【仕事術】心理的安全なチームの作り方（読書記録）

とにかく積み重ねの量が違うだろうし

アウトプット力が違う

そこに近づくには

ちょっとずつでもやるしかない

こんにちは。

ゆっきぃです✋

大体にだらだら書いてしまうので

赤いところだけでも読んでいってやってください。

青いところは皆さんの意見が欲しいところです。

無数にある記事の中から

読んでくださってありがとうございます🤣🤣

33歳共働きで家事育児に奮闘している男です🏋️‍♂️

「仕事だけ」「育児だけ」

になることなく、

ワークライフバランス

＝自己実現も大切にして

日々を過ごしています。

考えることが好き

です。

読み終わりました。

すごく短い本で読みやすかったです。

「7つの習慣」の一部も出てきており

あらゆるところで使われていることを感じたところです。

この本を読んで実践しようと思ったのが

↑ここ

【ノーカット】柳井正会長兼社長の新入社員へのメッセージ　ファーストリテイリング

この前ユニクロの柳井会長の新入社員に向けた挨拶の中でも

冒頭で

「とにかく企業理念を大切にしてください」

という言葉がありました。

何か理念、憲法的なものがあると悩んだときはそれに従って

決断できますもんね。

家族でも作るべきですね。

ただし、うちの妻はこういう作業が苦手。

みなさんのご家庭ではぜひやってみてください。

皆さんの参考になれば嬉しいですー✋

一緒に今も未来も充実した人生を歩みましょうね！！