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Hi everyone!
お元気ですか?
昨日のお休みは、ただグッタリ。
飛び石休みだと、2日ともグッタリで終わってしまうのがカナシイ。![泣](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/665.png)
![泣](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/665.png)
ほんでもって、今月はほとんどが私の好きじゃない部署で…。
疲労はデカイわ、コミッションは少ないわ、でカナシイも2倍。![えーん](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/018.png)
![えーん](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/018.png)
なんでかというと、その部署の同僚が1カ月のバケーションを取ってるから。
うちの会社には「Baby bonding vacation」というのがあって、それを彼女は取ってるらしい。
「Baby bonding vacation」というのは、新生児との絆を築くためのバケーション。
産休は2カ月やけど、それ以外に「Baby bonding vacation」が1カ月あって、この1カ月の休みは産休とは別に後で取ることもできるんだと。
もちろんコレも有給休暇。
びっくり。
彼女は私の後で入社したけど、入社後2人目の出産。
ママだけじゃなくて、パパも取れる。
ある男性マネージャーも私より後に入社したけど、まもなく2回目の「Baby bonding」休暇に入る予定だとか。
私もうちの会社におる時に出産したかった。![爆笑](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/001.png)
![爆笑](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/001.png)
ほんで。
先月のコミッションの抜けてた分ですが…。
抜けてた分は11%で計算してるけど、最初の10%で計算してた分がそのままになってる。![プンプン](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/013.png)
![プンプン](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/013.png)
また明日、マネージャーに物申さなアカン。
なんだか今月は、何かとカナシイ。![あせる](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/029.gif)
![あせる](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/029.gif)
ニューオリンズの予定を立てるのが、唯一の楽しみ。![笑い泣き](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/015.png)
![笑い泣き](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/015.png)
今日の社員ランチ。
ひとりでもひとりぼっちじゃないから。
皆んなでお互いを思いやり、助け合い、励まし合ったら乗り切れるから。
今日も無事に過ごせたことに感謝して、明日も一緒に頑張りましょうね。
食いしん坊親子の旅NYCスイーツ編
【記事の一部を引用する時は、「ラスベガス的リタイアの法則:(タイトル)から引用」と記して、リンクを貼っていただけますようお願いします。なおリブログはご自由に】
では、お元気で。
Have a nice day!
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