和の心とキャリアデザインで、働きたい職場づくりと自分らしくキャリアを豊かにする 池松由紀オフィシャルブログ -9ページ目

和の心とキャリアデザインで、働きたい職場づくりと自分らしくキャリアを豊かにする 池松由紀オフィシャルブログ

【福岡・全国】誰もがぶつかるキャリアの壁やワンランクアップしたい時、知っていたら自分も周りもプラスになる考え方や振る舞い方のヒントをお伝えします。
~人材育成コンサルタント/マナーデザインコンサルタント/キャリアコンサルタント~

今週は、若手社員のマネジメントセミナーに登壇させていただきましたニコニコ

 

 

 

国家資格キャリアコンサルタント

人材育成・マナーデザインコンサルタント 

Office y Qualityの池松由紀です

【自己紹介】はこちらから≫≫≫

 

 

今回は、若手社員の成長につながるフィードバックのコツについてお伝えしました。
フィードバックというと、「伝え方」や「言葉選び」に意識が向きがちですが、
本当に大切なのは、相手の成長を願う視点で関わり続けることだと、改めて感じています。

そしてこれは、私自身にも言えること。
 

 

 

登壇後に皆さんからいただくご意見やご感想、評価も、
毎回、次の自分につながる大切なフィードバックです。

正直、毎回ドキドキしますが、(※講師あるある。)
「なるほど」と気付かされることもあります。
でも、その一つひとつが、私自身の成長のヒントになっています。

(皆さまいつも貴重なコメントや励ましありがとうございますハート)

 

 

 

フィードバックは、伝える側・受け取る側、どちらにも成長のきっかけを与えてくれるもの。
だからこそ、日常の関わりの中で、丁寧に、誠実に向き合っていきたいと感じた時間でした。

 

受講いただいた皆さま、主催者さまありがとうございました黄色い花

 

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今日もお読みいただきありがとうございます。

 

 

日々是好日

every day is a good day !

 

 

 

 

 

キャリアの目標設定/職場のつながり力/接遇力を

アップしたい時こちらもご利用ください ^^

 

☆ キャリアコンサルテイングサポート ≫≫≫

☆その他、講演•研修のご相談•お問い合わせは、

 下記HPからお待ちしております

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ライセンス・実績

■ライセンス

・国家資格キャリアコンサルタント
・特定非営利活動法人日本キャリア開発協会認定 CDA
・ポジティブサイコロジースクール認定 レジリエンストレーナー
・日本マナー・プロトコール協会  マナー・プロトコール講師養成講座修了
・裏千家茶道講師(茶名 宗由)茶歴22年

■実 績

これまで関わらせていただいた企業様は、
医療・空港管理会社・ホテル・鉄道会社・旅行会社・小売店・スーパー・食品・土木・製造など10社
金融系接遇コンテスト審査員・大学 キャリア講座担当・専門学校6校(15回講座1クール)
 述べ3000人以上の方にご受講いただいています。 


関わらせていただく方の“強み”を活かし、共に成長&繁栄することを大切にしています。

                                                  
■コンタクト
・企業様向け内容は
 オフィス ワイクオリティHP y-quality.comから ≫≫≫
・個人様は
 こちらより ≫≫≫≫
 

 

 

研修に登壇させていただく中で感じることがありますニコニコ

 

 

国家資格キャリアコンサルタント

人材育成・マナーデザインコンサルタント 

Office y Qualityの池松由紀です

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それは、

研修は 「正解を教えるだけの場や時間ではない」 ということ。

もちろん、仕事の型やポイントをお伝えする場面は多くあります。

(※むしろ基本の〝型〟はとても大事です)
 

 

でも本当に大事なのは、
現場で“やってみよう”につながる気づきがどれだけ生まれるか

です。ランニングスター

 

 

 

私たちは日々の仕事に慣れるほど、
自分のやり方や職場の流れが、〝当たり前〟になっていきます。
それ自体は悪いことばかりではありませんが、

当たり前になることで、気付けない・見えない

ことも出てきますキョロキョロ

(それは私も同じこと)


だからこそ、違う立場や職種・世代の人と

〝同じテーマ〟で意見を交わしたり、意見を聴くことは

新たな気付きや改善点を見つける絶好のチャンスです。

 

 

研修やセミナー様々な学びの機会はありますが、

知ってる・知ってないだけでなく

現場で“やってみよう”につながる発見をを自らつかむ気持ちで

参加してみてくださいませ♪

思わぬ発見があるかもしれませんよウインク

 

 

2025年もわずか。

12月は何かと忙しくなりますが

良い一年が締めくくれるよう1日1日を大事に過ごしたいものですね♪

 

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(※帰宅時の楽しみ♪博多駅のイルミネーション)

 

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(今年はマリオですね!)

 

今日もお読みいただきありがとうございます。

日々是好日

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ライセンス・実績

■ライセンス

・国家資格キャリアコンサルタント
・特定非営利活動法人日本キャリア開発協会認定 CDA
・ポジティブサイコロジースクール認定 レジリエンストレーナー
・日本マナー・プロトコール協会  マナー・プロトコール講師養成講座修了
・裏千家茶道講師(茶名 宗由)茶歴22年

■実 績

これまで関わらせていただいた企業様は、
医療・空港管理会社・ホテル・鉄道会社・旅行会社・小売店・スーパー・食品・土木・製造など10社
金融系接遇コンテスト審査員・大学 キャリア講座担当・専門学校6校(15回講座1クール)
 述べ3000人以上の方にご受講いただいています。 


関わらせていただく方の“強み”を活かし、共に成長&繁栄することを大切にしています。

                                                  
■コンタクト
・企業様向け内容は
 オフィス ワイクオリティHP y-quality.comから ≫≫≫
・個人様は
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クレーム応対で時々、こちら側の原因でなく

お客様が勘違いされているケースがあります。

 

 

 

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「お客様の“勘違い”は、本当に勘違いだけ?」

 

 

接遇研修をしていると、現場で時々耳にする言葉があります。
「お客様が勘違いされていて…」
「説明しているのに、伝わっていなくて…」

もちろん、事実としてお客様が情報を誤って認識してしまうことはあります。
ですが、ここで大切なのは
“勘違い”で片づけてしまう前に、一度立ち止まってみる姿勢。

 

 

 

 

お客様の誤解の背景に、私たちの案内不足や手順の曖昧さが隠れていないか

 

 

お客様は、
・業務の流れ
・専門用語
・裏側の事情  を知りません。

だからこそ、
少しの言葉の抜け漏れや、案内の順序の違和感で、
誤解が生じることは珍しくありません。

現場にいる私たちは“慣れている側”だからこそ、
自分たちの基準で「伝えたつもり」になりやすい。

でも、クレームにつながる誤解の種は、
この“伝えたつもりゾーン”に潜んでいたりします。

 

 

 

 

私たちが勘違いさせてしまった可能性も探る

 

ここに視点を置けるチームは、接遇品質がぐっと上がります。

なぜなら、
お客様からの声を“責めの材料にしない”から。

むしろ、
「どこを改善すれば、次はもっと安心していただけるかな?」
という“育てる視点”に変わるからです。

 

お客様が誤解されたケースは、
ただの“勘違い”で終わらせない。

 

    
✔ 案内の順序は適切だったか
✔ 言葉の選び方に専門性が強すぎなかったか
✔ 自分たちの常識を押し付けていないか
✔ 初めてのお客様でも理解できる導線になっていたか

 

この確認視点が持てると、
応対品質は確実に底上げされます。

そして何より、
お客様もスタッフも心地よく過ごせる現場に近づきます。

 

 

今日もお読みいただきありがとうございます。

日々是好日

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・国家資格キャリアコンサルタント
・特定非営利活動法人日本キャリア開発協会認定 CDA
・ポジティブサイコロジースクール認定 レジリエンストレーナー
・日本マナー・プロトコール協会  マナー・プロトコール講師養成講座修了
・裏千家茶道講師(茶名 宗由)茶歴22年

■実 績

これまで関わらせていただいた企業様は、
医療・空港管理会社・ホテル・鉄道会社・旅行会社・小売店・スーパー・食品・土木・製造など10社
金融系接遇コンテスト審査員・大学 キャリア講座担当・専門学校6校(15回講座1クール)
 述べ3000人以上の方にご受講いただいています。 


関わらせていただく方の“強み”を活かし、共に成長&繁栄することを大切にしています。

                                                  
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