やる気も自己肯定感も
下がってしまいますよね💦
頼りにされるのは嬉しいけど
いいように使われたくはない
そう思いませんか？
今日は、
頼りにされるのる人と
いいように使われる人の
決定的な違いと
使われてしまっている状況から
抜け出す解決法をお伝えします！
まず大前提として、
本来、仕事というのは
誰にでも頼めるものではないんです！
あなたが責任を持って
仕事をこなす姿勢があるからこそ
仕事が集まってきます！！
そこはまずご自身の
姿勢、技量、人間的魅力として
自覚してくださいね！
きっとあなたは、
私が引き受けることで
みんなが助かるなら嬉しいし、
自分も成長できるから
と思ってやってきたことでしょう
でも、
もし今ふと我に返って
なんかいいように使われてるだけなんじゃ？
とモヤモヤする自分がいたら
いいように使われる人を
卒業するタイミング💡
では、
頼りにされるのる人と
いいように使われる人って何が違うのでしょう？
頼りにされる人と
いいように使われる人の
決定的な違い
それは、
人生において
大切にしたいものを
明確に持っている人！
今の仕事をする上で
ここは守る！
そこが明確であれば、
急な無茶振りされた時や
ここぞという時には
ハッキリ断ることができる🙌
断るまでいかなくても、自分の抱えているタスクを上司に伝え、折り合いを付けることは出来ますよね！
こういった優先順位が曖昧だから
「残業代稼げるし...」
「やりたいことは明日でも出来るし...」
と仕事を抱えすぎて
しまうんです！！
そういった姿勢は、
言葉にしなくても非言語で
相手に伝わるので
「どうせやってくれる」
と思われ、いいように使われてしまう
なんだか
いいように使われてる気がする
イライラ、モヤモヤが止まらない！
そんな時は、
自分の本音やこだわりと向き合い
大切にしたいものを明確にする！
そして、必要な時には
意思表示や要望を伝えましょう！！
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