和の心とキャリアデザインで、働きたい職場づくりと自分らしくキャリアを豊かにする 池松由紀オフィシャルブログ -35ページ目

和の心とキャリアデザインで、働きたい職場づくりと自分らしくキャリアを豊かにする 池松由紀オフィシャルブログ

【福岡・全国】誰もがぶつかるキャリアの壁やワンランクアップしたい時、知っていたら自分も周りもプラスになる考え方や振る舞い方のヒントをお伝えします。
~個人様向けキャリア/企業様向け人材育成コンサルテイングサポート~

先週は、大学生の就活に向けた

面接対策&ディスカッション講座に登壇

 

皆さんの熱意がグイグイ伝わってきた2日間!

顔つき・姿勢・仲間への気配り

カッコよかった!

 

変化できるかできないかは、かならず理由があります

 

 

キャリアコンサルタント

人材育成・マナーデザインコンサルタント 

Office y Qualityの池松由紀です

【自己紹介】はこちらから≫≫≫

 

 

それは、

 

育成をサポートする側が、“できる可能性”を前提に関わることができているか

 

 

 

育成する・サポートする側が、

できると信じて関わるか or できない人と思って

関わるのかどうかで、変化に差が出ます

 

 

若手の方を中心に接遇や育成の

サポートを関わらせていただく機会が多いのですが

 

 

 

育成&サポートする側マインドセットの影響大です

 

 

*こちらも関連記事書いています

 

 

 

今回、大学の担当の方から

 

こんなにみんな変わるんですね!

みんなの熱意に感動しました!

 

との嬉しい感想もいただきました黄色い花

 

 

 

 

何見てる?どこ見てる?何が前提?

で変化のスピードは変わりますよニコニコ

 

 

 

 

 

 

 

今日もお読みいただきありがとうございます。

 

 

日々是好日

every day is a good day !

 

 

 
 
 

 

キャリアの目標設定/職場のつながり力/接遇力

アップしたい時こちらもご利用ください ^^

 

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☆その他、講演•研修のご相談•お問い合わせは、

 下記HPからお待ちしております

 

 

 

【企業様向けコンサルティングサポートのご案内】

 

【個人様/キャリアコンサルティングのご案内】

 

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【HPのご案内】

 

 

ライセンス・実績

■ライセンス

・国家資格キャリアコンサルタント
・特定非営利活動法人日本キャリア開発協会認定 CDA
・ポジティブサイコロジースクール認定 レジリエンストレーナー
・日本マナー・プロトコール協会  マナー・プロトコール講師養成講座修了
・裏千家茶道講師(茶名 宗由)茶歴22年

■実 績

これまで関わらせていただいた企業様は、
医療・空港管理会社・ホテル・鉄道会社・旅行会社・小売店・スーパー・食品・土木・製造など10社
金融系接遇コンテスト審査員・大学 キャリア講座担当・専門学校6校(15回講座1クール)
 述べ3000人以上の方にご受講いただいています。 


関わらせていただく方の“強み”を活かし、共に成長&繁栄することを大切にしています。

                                                  
■コンタクト
・企業様向け内容は
 オフィス ワイクオリティHP y-quality.comから ≫≫≫
・個人様は
 こちらより ≫≫≫≫
 

 

 

 

 

今日の日経電子版に

年齢を重ねることで生じる症状からの

経済損失の試算結果が6300億円との記事がびっくり

 

 

キャリアコンサルタント

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それは、40~50代になると訪れる“更年期障害”

私はこの年齢ストライクゾーン!

女性の健康問題は、周りともよく話題に上がるテーマなのです。

 

 

 

私もサポートさせていただく際、

以前から、職場でサポートが重要であるとこをお伝えをしていました。

改めて、この記事で予想以上の影響があることに

驚きびっくり

 

 

管理職などの責任ある立場に就く女性が増えた結果、“更年期障害”が組織として無視できない課題になりつつある。

~日経電子版:日経ビジネスより~

 

 

今では、女性だけでなく男性にもあることも分かっています。

人生100年時代と言われ、職業人生が長くなった今

仕事を頑張りましょう、成果もだしましょう!

でも、

体調管理は自分でうまくコントロールしましょう

なんて言われも、自分の意志でコントロールできるものではないのが、

ホルモンのバランスの影響からくる

“更年期障害”ではないでしょうか。

 

 

おもな症状は、

・ホットフラッシュ

・気分の落ち込み

・頭痛

・イライラ感

・だるさ    など

 

様ざま、かつ個人差があります。

 

症状を見るだけでも、仕事に影響が少なからず、

でてくるのも想定できます。

記事にも、

体調不良で十分な能力が発揮できないと、

生産性の低下、業務の遅延、ミスにもつながりかねない

~日経電子版:日経ビジネスより~

 

 

そうなんです、そのため体調管理に苦労したり、

1人で悩む方も多いんです。

かつ、まだまだ女性の上のポジションの方は男性に比べると

まだまだこれから

なので、相談する人も少なく、

抱え込んでしまい、孤独を感じる方も多い。

 

 

だからこそ、共に働く周囲の理解、

組織としてのサポートが不可欠。

(みんな同じように年齢を重ね、老いを迎えます)

 

 

私は、友人はじめ相談を受けた時は、

専門の医療機関で検査など受診することをお勧めしています。

自分の身体の変化を数値で認識することで、

安心、納得するのがその理由。

(もちろん、私も自分の健康状態がパフォーマンスに影響するので受診しましたよ)

 

 

 

記事には、女性の多い職場である

丸井グループや日本航空では具体的なサポートの取り組みを

されていることが紹介されていて、興味深かった!

 

 

大手企業に加え、中小でもサポートの意識が今後

広がることを期待したいのと、

私も何かサポートができればと思っています。

 

 

 

これは、ごく一部の課題でなく

企業の成長&個人の自分らしく働く

パフォーマンス発揮には必要な事ですね。

 

 

頑張りたい、チャレンジしたいと思う人が

頑張れる環境が整うことも社会として大事

そんな世の中でありますように。

 

 

 

 

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・特定非営利活動法人日本キャリア開発協会認定 CDA
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・日本マナー・プロトコール協会  マナー・プロトコール講師養成講座修了
・裏千家茶道講師(茶名 宗由)茶歴22年

■実 績

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最近、アクセサリーを立て続け紛失…

さすがにへこんでおりましたが、

そんな時は、ちょとした良いことを

見つけるよう心がけていますニコニコ

 

 

 

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最近の良かったこと&嬉しかったことは、

 

10年ほど前に通わせていただいていた

スクールのスタッフの方との再会

 

私の事を覚えてくださっていて、声をかけていただきました黄色い花

とても嬉しかったです!

笑顔が素敵な女性、すぐに記憶がよみがえりました。

 

改めて、人との出会いやつながりは大切にしたいと思えた再会。

(これからもよろしくお願いします。)

 

二つ目は、想定外の贈り物

お心遣いがありがたいです。

(私もそんな人でありたい。)

 


そして、3つ目は、

いつも行列ができてる、

鈴懸本店のパフェを食す。

(ちなみに今回は40分待ち)

 

image

 

 

キャリアづくりや育成のサポートをさせていただく私も

普通にネガティブになる時や落ち込む時もあります。

 

ある方が

 

何に意識を向けるかで

人生が変わる

 

 

とおっしゃていたのを聞いて、

最近は、意識してうまくいっていることに目を向けています。

 

 

“人生”と考えると、なんかスケールが大きく感じますが

毎日の積み重ねが自分の人生になりますものね黄色い花

 

 

 

九州には台風が近づいています。

どうか、被害などありませんように。

 

 

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・日本マナー・プロトコール協会  マナー・プロトコール講師養成講座修了
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