• 起亜自動車の通常賃金に関する判決及び信義則適用の可否に関する最近の判決動向(下)

• 起亜自動車の通常賃金に関する判決及び信義則適用の可否に関する最近の判決動向(上）

• 2018年最低賃金7,530ウォン、賃金体系改編の必要性高まる

• 情報通信網法及び施行令改正による個人情報有効期間短縮(3年→1年)！

• 勤労基準法上の刑事処罰

• 律村、ALB 2014リーディングIPファームに3年連続で選定

• 通常賃金に関する後続判決

• 取締役に対する牽制と責任追及

• 今年のディール (Deal of the Year 2013)に選定

• 通常賃金に関する韓国最高裁判所2012ダ89399、2012ダ94643判決の紹介

• グローバル・ブランド衣類企業のACVAを成功裏に遂行

• ソウル地方弁護士会からの受賞2名

• 韓国の雇用労働部、「通常賃金労使指導指針」発表

• 定期賞与金の通常賃金性-2

• 定期賞与金の通常賃金性-1

• 律村、韓国のPatent分野でWinnerに選定

• ロースクール生が一番行きたいローファーム 1位「律村」

• 2013年9月27日　[ASIAN-MENA COUNSEL]

• 張榮起 (チャン・ヨンギ) パートナー弁護士 (共同日本チーム長)

• 尹熙雄 (ユン・ヒウン)パートナー弁護士 (企業法務部門長兼日本チーム長)

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